Scuola chiusa per terremoto

Avevo chiesto due giorni di permesso retribuito, sono personale ata passato di ruolo quest'anno, e precisamente i giorni 31 maggio e 1 giugno, però il giorno 30 causa terremoto è stata chiusa la scuola fino al 2 giugno, vorrei chiedervi i due giorni che avevo chiesto li devo scalare dai tre consentiti?

the_momix ha scritto:Avevo chiesto due giorni di permesso retribuito, sono personale ata passato di ruolo quest'anno, e precisamente i giorni 31 maggio e 1 giugno, però il giorno 30 causa terremoto è stata chiusa la scuola fino al 2 giugno, vorrei chiedervi i due giorni che avevo chiesto li devo scalare dai tre consentiti?

Se la scuola è completamente chiusa, come in questo caso, i 3 giorni non sono "spendibili". Quindi la richiesta che avevi fatto è nulla.

Paolo1974 ha scritto:

the_momix ha scritto:Avevo chiesto due giorni di permesso retribuito, sono personale ata passato di ruolo quest'anno, e precisamente i giorni 31 maggio e 1 giugno, però il giorno 30 causa terremoto è stata chiusa la scuola fino al 2 giugno, vorrei chiedervi i due giorni che avevo chiesto li devo scalare dai tre consentiti?

Se la scuola è completamente chiusa, come in questo caso, i 3 giorni non sono "spendibili". Quindi la richiesta che avevi fatto è nulla.

Grazie paolo

salve ho bisogno di un'informazione, se la scuola chiude per terremoto, gli insegnanti vengono retribuiti nei giorni di chiusura?

devono essere pagati tutti i gg sotto contratto già predisposto e con presa di servizio

cioè... io ho un contratto fino al 31/08?

Vieni pagata regolarmente, ci mancherebbe. Il terremoto non è mica colpa tua.

Salve, sono una supplente nella scuola primaria. Ho avuto una supplenza da marzo, che è andata avanti con successivi rinnovi e che sarebbe durata fino al 10 giugno. L'ultimo contratto, che non ho ancora firmato a causa del terremoto, sarebbe stato dal 28 maggio al 10 giugno. In seguito al terremoto, il sindaco ha deciso la chiusura anticipata delle scuole. La segreteria mi ha comunicato che adesso il contratto sarà fino al 29 maggio, data del terremoto, o al massimo fino al 3 giugno. E' corretto? C'è una normativa a riguardo? Grazie.

Paolo1974 ha scritto:

the_momix ha scritto:Avevo chiesto due giorni di permesso retribuito, sono personale ata passato di ruolo quest'anno, e precisamente i giorni 31 maggio e 1 giugno, però il giorno 30 causa terremoto è stata chiusa la scuola fino al 2 giugno, vorrei chiedervi i due giorni che avevo chiesto li devo scalare dai tre consentiti?

Se la scuola è completamente chiusa, come in questo caso, i 3 giorni non sono "spendibili". Quindi la richiesta che avevi fatto è nulla.

Mi è stato consegnato il rendiconto del mese di maggio e che ti trovo?..... Mi hanno scalato il giorno di permessyo retribuito del 31maggio, perché l'altro è del1 giugno, perché secondo il preside "la richiesta dei giorni di permesso retribuito è stata accordata nei giorni precedenti al terremoto"
C'è una normativa specifica in merito? Grazie

No. Solo il buon senso. Ti fruisci del permesso nel giorno indicato all'atto della richiesta, non fruisci del permesso nel momento in cui richiedi il giorno o quando questo ti viene accordato. Se quel giorno la scuola è chiusa, come puoi fruirne? Il permesso presuppone che il docente/ataxquel giorno sia assente, ma per essere assente vuol dire che gli altri devono essere presenti, altrimenti che assenza è?

Se materialmente non ne hai potuto fruire, scuola chiusa, il diritto decade automaticamente. Io mi rivolgerei al un sindacato. Per principio.

Paolo1974 ha scritto:No. Solo il buon senso. Ti fruisci del permesso nel giorno indicato all'atto della richiesta, non fruisci del permesso nel momento in cui richiedi il giorno o quando questo ti viene accordato. Se quel giorno la scuola è chiusa, come puoi fruirne? Il permesso presuppone che il docente/ataxquel giorno sia assente, ma per essere assente vuol dire che gli altri devono essere presenti, altrimenti che assenza è?

Se materialmente non ne hai potuto fruire, scuola chiusa, il diritto decade automaticamente. Io mi rivolgerei al un sindacato. Per principio.

Allora ho trovato un dirigente "privo di buon senso" perche' secondo lui il permesso "e' valido dal momento della richiesta"

the_momix ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:No. Solo il buon senso. Ti fruisci del permesso nel giorno indicato all'atto della richiesta, non fruisci del permesso nel momento in cui richiedi il giorno o quando questo ti viene accordato. Se quel giorno la scuola è chiusa, come puoi fruirne? Il permesso presuppone che il docente/ataxquel giorno sia assente, ma per essere assente vuol dire che gli altri devono essere presenti, altrimenti che assenza è?

Se materialmente non ne hai potuto fruire, scuola chiusa, il diritto decade automaticamente. Io mi rivolgerei al un sindacato. Per principio.

Allora ho trovato un dirigente "privo di buon senso" perche' secondo lui il permesso "e' valido dal momento della richiesta"

E con chi ti ha sostituito? Paga anche l'eventuale sostituto senza aver effettuato la prestazione?