Aiuto!!! La maternità rientra...

griet ha scritto:Ciao, sono molto avvilita e confusa: ho un contratto su maternità fino al 09 giugno, ma la prof che sostituisco ha perso il bambino. Mi dispiace sono 2 brutte notizie purtroppo. Ora cosa succede? Ho perso la supplenza perché lei può rientrare? Aiuto...la segreteria mi ha lasciato nel limbo. Loro cosa ti hanno detto di preciso? Comunque si se rientra la titolare anche solo 1 giorno si perde la supplenza ma se poi dovesse mettersi in malattia ovviamente no se invece rientra per 1 giorno e si rimette in malattia dopo riscorrono la graduatoria e magari ritocca a te dai non disperare anche se tu hai ragione coraggio ed un grosso in bocca al lupo anche alla docente in questione

griet ha scritto:Tra l'altro ci sono gli esami e sto lavorando moltissimo per preparare tutte le prove! Naturalmente immagino che la prof stia male moralmente e mi dispiace tanto per lei... Non ho il coraggio di contattarla Devi assolutamente contattarla quanto prima proprio per sapere come dovrai programmare le tue lezioini. Non preoccuparti e facci sapere secondo me resti vedrai.

griet ha scritto:Dici davvero Paolo? al sindacato mi hanno detto che decade...io ho sottolineato che il contratto l'ho firmato il 6 marzo ed è fino al 9 giugno! Forza griet Paolo1974 ha ragione è in gamba, se la scuola non può toglierti il contratto facci sapere quello che ti diranno perchè toccherà a loro la prima mossa ...vedrai saranno molto cauti. Tu sii molto paziente e alla prima proposta della segretaria che ti dirà dobbiamo interrompere il contratto sii molto determinata resta a fare lezione normalmente e non mollare la supplenza ....il problema è il loro che devono risistemare la titolare in servizio non il tuo. Tu sei apposto ... facci sapere

Paolo1974 ha scritto: 2. se il contratto è già firmato fino al 9 giugno, il rientro anticipato della titolare, qualunque sia il motivo, non può far decadere la supplenza.

Atene ha scritto:

Paolo1974 ha scritto: 2. se il contratto è già firmato fino al 9 giugno, il rientro anticipato della titolare, qualunque sia il motivo, non può far decadere la supplenza.

Se è così, perchè nei contratti di supplenze brevi c'è sempre scritto "è causa di risoluzione del medesimo l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto"? O talvolta anche "salvo rientro anticipato del titolare"?



1. "è causa di risoluzione del medesimo l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto"...si riferisce al fatto che chi ha firmato il contratto non poteva farlo (non aveva i requisiti in base ai titoli o al punteggio per avere titolo alla supplenza). "annullamento....reclutamento"

2. "salvo rientro anticipato del titolare". La dicitura è illegittima, perché non prevista dal CCNL. Un tempo lo era e non è stata più riconfermata. Un motivo ci sarà....

Se possibile, Paolo, puoi fornire un riferimento normativo, da tenere a portata di mano per quando le segreterie anticipano la conclusione del contratto perchè il titolare rientra prima? Grazie!!

griet ha scritto:Atene tu almeno hai perso solo 2 giorni, per me si tratta di almeno un mese e mezzo di supplenza in meno! per ora sono nel limbo: ho sentito la collega anche per dirle quanto mi dispiace di quello che le è accaduto, mi ha detto che per ora prenderà dei giorni di riposo...nel frattempo non so come muovermi! sto sentendo i pareri di vari sindacati, ma mi è parso di capire che nel mio caso non ci sia molto da fare se non un ricorso, che sinceramente temo mi metterebbe in cattiva luce con la segreteria della scuola.

griet ha scritto:Atene tu almeno hai perso solo 2 giorni, per me si tratta di almeno un mese e mezzo di supplenza in meno! per ora sono nel limbo: ho sentito la collega anche per dirle quanto mi dispiace di quello che le è accaduto, mi ha detto che per ora prenderà dei giorni di riposo...nel frattempo non so come muovermi! sto sentendo i pareri di vari sindacati, ma mi è parso di capire che nel mio caso non ci sia molto da fare se non un ricorso, che sinceramente temo mi metterebbe in cattiva luce con la segreteria della scuola.

griet ha scritto:Atene tu almeno hai perso solo 2 giorni, per me si tratta di almeno un mese e mezzo di supplenza in meno! Appunto perdere un mese e mezzo di supplenza vuol dire tantissimo dato che equivale al conto di tutte le spese per vivere in un mese per ora sono nel limbo non devi esserlo perchè hai ragione tu, parlane con un avvocato e chiedi quanto ti verrebbe a costare ogni spesa e fai il confronto e vedrai che ti conviene: ho sentito la collega anche per dirle quanto mi dispiace di quello che le è accaduto, mi ha detto che per ora prenderà dei giorni di riposo... è normalissimo nel frattempo non so come muovermi! sto sentendo i pareri di vari sindacati, ma mi è parso di capire che nel mio caso non ci sia molto da fare se non un ricorso, che sinceramente temo mi metterebbe in cattiva luce con la segreteria della scuola Ma starai scherzando spero. Cattiva luce ma a chi? E un tuo diritto rimanere in classe fino al 9 giugno se vai all'UST come diceva Paolo1974 ti sapranno dire ricorda che hai ragione e metti caso che questa fosse l'ultima supplenza della tua vita per via dei tagli subiti cosa faresti? Lascia perdere le segreterie che ragionano esclusivamente a favore del DS e anche loro al posto tuo avrebbero fatto il ricorso. Non devi assolutamente preoccuparti per il domani perchè se la segreteria di questa scuola dovesse comportarsi scorrettamente con te fidati che lo verrai comunque a sapere e poi per loro saranno cavoli ancora più amari di adesso. Non mollare... nel mio caso, ad esempio, non lavoro più da quest'anno per via dei tagli Gelmini e se questa cosa fosse capitata a me avrei fatto di tutto per restare in cattedra visto che è un mio diritto acquisito con tanti sacrifici. Coraggio e facci sapere