Il Giorno di sciopero viene conteggiato per il servizio ai fini dell'attribuzione del punteggio

Salve volevo chiedere se nel caso aderissi allo sciopero del 24 Novembre, quel giorno puo' essere ugualmente considerato nel computo dei giorni di servizio per l'attribuzione del punteggio nel futuro aggiornamento della graduatoria.
Avendo infatti una supplenza (probabilmente in attesa di Nuove G:I) fino al 22 Dicembre totalizzerei 30+30+16 giorni con l'attribuzione di 6 punti.

Non vorrei quindi andare incontro ad una beffa nel caso di sciopero nel 24 ..perderi 3 punti per un giorno solo!!! Grazie di cuore a chi mi risponde!

Che io sappia, viene conteggiato ciascun giorno coperto da retribuzione (anche minima). Il giorno di sciopero non è retribuito e quindi neanche conteggiato. Però chiedi qualche conferma più autorevole di me.

che io sappia viene conteggiato. Nei certificati di servizio degli anni precedenti ho la durata intera del contratto, anche se magari ho fatto uno sciopero.

vilander ha scritto:Salve volevo chiedere se nel caso aderissi allo sciopero del 24 Novembre, quel giorno puo' essere ugualmente considerato nel computo dei giorni di servizio per l'attribuzione del punteggio nel futuro aggiornamento della graduatoria.
Avendo infatti una supplenza (probabilmente in attesa di Nuove G:I) fino al 22 Dicembre totalizzerei 30+30+16 giorni con l'attribuzione di 6 punti.

Non vorrei quindi andare incontro ad una beffa nel caso di sciopero nel 24 ..perderi 3 punti per un giorno solo!!! Grazie di cuore a chi mi risponde!

No! perchè non è coperto da contribuzione. é quindi un giorno da non contare in GAE, soprattutto se è determinante. Certo che se non è determinante si può indicare in GAE l'intero periodo come ad esempio se uno ha una supplenza fino al 30/06, il giorno di sciopero o altro permessi non retribuiti non inficiano il punteggio
massimo di 12 punti.

vilander ha scritto:Salve volevo chiedere se nel caso aderissi allo sciopero del 24 Novembre, quel giorno puo' essere ugualmente considerato nel computo dei giorni di servizio per l'attribuzione del punteggio nel futuro aggiornamento della graduatoria.
Avendo infatti una supplenza (probabilmente in attesa di Nuove G:I) fino al 22 Dicembre totalizzerei 30+30+16 giorni con l'attribuzione di 6 punti.

Non vorrei quindi andare incontro ad una beffa nel caso di sciopero nel 24 ..perderi 3 punti per un giorno solo!!! Grazie di cuore a chi mi risponde!

Non va conteggiato, interrompe l'anzianità di servizio, TFR, punteggio etc.

Ciao a tutti... domani molti docenti della mia scuola aderiranno allo sciopero, il DS ha disposto che tutti gli altri docenti( quelli che non scioperano) devono essere a scuola dalla prima ora...Immagino per sostituire gli assenti... è legale?

No. Se chi non aderisce allo sciopero coprisse i colleghi lo sciopero di questi non avrebbe senso...bisognerebbe rifiutarsi.

Ti potrà essere chiesto di fare sorveglianza, non lezione.

Penso sia lo stesso.

misslucyinthesky ha scritto:

vilander ha scritto:Salve volevo chiedere se nel caso aderissi allo sciopero del 24 Novembre, quel giorno puo' essere ugualmente considerato nel computo dei giorni di servizio per l'attribuzione del punteggio nel futuro aggiornamento della graduatoria.
Avendo infatti una supplenza (probabilmente in attesa di Nuove G:I) fino al 22 Dicembre totalizzerei 30+30+16 giorni con l'attribuzione di 6 punti.

Non vorrei quindi andare incontro ad una beffa nel caso di sciopero nel 24 ..perderi 3 punti per un giorno solo!!! Grazie di cuore a chi mi risponde!

Non va conteggiato, interrompe l'anzianità di servizio, TFR, punteggio etc.

Siamo sicuri che lo sciopero interrompe il servizio? da qui sembrerebbe di no: http://www.gildains.it/news/dettaglio.asp?plug=faq&idcat=88&area=faq&id=1499

Qualche moderatore potrebbe rispondere con certezza?

io ce l'ho sempre avuto compreso nei certificati di servizio, che riassumono appunto i prestati servizi.
Avrebbero allora sempre sbagliato a conteggiarmelo...?

Per favore, chi non ha certezze non faccia affermazioni perentorie. :-))
Quando si sciopera, i contributi vengono regolarmente versati, sia per la parte che spetta al datore di lavoro, sia per la parte trattenuta al lavoratore.
Se c'è contribuzione, il giorno vale come servizio a tutti gli effetti.

fradacla ha scritto:Per favore, chi non ha certezze non faccia affermazioni perentorie. :-))
Quando si sciopera, i contributi vengono regolarmente versati, sia per la parte che spetta al datore di lavoro, sia per la parte trattenuta al lavoratore.
Se c'è contribuzione, il giorno vale come servizio a tutti gli effetti.

ah ecco, mi pareva visti i certificati di servizio a testimonianza ;-).

fradacla ha scritto:Per favore, chi non ha certezze non faccia affermazioni perentorie. :-))
Quando si sciopera, i contributi vengono regolarmente versati, sia per la parte che spetta al datore di lavoro, sia per la parte trattenuta al lavoratore.
Se c'è contribuzione, il giorno vale come servizio a tutti gli effetti.

Grazie per l'intervento! Si stava facendo troppa confusione...