scadenza contratti fino al termine delle lezioni

lavoro in due scuole con contratto fino al termine delle lezioni. Una scuola però ha considerato tale termine il 9 giugno, l'altra scuola il 10 giugno in quanto, essendo 9 giugno sabato, ha ritenuto prorogabile tale contratto alla domenica successiva.
quale delle due interpretazioni è quella giusta?
Questa incongruenza mi crea problemi, poiché, essendo dagli inizi di maggio in maternità anticipata, le scuole hanno problemi ad immettere a sistema i dati di tale maternità per la proroga giuridica ad economica di tali contratti.
Vi prego aiutatemi ad avere chiarimenti in merito!

Marilenamd ha scritto:lavoro in due scuole con contratto fino al termine delle lezioni. Una scuola però ha considerato tale termine il 9 giugno, l'altra scuola il 10 giugno in quanto, essendo 9 giugno sabato, ha ritenuto prorogabile tale contratto alla domenica successiva.
quale delle due interpretazioni è quella giusta?
Questa incongruenza mi crea problemi, poiché, essendo dagli inizi di maggio in maternità anticipata, le scuole hanno problemi ad immettere a sistema i dati di tale maternità per la proroga giuridica ad economica di tali contratti.
Vi prego aiutatemi ad avere chiarimenti in merito!

Quante ore di contratto hai? perché non ti hanno nominato per gli scrutini?

Ci devi dare più informazioni

In una scuola ho un contratto per 6 ore su Discipline economico-aziendali in una sola classe. Ho iniziato con supplenza temporanea che, per assenza del docente, mi ha fatto maturare i 150 giorni previsti per continuità. Nell'altra ho un contratto per 8 ore su sostegno su due classi e sostituivo una docente in maternità anticipata. Non so perché non mi hanno nominata per gli scrutini. Ho pensato che essendo io stessa in maternità anticipata per gravidanza a rischio la tipologia di contratto sarebbe cambiata e questo non avrebbe incluso gli scrutini...
Le scuole, sentite da me oggi non mi hanno proprio menzionato gli scrutini.
Aiutoooo....
Come devo procedere?

Marilenamd ha scritto:In una scuola ho un contratto per 6 ore su Discipline economico-aziendali in una sola classe. Ho iniziato con supplenza temporanea che, per assenza del docente, mi ha fatto maturare i 150 giorni previsti per continuità. Nell'altra ho un contratto per 8 ore su sostegno su due classi e sostituivo una docente in maternità anticipata. Non so perché non mi hanno nominata per gli scrutini. Ho pensato che essendo io stessa in maternità anticipata per gravidanza a rischio la tipologia di contratto sarebbe cambiata e questo non avrebbe incluso gli scrutini...
Le scuole, sentite da me oggi non mi hanno proprio menzionato gli scrutini.
Aiutoooo....
Come devo procedere?

Partiamo da qui.

Il diritto al pagamento della domenica non sussiste, perché non hai l'orario completo (18 ore).

Gli scrutini ti spettavano in quanto docente con contratto fino al termine delle lezioni. Se avevi i 150 gg o 90 su classi terminali dovevi avere una proroga fino alla fine degli scruitni, senza nessuna interruzione, e in questo caso ovviamente rientrava automaticamente la domenica; se non avevi i 150 o 90 giorni solo i giorni necessari (in questo caso non rientrava la domenica).

La scuola ha commesso dunque un errore perché ti spettava la nomina: la docente collocata in interdizione/congedo obbligatorio è considerata a tutti gli effetti in servizio.

Sareste così gentili da darmi i riferimenti normativi? Così domattina torno alla carica cercando di far ragionare le due segreterie!
Grazie mille!!!