malattia genitore URGENTE

scusate non so se già è aperto un topic.
volevo sapere se a mio padre è stato diagnosticato un tumore da operare quanti tipi di permessi sia al mese sia per l'operazione posso chiedere?
perchè io dovrei prendere servizio in una provincia diversa da qll in cui abitiamo.
datemi tutti gli aiuti al riguardo altrimenti non so se accettare o meno la supplenza
GRAZIEEEE

LALLA, GUGU O QUALCHE ALTRO ISCRITTO SAPETE AIUTARMI?

Se tuo padre beneficia di legge 104art 3 comma 3 puoi prendere 3 gg mensili.

beh, puoi anche chiedere 3 gg di permesso non retribuito. In effetti economicamente perdi, ma almeno riesci a fare la supplenza.

3gg al mese???e lo stesso quando dovrà subire l'intervento?

Mary se tuo padre non beneficia della Legge 104, puoi usufruire dei seguenti permessi come docente precaria:

Motivi personali o familiari:
6 giorni. Il motivo deve essere debitamente documentato. Non si percepisce retribuzione. Il periodo di assenza interrompe l’anzianità di servizio a tutti gli effetti

Per documentata grave infermità del coniuge, convivente e parente entro il II grado:
3 giorni retribuiti. Sono in alternativa ai 6 giorni per motivi personali o familiari

Tali permessi non possono essere negati dal DS per nessuna ragione. Ogni assenza va debitamente documentata, anche al rientro al lavoro, o autocertificata.

PS) il numero di giorni si riferisce all'anno scolastico

ok grazie giovanna.
senti e invece per quanto riguarda il discorso delle ferie che da qst'anno cambierà saranno sempre 6 gg per i docenti td o saranno in più?

Per ora, da ciò che so io, non ci sono state variazioni...i giorni di ferie fruibili durante l'anno sono sempre 6.

ok grazie mille di cuore

Tanti tanti auguri Mary :-)

scusate per i contratti a TD si può usufruire di un periodo di aspettativa?

mary85 ha scritto:scusate per i contratti a TD si può usufruire di un periodo di aspettativa?

Aspettativa per motivi di famiglia, di lavoro, personali e di studio: l'aspettativa per motivi di famiglia continua ad essere regolata dagli artt. 69 e 70 del T.U., approvato con DPR n. 3 del 10.1.1957 e dalle leggi speciali che a tale istituto si richiamano. L'aspettativa è erogata a domanda dal dirigente scolastico al personale docente con contratto a tempo indeterminato, ai docenti di religione cattolica, sia a quelli con 4 anni di anzianità, sia a quelli sprovvisti, ai docenti assunti con contratto a tempo determinato per l'intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche. (comma 1 art. 18 CCNL 24.7.2003)

http://www.orizzontescuola.it/permessi_aspettative_congedi