motivazione rifiuto supplenza fino ad avente diritto

buongiorno...ho provato a contattare telefonicamente la scuola che mi aveva convocato per una supplenza fino ad avente diritto, ma, come previsto, non risponde nessuno......oggi scade il termine di accettazione..non ho ancora dato una risposta.. devo farlo via mail..che motivazione addurre per non risultare penalizzata in seguito, quando riscorreranno le graduatorie.???..per favore datemi un consiglio..grazieeeeeeee

mi date una mano per favore? davvero non so cosa scrivere.. di solito le supplenze le accetto tutte..iihiihiihhihii

solo se lavori presso altra scuola, qualsiasi altra motivazione addotta è rifiuto

ciao disillusa, ma a me ieri han scritto qui sul forum che il rifiuto fino all'avente diritto non vale come rifuto, da normativa....mi serviva solo una motivazione per rifiutare kmnq... tu hai qualke idea..o scrivo solamente 'rifiuto'??

per motivi personali

ok..grazie..farò così....

Se non è un motivo documentato comunque sarà considerato rifiuto. Se dico "Motivi personali" non è documentato. Quindi è considerato rifiuto non giustificato.

Ciao Paolo, come mi devo comportare se una scuola mi convoca e insiste che la convocazione non è fino all'avente diritto. E' possibile avere una supplenza con data di fine contratto anche se le GI prima fascia del 2012/2013 non risultano pubblicate? Se per favore mi puoi dare riferimenti normativi.

eva2012 ha scritto:Ciao Paolo, come mi devo comportare se una scuola mi convoca e insiste che la convocazione non è fino all'avente diritto. E' possibile avere una supplenza con data di fine contratto anche se le GI prima fascia del 2012/2013 non risultano pubblicate? Se per favore mi puoi dare riferimenti normativi.

Alcuni tribunali hanno dato ragione ai docenti stabilendo che tutti i contratti devono avere una data certa anche di fine (non solo l'inizio).

Può darsi che alcuni scuole abbiano ds che seguano questo "filone".

In ogni caso tieni presente che una supplenza data GI si può lasciare per una da GE, quindi comunque se questo posto va a supplenza da GE, anche se con data certa di termine si potrà lasciare.

Segnalo anche che il Ministero, per quanto riguarda i contratti fino ad avente titolo, in sostituzionedi un titolare stabiliva:

"Nei casi in cui la data di rientro del titolare ecceda di pochi giorni (inferiori a 10) il momento di entrata in vigore delle nuove graduatorie, resta nella facoltà dei dirigenti scolastici lasciare in servizio il precedente supplente al fine del completamento dell’ulteriore breve periodo di supplenza."

La supplenza è su maternità, io temo di non accettare e poi non riuscire a lavorare da GE. Mi dispiacerebbe in ogni caso lavorare solo fino alle convocazioni da GE, e poi lasciare. Quello che mi pare strano è che a scuola insistono che non è fino ad avente diritto anche se le GI definitive 2012/2013 non sono state ancora pubblicate. Se riconvocassero dopo le convocazioni o dopo la pubblicazione delle GI, io sarei di sicuro l'avente diritto. Grazie di tutto, Paolo.

Paolo1974 ha scritto:Se non è un motivo documentato comunque sarà considerato rifiuto. Se dico "Motivi personali" non è documentato. Quindi è considerato rifiuto non giustificato.

mi sembra che gli unici motivi documentati siano il servizio presso altra scuola e malattia. Entrambi non rientrano nel caso della collega.

Disillusa ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Se non è un motivo documentato comunque sarà considerato rifiuto. Se dico "Motivi personali" non è documentato. Quindi è considerato rifiuto non giustificato.

mi sembra che gli unici motivi documentati siano il servizio presso altra scuola e malattia. Entrambi non rientrano nel caso della collega.

non esiste un elenco dei motivi documentati, possiamo solo fare riferimento a quelli che di solito vengono accettati, su cui c'è consenso