sanzioni per licenziamento

Salve, probabilmente è stato già stra-trattato come argomento ma necessito di una velocissima risposta per una cara amica.
L'amica insegna da GI per 9 ore settimanali alle medie, sostegno.
Ora lei è abilitata solo su materia (NON SOSTEGNO) per le superiori, quindi adesso lavora per metà punteggio, ed è inoltre costretta ad un pendolarismo extraregionale..una vitaccia.
Vorrebbe lasciare questa supplenza che ha buone possibilità di protrarsi fino a giugno per aspettare una chiamata sulla materia, che probabilmente arriverà.
Può licenziarsi?se si, quali sono le conseguenze, da che graduatoria viane cancellata?
Lei in effetti non è nella graduatoria sostegno..l'hanno chiamata da incroci vari..
Grazie a chi mi vorrà aiutare!
vi prego anche, laddove ne abbiate, di fornirmi anche riferimenti normativi!
Simona

In linea di massima non si può lasciare una supplenza in corso, a meno che la nuova proposta non sia almeno fino al termine delle lezioni (art. 8 del Regolamento delle Supplenze). Non conta che sia sostegno e che non sia specializzata: per questo poteva rifiutare senza sanzioni, ma visto che ha accettato è vincolata.
Le rimangono due possibilità: rifiutare una proroga la prima volta che le scade con il contratto oppure, se il contratto è fino all'avente diritto (come credo), può svincolarsi senza sanzioni, perchè la sanzione scatterebbe solo per le vecchie graduatorie.