una questione delicata

Sto lavorando su una supplenza da GI III fascia dal 1/12
La titolare della cattedra rientrerà il 30/4 quindi non sulle classi in modo tale da permettermi di portare i ragazzi agli esami.
Il problema è che in realtà la mia supplenza è su una maternità che finirà l'obbligatoria il 19/4 e finora mi ero solo augurata che decidesse di usufruire anche dell'ulteriore mese al 100% e quindi che lasciasse le classi a me.
Purtroppo però qualche giorno fa ho scoperto un fatto inquietante: la collega in maternità ha parecchi punti meno di me in graduatoria, quindi di fatto questa supplenza non le spetterebbe. Il problema è che a ottobre le hanno fatto un contratto direttamente fino alla fine dell'astensione obbligatoria invece che fino ad avente diritto come avrebbero dovuto e all'uscita delle nuove graduatorie la segreteria ha fatto le nuove nomine solo sulla supplente che effettivamente lavorava!
A oggi io non so cosa fare... ho paura che comunicando quanto scoperto in segreteria (tra l'altro semplicemente leggendo i nominativi sulle GI appese all'ingresso in un momento di attesa) debbano scorrere di nuovo tutta la graduatoria facendo saltare anche me...
C'è una normativa che garantisca la continuità didattica in questo senso? Anche perchè fino a dicembre, quando sono arrivata io, i ragazzi tra nomine sbagliate, ricorsi, maternità e supplenze lasciate per altre fino al 30/6 avevano cambiato già dieci insegnanti...

Grazie a chi vorrà consigliarmi

Ciao....a me è capitata una cosa del genere...nn ho esitato a ricorrere contro il DS e mi hanno riconosciuto la nomina giuridica dell'anno in corso. Ci vuole coraggio nel denunciare certe inadempienze ma se nn lo si fa questi abusi si ripeteranno sempre...attualmente lavoro nella stessa bscuola (ormai da 10 anni) e sta' sicura che la segreteria mi chiama pur sapendo che ho un incarico del miur!!!!

Ci vuole coraggio soprattutto perchè facendo ricorso potrei perdere la supplenza anche io credo... è questo che sto cercando di capire...

normative sulla continuità didattica?

Se non spetta a te non c'è continuità che tenga.

Quando io ho preso questa supplenza (il 1/12) spettava a me. Il punto è che vorrei capire cosa succederebbe ora se facessero saltare la collega in maternità (alla quale invece in data 1/12 non spettava). Dovrebbero riassegnare la supplenza da capo scorrendo le graduatorie ora o tenere conto della situazione della data di inizio della supplenza?