figlio prematuro e terapia intensiva

Quali possibilita` ha un padre docente a TI di assistere un figlio nato prematuro che necessita di un periodo (magari un mese) di terapia intensiva in un ospedale che si trova a 200km dalla provincia in cui e` in servizio?
Si puo` trasferire momentaneamente in quella citta` per poter stare vicino a figlio e moglie per il tempo necessario alle cure?
Deve prendere per forza il congedo facoltativo o esistono altre forme per assistere il figlio ricoverato?
Grazie

devi prendere congedo parentale

giulia boffa ha scritto:devi prendere congedo parentale

Se il padre prende congedo parentale, mettiamo un mese, mentre la madre e` in obbligatoria, gli verra` pagato al 30% o al 100%? E nel secondo caso.. quando la madre dovesse prendere il suo primo mese di congedo parentale, come sarebbe pagato?
Non si puo` considerare malattia? Infondo il bimbo sarebbe ricoverato presso una struttura ospedaliera....

dipende se il coniuge è lavoratore statale, in quel caso si accumula il congedo, o se privato; è possibile anche malattia bambino, nel nostro contratto c'è un mese pagato al 100% per anno di vita del bimbo

giulia boffa ha scritto:dipende se il coniuge è lavoratore statale, in quel caso si accumula il congedo, o se privato; è possibile anche malattia bambino, nel nostro contratto c'è un mese pagato al 100% per anno di vita del bimbo

il padre del bambino e` un docente a TI..

ok, se la madre è statale anche lei il congedo si somma fino ad 11 mesi, il cui primo mese complessivo tra i due è pagato al 100%; se la madre lavora col privato , hanno ognuno il proprio congedo parentale, con il primo mese al 100% ciascuno; per arrivare a 11 mesi complessivi in due il padre deve prendere almeno 3 mesi di congedo parentale

giulia boffa ha scritto:ok, se la madre è statale anche lei il congedo si somma fino ad 11 mesi, il cui primo mese complessivo tra i due è pagato al 100%; se la madre lavora col privato , hanno ognuno il proprio congedo parentale, con il primo mese al 100% ciascuno; per arrivare a 11 mesi complessivi in due il padre deve prendere almeno 3 mesi di congedo parentale

Chiarissimo, quindi se padre e madre sono due insegnanti ed il padre prende congedo mentre la madre e` in obbligatoria (per assistere il bimbo in TIN) sara` pagato al 100%, ma poi, quando la madre prendera` il suo primo mese di congedo se lo trovera` pagato al 30%.
Allora credo che convenga prendere la malattia.
Strano, pero`, che non esista qualcosa in piu` per i bimbi prematuri..
Grazie

PS: Ultima cosa, se il padre non prende tre mesi di congedo, ma solo uno, quanto puo` fare la somma padre+madre?

7 mesi