Immissione in ruolo post partum

Salve, vorrei postarvi il quesito da parte di una mia cara amica. Dovrebbe partorire ad agosto 2013 ed essere immessa in ruolo a settembre. Premesso che sarà ovviamente in astensione obbligatoria fino a dicembre 2013, nel momento in cui la persona delegata per lei accetterà l'immissione, può chiedere il part-time? Oppure dovrà necessariamente accettare le 18 h e poi concordare con il DS il part-time ? Lo concederà? Da quello che ho capito, lei vorrebbe comunque rientrare a gennaio 2014 (dopo i 3 mesi di astensione obbligatoria) e fare un part time per non 'bruciarsi' l'anno di prova del ruolo. Grazie anticipatamente anche a nome suo:)

Perdonami, ma come fa a sapere che partorirà in agosto? Non dovrebbe ancora nemmeno essere incinta!! Io ho partorito a fine agosto e sono rimasta incinta circa a metà dicembre!
Comunque lei rientrando a gennaio non farà l'orario intero, perché fino al compimento dell'anno del bimbo sarà in allattamento. Fa senza chiedere il part time.
Con l'allattamento farà la metà delle ore, mi pare. E riesce tranquillamente a fare l'anno di prova.

Parlando per ipotesi, nel caso di parto a fine agosto 2013 (gravidanza attualmente non ancora iniziata):
- termine congedo maternità (ex obbligatoria) a fine novembre 2013 (3 mesi dalla data del parto);

Successivamente a domanda può usufruire di:
- congedo parentale (ex facoltativa) per la durata di mesi 6 (con trattamento economico al 100% il primo mese e al 30% i restanti);
- riposo giornaliero per allattamento, di 1 ora al giorno, se la durata della prestazione giornaliera è inferiore a 6 ore, o di 2 ore al giorno, se la durata della prestazione giornaliera di lavoro è uguale o superiore a 6 ore, con retribuzione al 100%

tutto questo ed altro nella guida di OS
http://www.orizzontescuola.it/guide/maternit%C3%A0-e-paternit%C3%A0-nella-scuola-diritti-e-doveri-da-oggi-anche-formato-e-book

flo ha scritto:Parlando per ipotesi, nel caso di parto a fine agosto 2013 (gravidanza attualmente non ancora iniziata):
- termine congedo maternità (ex obbligatoria) a fine novembre 2013 (3 mesi dalla data del parto);

Successivamente a domanda può usufruire di:
- congedo parentale (ex facoltativa) per la durata di mesi 6 (con trattamento economico al 100% il primo mese e al 30% i restanti);
- riposo giornaliero per allattamento, di 1 ora al giorno, se la durata della prestazione giornaliera è inferiore a 6 ore, o di 2 ore al giorno, se la durata della prestazione giornaliera di lavoro è uguale o superiore a 6 ore, con retribuzione al 100%

tutto questo ed altro nella guida di OS
http://www.orizzontescuola.it/guide/maternit%C3%A0-e-paternit%C3%A0-nella-scuola-diritti-e-doveri-da-oggi-anche-formato-e-book

Grazie mille per le risposte puntuali.