Interruzione anzianità di servizio

Salve,

il 26 e il 27 di questo mese dovrei prendere due giorni di permesso non retribuito per sostenere la seconda prova del TFA. So che il permesso non retribuito interrompe l'anzianità di servizio. Concretamente, che cosa comporta?
Grazie.

per quei due gg non sei pagato, neanche per i contributi e neanche punteggio

Grazie. Ho sentito dire, però, che l'interruzione dell'anzianità comporta anche problemi in sede di ricostruzione della carriera e del conteggio del servizio preruolo. E' vero?

Bacc ha scritto:Grazie. Ho sentito dire, però, che l'interruzione dell'anzianità comporta anche problemi in sede di ricostruzione della carriera e del conteggio del servizio preruolo. E' vero?

Solo se quelle assenze fanno scendere il numero dei giorni lavorati a meno di 180, durata minima dell'anno di servizio ai fini della ricostruzione.

Il servizio pre-ruolo non deve essere continuativo?? Almeno questo è quello che sosteneva la mia segretaria stamani...

Grazie,
f.

fiduciosa11 ha scritto:Il servizio pre-ruolo non deve essere continuativo?? Almeno questo è quello che sosteneva la mia segretaria stamani...

Grazie,
f.

in che senso contnuativo? Un anno di servizio di pre-ruolo
è valutabile se sono stati svolti 180 gg. anche in scuole diverse; (attenzione non i 12 punti delle GAE!!) che si raggiungono con 166 gg. Ossia un supplente può avere i 12 punti in GAE perchè magari ha fatto 175 gg.. però non vale come anno pre-ruolo. Altra condizione che il servizio sia stato svolto con il titolo di studio. Il servizio è valutabile a prescindere dell'abilitazione.

Continuativo nel senso che non deve essere interrotto da giorni di permesso/congedo non retribuiti. Mi consigliava perciò di non prendere giorni non retribuiti dopo gennaio, per fare 180 giorni senza interruzione (dato che ho il contratto sino al 30 giugno). Hai dei riferimenti normativi?

grazie

fiduciosa11 ha scritto:Continuativo nel senso che non deve essere interrotto da giorni di permesso/congedo non retribuiti. Mi consigliava perciò di non prendere giorni non retribuiti dopo gennaio, per fare 180 giorni senza interruzione (dato che ho il contratto sino al 30 giugno). Hai dei riferimenti normativi?

grazie

I giorni di permesso non retribuito, astensioni ecc.., interrompono l'anzianità ma se hai giorni a sufficienza non c'è alcun problema. L'unico vincolo è che si considera anno intero il servizio dopo il 1° febbraio senza interruzioni fino agli scrutini ed eventauli esami.

Scusa ma non ho capito... Io ho supplenza dal 1 settembre al 30 giugno; posso o non posso prendere giorni non retribuiti dopo febbraio senza rischiare un domani nella ricostruzione di carriera??

fiduciosa11 ha scritto:Scusa ma non ho capito... Io ho supplenza dal 1 settembre al 30 giugno; posso o non posso prendere giorni non retribuiti dopo febbraio senza rischiare un domani nella ricostruzione di carriera??

Se il servizio inizia il 1 febbraio, deve essere ininterrotto fino alla conclusione delle operazioni di scrutinio finale.
Se inizia in qualsiasi altro momento antecedente al 1 febbraio si contano i giorni effettivi (devono essere 180) e ci possono anche essere interruzioni.

fiduciosa11 ha scritto:Scusa ma non ho capito... Io ho supplenza dal 1 settembre al 30 giugno; posso o non posso prendere giorni non retribuiti dopo febbraio senza rischiare un domani nella ricostruzione di carriera??

certo che puoi prenderli! fai 300 giorni! se prendi qualche permesso non succede niente. Il discorso del servizio ininterrotto vale solo esclusivamente se inizi dal 1 febbraio in poi a lavorare.

Ma se per andare a sostenere la prova pre selettiva del concorso, devo necessariamente prendere un giorno non retribuito, io sono precaria, questo giorno interrompe il servizio?
Ed inoltre quando compilerò on line la domanda di disoccupazione ci sarà qualche problema di inserimento?
Mi spiegate in modo chiaro come funziona? Grazie .

Capito, grazie!! Avete rif. normativi da portare alla mia segretaria?
Grazie,
f.

Dal Testo Unico della scuola
Art. 489 - Periodi di servizio utili al riconoscimento
1. Ai fini del riconoscimento di cui ai precedenti articoli il servizio di insegnamento è da considerarsi come anno scolastico intero se ha avuto la durata prevista agli effetti della validità dell'anno dall'ordinamento scolastico vigente al momento della prestazione.
2. I periodi di congedo e di aspettativa retribuiti e quelli per gravidanza e puerperio sono considerati utili ai fini del computo del periodo richiesto per il riconoscimento.


Legge 3 maggio 1999, n. 124
Art. 11, comma 14
Il comma 1 dell'articolo 489 del testo unico è da intendere nel senso che il servizio di insegnamento non di ruolo prestato a decorrere dall'anno scolastico 1974-1975 è considerato come anno scolastico intero se ha avuto la durata di almeno 180 giorni oppure se il servizio sia stato prestato ininterrottamente dal 1o febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale.

Ora, c'è poco da stare tranquilli se "la segretaria" (spero che non si tratti di un DSGA) ignora i fondamenti della valutazione del servizio scolastico.

grazie,
f.

Quindi se ho fatto servizio da 12 settembre ad oggi 21 aprile posso prendermi un giorno di permesso non retribuito senza conseguenze?

Perché non dovresti?
Un giorno di permesso non retribuito non ti impedisce certo di raggiungere i 166 giorni per 12 punti, né i 180 gg per il preruolo.

Mi copre l'intera giornata anche se ho una visita specialistica al mattino?

Sì, il permesso per motivi personali è giornaliero.

un'ultima cosa fradacia: il dirigente è tenuto a dare il permesso o no, ossia lo "concede" o lo "attribuisce"? Grazie mille fradacia.

Ps.: devo presentare domanda di disoccupazione per questo giorno non pagato??'

http://www.orizzontescuola.it/node/4965

Perché in questo vostro approfondimento non è specificato, ma viene citato solo l'articolo 19 comma 8 del CCLN che invece specifica che vi è l'interruzione dell'anzianità di servizio? ti prego fradacia, aiutami...sto impazzendo nel leggere molte informazioni diverse...

Contratto scuola art. 19
7. Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato, ivi compreso quello di cui al precedente comma 5, sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio. Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall'art. 15, comma 2.
8. I periodi di assenza senza assegni interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio a tutti gli effetti.

Non è il caso di impazzire per questo :-)
Se prendi un permesso il 15 maggio, il tuo servizio risulterà prestato
dal 1 sett al 14 maggio
e
dal 16 maggio al 30 giugno.

Che problema c'è? Si interrompe la maturazione dell'anzianità di servizio per un giorno e poi si riprende.

Ti risulta che sia possibile chiedere l'indennità di disoccupazione per un giorno?