GRAVE INGIUSTIZIA

Da Beleletta Mer Mag 16, 2012 9:45 pm

Vi racconto cosa è successo ad una collega con incarico annuale al 30 giugno. E' in maternità. Partotisce a dicembre e tra maternità obbligatoria e facoltativa arriva fino al 30 aprile senza mai rientrare a scuola. La scuola licenzia la sua supplente e costringe la collega a rientrare a scuola per 18 ore sulle classi, e non a disposizione per consentire la continuità alla supplente, giustificando il fatto che la normativa del rientro del titolare dopo il 30 aprile, credo sia l'articolo 37 del CCN, vale solo per i docenti a tempo indeterminato. A lei, quindi, essendo precaria, non spetterebbe nemmeno la riduzione oraria per allattamento. Il Provveditorato concorda con la scuola. Cosa fare? Quale normativa riportare per far valere i suoi/nostri diritti continuamente calpestati?

Da michetta Mer Mag 16, 2012 10:07 pm

Beleletta ha scritto:Vi racconto cosa è successo ad una collega con incarico annuale al 30 giugno. E' in maternità. Partotisce a dicembre e tra maternità obbligatoria e facoltativa arriva fino al 30 aprile senza mai rientrare a scuola. La scuola licenzia la sua supplente e costringe la collega a rientrare a scuola per 18 ore sulle classi, e non a disposizione per consentire la continuità alla supplente, giustificando il fatto che la normativa del rientro del titolare dopo il 30 aprile, credo sia l'articolo 37 del CCN, vale solo per i docenti a tempo indeterminato. Proprio no A lei, quindi, essendo precaria, non spetterebbe nemmeno la riduzione oraria per allattamento. Io da precaria ho avuto la riduzione per l'alllattamento Il Provveditorato concorda con la scuola. Cosa fare? Quale normativa riportare per far valere i suoi/nostri diritti continuamente calpestati?

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