contratto in scuola paritaria

salve,
il mio dubbio di oggi è questo,

forse ho la possibilità di ottenere un contratto a tempo determinato in una scuola paritaria nel profilo ATA.

La scuola è considerata paritaria nell'elenco del ministero dell'istruzione ma viene gestita da una società cooperativa e quindi non sono certo che abbia una sua partita iva.

Mi chiedo se lavorando in questa scuola ho diritto ad avere punti nelle graduatorie pubbliche di terza fascia ATA.

spero di essermi spiegata e che non sia una domanda da un milione di dollari..

saluti

se a farti il contratto è la scuola, avrai il punteggio. Se invece risulti dipendente della cooperativa che gestisce la scuola, no.

ok , grazie .

quindi non mi servirebbe a nulla lavorare in quella scuola se lavoro alle dipendenze della coop

cavolo una volta che forse riesco ad ottenere un part time non mi vale ! nuuuuuuuu ma come si fa a lavorare nelle paritarie ?
prima uno stage poi provare a passare al part time ?

viola83 ha scritto:cavolo una volta che forse riesco ad ottenere un part time non mi vale ! nuuuuuuuu ma come si fa a lavorare nelle paritarie ?
prima uno stage poi provare a passare al part time ?

Raccomandazione politica o sacerdotale. In ogni caso devi essere pronto alla schiavitu'. Una buona idea, ad esempio, e' iscriversi a PD o PDL, oppure a Comunione e Liberazione o Opus Dei.

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ho trovato una scuola paritaria che viene gestita da una fondazione... quindi la p.iva è unica ed è quella della fondazione...
Lavorare nella segreteria di questa scuola non mi darebbe punti ai fini della graduatoria ATA ?

per avere punteggio il contratto deve essere fatto a nome della scuola. Se la scuola risulta a nome di questa fondazione va bene.
Bisogna fare molta attenzione con i contratti delle paritarie ed è fondamentale che ci sia la stessa dicitura che userebbero le scuole statali. Ad es. collaboratore scolastico va bene; mentre impiegato, collaboratore (senza scolastico) o altre diciture non vanno bene. Per i docenti per esempio se non c'è la cdc niente punteggio.

Qui avete tutti una grandissima, se non immensa confusione.
Tutte le scuole paritarie hanno la stessa autonomia giuridica ed economica delle scuole Statali, ma sono gestite (sempre) o da coperative o da società. La parità scolastica viene rilasciata all'ente gestore per la scuola.
Nello specifico accade che quando inizia l'anno scolastico, l'Ente Gestore conferisce i vari incarichi (Docenza o ATA) per la scuola, infatti, quello che conta e che vengano regolarmente pagati i contributi. La Busta paga sarà erogata dall'ente gestore. Quindi accetta pure, avrai riconosciuto tutto il servizio prestato. Lavoro da 14 anni un scuole paritarie, oltre che sono sempre e costantemente in Provveditorato (oggi Ambito Territoriale provinciale) per altri scopi.
Spero di essere stato chiaro.

i contratti fatti dalle cooperative vengono sempre rigettati in sede di valutazione del punteggio. E' un dato di fatto. Perchè se a firmare il contratto e a pagare il dipendente è la cooperativa, si risulta dipendente di quella cooperativa. Zero punteggio.

continui a fare confusione!!
Scusami ma quando non hai qualcosa di chiaro è meglio non scrivere!!.
Tu ti riferisci ai contratti d'opera.
Dovresti sapere addirittura che nella scuola paritaria si possono anche fare contratti di prestazione professionale in misura minima e sono anche valutati.
Ti ricordo che la parità non viene rilasciata alla scuola ma all'ente gestore della scuola. E l'ente gestore è sempre e soltanto una sociètà.
Informatevi prima di postare

ma mio fratello (aa) a Milano non ha valutato tantissime domande nell'ultimo aggiornamento proprio perchè dal certificato di servizio si evinceva che il datore di lavoro era una cooperativa e, come saprai sicuramente, il decreto non prevede alcun tipo di punteggio per i dipendenti da cooperativa. Ricorsi non ce ne sono stati perchè è prassi rifiutare questo genere di certificato di servizio.
Succede la stessa cosa se lavori presso un ente pubblico ma sei interinale o dipendente di una società esterna

Sono due cose distinte e separate. Se lavori per una coperativa che poi ti appoggia in una scuola hai ragione tu. Ma se la coperativa è l'ente gestore della scuola allora la cosa è un'altra. Ti faccio un esempio i lavoratori P.I.P. che vengono inseriti all'interno delle scuole a fare servizio di pulizia non hanno diritto ad alcun punteggio in quanto sono assunti da coperativa e poi collocati all'interno della scuola. Ma questa è un'altra storia.

grazie per le risposte che mi avete dato !
se qualcuno fosse riuscito a farsi attribuire dei punti lavorando in una cooperativa che gestisce la scuola avremmo risolto il dubbio , qualcuno c'è riuscito ?

Disillusa ha scritto:Bisogna fare molta attenzione con i contratti delle paritarie ed è fondamentale che ci sia la stessa dicitura che userebbero le scuole statali. Ad es. collaboratore scolastico va bene; mentre impiegato, collaboratore (senza scolastico) o altre diciture non vanno bene. Per i docenti per esempio se non c'è la cdc niente punteggio.

Grazie,
Per quanto riguarda il profilo ATA qual'è la dicitura corretta che viene utilizzata nella scuola pubblica ?
Non ho mai visto un contratto fatto nella pubblica...

GRazie

http://oc4jese1.pubblica.istruzione.it/ricscuolens/

grazie !

Un appello a Viola e a tutti quelli che ad oggi hanno avuto il punteggio riconosciuto nelle scuole paritarie gestite dalle Cooperative. Anche io ho questo dubbio che mi attanaglia. Lavoro come Amministratore con la qualifica di Impiegato in una Cooperativa che gestisce una Scuola Paritaria. Rispondetemi grazie.

Se ne è discusso anche qui, controverso e non chiaro:

https://www.orizzontescuolaforum.net/t96962-aiuto-punteggio-scuola-paritaria-non-riconosciuto?highlight=paritaria

Grazie Monica, ho letto tutto anche se mi è servito solo a confondermi ulteriormente le idee, visto che ognuno di noi esprime il proprio parere magari sbagliando. Io mi stò interessando da poco di questa cosa visto che mi interessa personalmente. Sono assunto in una Soc. Coop. come Impiegato di cui sono Amministratore che gestisce di fatto una scuola paritaria. Se qualcuno magari conosce qualche normativa a riguardo è gradito un suo intervento. Grazie.