Servizio Pre-ruolo

Salve a tutti, avrei un problema con la valutazione del servizio pre-ruolo.
L' anno scorso ho preso servizio il 1° febbraio in un circolo didattico e ho lavorato lì fino al 13 febbraio sul posto comune scuola primaria. Dopodiché ho concluso il contratto con questo circolo e ho lavorato in un altro istituto, prendendo servizio il 14° febbraio dello stesso anno chiudendo il contratto il 14° giugno, giorno degli scrutini finali, su posto di lingua inglese, scuola primaria. Premetto che durante questo periodo ho preso cinque giorni di malattia.
Questo periodo si può considerare come anno di pre-ruolo, anche se quest' anno sono stata immessa in ruolo sul sostegno scuola primaria?
Grazie a chi mi risponderà.

i gg dal 1 febbraio a fine anno devono essere consecutivi e non parla di una sola scuola, i 5 gg di malattia però non rientrano nei 180 gg e quindi staccano la continuità a mio avviso


Nella misura della presente voce è valutato anche il servizio pre-ruolo prestato per almeno 180
giorni o ininterrottamente dal 1 febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale o, in
quanto riconoscibile, per la scuola materna, fino al termine delle attività educative, nei limiti
previsti dagli artt. 485, 490 del D.L.vo n. 297/94 ai fini della valutabilità per la carriera, nonché
il servizio prestato in altro ruolo riconosciuto o riconoscibile ai fini della carriera ai sensi del
D.L. 19/6/70 n. 370, convertito con modificazioni nella legge 26/7/70 n. 576 e successive
integrazioni, ovvero il servizio pre-ruolo prestato senza il prescritto titolo di specializzazione in
scuole speciali o su posti di sostegno.

A questo punto io pensavo comunque di dichiararlo come servizio pre-ruolo, allegando i certificati di servizio, poi sarà l'USP di competenza a valutare. Cosa ne pensi tu Giulia? Grazie per avermi risposto!!

"I periodi di assenza per malattia entro i 18 mesi non interrompono la maturazione dell’anzianità di servizio a tutti gli effetti. Essi sono computati per intero ai fini della progressione di carriera, degli aumenti periodici di stipendio e del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonché del trattamento di fine rapporto. Sono inoltre validi ai fini della
maturazione del diritto alle ferie e alle festività soppresse. Non sono invece validi ai fini del compimento del prescritto periodo di prova o dell’anno di formazione per i neo immessi in ruolo."
L'ho trovato a questo link:
http://www.ipsiacalapso.it/file/assenzemalattia.pdf
Che pensi è attendibile?

un anno di servizio deve contare almeno 180 gg e dal 1 febbraio a fine anno con scrutini i gg devono essere consecutivi, questo mi fa credere che la malattia non venga considerata servizio; dichiaralo come preruolo e poi vediamo cosa dice l'AT

Ok. Grazie!!