pagamento mesi luglio e agosto

Salve, sono in interdizione anticipata causa gravidanza a rischio, l'ultimo certificato presentato a scuola è fino ad interdizione obbligatoria. A questo punto verrò pagata anche i mesi estivi? Data del parto è ad ottobre. Ultima domanda devo fare domanda di ferie non godute? Grazie a chi risponderà.

Non saprei rispondere a nessuna delle tue domande, ma forse chi sa rispondere ha bisogno di informazioni più precise, a partire dalle date (inizio e tipologia del contratto, inizio dell'interdizione anticipata, inizio dell'obbligatoria). :-)

eva78 ha scritto:Salve, sono in interdizione anticipata causa gravidanza a rischio, l'ultimo certificato presentato a scuola è fino ad interdizione obbligatoria. A questo punto verrò pagata anche i mesi estivi? Data del parto è ad ottobre. Ultima domanda devo fare domanda di ferie non godute? Grazie a chi risponderà.

proviamo lo stesso a rispondere: se vai senza interruzione dall' interdizione all'obbligatoria, cioè fino ai 3 mesi di vita del bambino, sarai pagata all'80% dell'ultimo stipendio se non hai contratto; se avrai nuovo contratto a settembre avrai stipendio al 100% e punteggio; le ferie si accumulano durante l'interdizione e l'obbligatoria, quindi devono esserti pagate

giulia boffa ha scritto:

eva78 ha scritto:Salve, sono in interdizione anticipata causa gravidanza a rischio, l'ultimo certificato presentato a scuola è fino ad interdizione obbligatoria. A questo punto verrò pagata anche i mesi estivi? Data del parto è ad ottobre. Ultima domanda devo fare domanda di ferie non godute? Grazie a chi risponderà.

proviamo lo stesso a rispondere: se vai senza interruzione dall' interdizione all'obbligatoria, cioè fino ai 3 mesi di vita del bambino, sarai pagata all'80% dell'ultimo stipendio se non hai contratto; se avrai nuovo contratto a settembre avrai stipendio al 100% e punteggio; le ferie si accumulano durante l'interdizione e l'obbligatoria, quindi devono esserti pagate

Allora il contratto scade il 30 giugno, il certificato è fino ad interdizione obbligatoria (entro nel settimo mese ad agosto, data del parto è ottobre). Quindi sono fuori contratto a tutti gli effetti per questo ho chiesto se verrò pagata i mesi estivi, per quanto riguarda la domanda da fare per le ferie non godute è tutto automatico oppure devo delegare qualcuno che la firma?

eva78 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:

eva78 ha scritto:Salve, sono in interdizione anticipata causa gravidanza a rischio, l'ultimo certificato presentato a scuola è fino ad interdizione obbligatoria. A questo punto verrò pagata anche i mesi estivi? Data del parto è ad ottobre. Ultima domanda devo fare domanda di ferie non godute? Grazie a chi risponderà.

proviamo lo stesso a rispondere: se vai senza interruzione dall' interdizione all'obbligatoria, cioè fino ai 3 mesi di vita del bambino, sarai pagata all'80% dell'ultimo stipendio se non hai contratto; se avrai nuovo contratto a settembre avrai stipendio al 100% e punteggio; le ferie si accumulano durante l'interdizione e l'obbligatoria, quindi devono esserti pagate

Allora il contratto scade il 30 giugno, il certificato è fino ad interdizione obbligatoria (entro nel settimo mese ad agosto, data del parto è ottobre). Quindi sono fuori contratto a tutti gli effetti per questo ho chiesto se verrò pagata i mesi estivi, per quanto riguarda la domanda da fare per le ferie non godute è tutto automatico oppure devo delegare qualcuno che la firma?

Nessuno risponde per chiarire questi dubbi.....