Indennità di maternità e disoccupazione con req. rid.

Salve a tutti,
vorrei sapere se ho diritto all'indennità di maternità ma dal sito inps non ci capisco molto.
Qualcuno può aiutarmi?
La mia situazione:
Lavoro su una supplenza dall'11 gennaio fino al 3 maggio (contratto non prolungato) e la data presunta del parto è il 20 settembre.
Quindi l'inizio dell'astensione obbligatoria è il 20 luglio, quindi passano più di 60 giorni.
Quello che ho capito è che posso percepire l'indennità di maternità se rientro nel periodo maturato per la disoccupazione con requisiti ridotti. Ma qual è questo periodo? Ho letto la circ. inps 4/2006 ma nisba.

Grazie a chi vuole aiutarmi

nessuno sa rispondermi?

puoi far cominciare la maternità qualche giorno dopo la fine della supplenza mettendoti in interdizione giacche sarai al 6 mese cosi l'obbligatoria partirà automaticamente a luglio (sempre che il tuo ginecologo sia daccordo) non credo che la disocc rid centri niente con la maternità

credo che da qualche hanno la dis. req. rid. centri con la maternità

dal sito INPS:

MATERNITÀ E DISOCCUPAZIONE REQUISITI RIDOTTI

circ. 4/2006

Il diritto alla indennità di maternità viene conservato anche quando il congedo di maternità si collochi oltre 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro purché la lavoratrice, all’inizio del congedo, risulti disoccupata e in godimento * dell' indennità di disoccupazione con requisiti ridotti. Ai fini del diritto alla indennità di maternità la data di inizio del congedo dovrà collocarsi nello stesso anno in cui è stata svolta l’attività lavorativa ed entro il periodo presunto di godimento * della disoccupazione con Requisiti Ridotti. Il congedo di maternità, quindi, non potrà iniziare nell’anno successivo a quello di riferimento della predetta prestazione di disoccupazione con Requisiti Ridotti.

* calcolo periodo di godimento indennità di disoccupazione con requisiti ridotti:

•nel caso in cui la lavoratrice abbia intrattenuto un solo rapporto di lavoro, le giornate indennizzabili per disoccupazione con requisiti ridotti devono essere conteggiate a partire dal giorno immediatamente successivo alla cessazione del rapporto di lavoro ( includendo anche le domeniche e i giorni festivi) .
•nel caso di pluralità di rapporti di lavoro , le giornate indennizzabili per disoccupazione con requisiti ridotti devono essere collocate nei periodi di inattività riscontrati tra un rapporto di lavoro e un altro a partire dal primo giorno di inoccupazione successivo alla cessazione del rapporto di lavoro che, unitamente agli altri , ha consentito il raggiungimento delle 78 giornate necessarie per il diritto alla indennità di disoccupazione con Requisiti Ridotti.

ciò che non capisco è cosa intende per periodo di godimento, io lavoro dall'11 gennaio e terminerò il 3 maggio, l'astensione obbligatoria mi inizia il 20 luglio, ci rientro?

[quote="artico99"]credo che da qualche hanno la dis. req. rid. centri con la maternità

[quote]

scusa, cosa insegni?

la solita sapientona che non capisce che si può sbagliare per fretta, distrazioni, ecc... complimenti

artico99 ha scritto:la solita sapientona che non capisce che si può sbagliare per fretta, distrazioni, ecc... complimenti

vabbè, un tuo alunno fa un orrore simile e tu rispondi così, lasci passare....?

assolutamente no, ma cui non siamo a squola ho sbaglio?

Diciamo che potevi risparmiartela. Comunque non ho scritto per iniziare una polemica, ma per avere un'informazione che per me potrebbe essere importante. Quindi se puoi aiutarmi ti ringrazio altrimenti ti saluto e ti auguro buona Pasqua