Giorni di allattamento

Buongiorno, avrei bisogno di un aiuto per districarmi nella difficile situazione dell'allattamento.
Ho un contratto su 2 scuole(datomi da provveditore), su una ho 10 ore e sull' altra 8. Ora sono in congedo facoltativo, ma la prox settimana tornerò a lavorare. Purtroppo i presidi delle due scuole nn sanno come muoversi per darmi l' allattamento senza interferire nell'unicita' di insegnamento. Ho letto la vostra guida, ma mi risulta difficile applicare concretamente la normativa all'orario scolastico.
Per i due presidi sarebbe comodo che io svolgessi il mio orario senza doverlo modificare e questo comporterebbe avere 2 giorni liberi (in una scuola riuscirei così a fare solo 2 ore). È' possibile? In nessuno degli altri giorni lavorerei più di 3 ore, quindi avrei tutto il tempo per allattare. Si può fare?
Grazie....poiché devo portare le mie ragioni ai presidi, nelle risposte potreste darmi il rif. Normativo?

vollina ha scritto:Buongiorno, avrei bisogno di un aiuto per districarmi nella difficile situazione dell'allattamento.
Ho un contratto su 2 scuole(datomi da provveditore), su una ho 10 ore e sull' altra 8. Ora sono in congedo facoltativo, ma la prox settimana tornerò a lavorare. Purtroppo i presidi delle due scuole nn sanno come muoversi per darmi l' allattamento senza interferire nell'unicita' di insegnamento. Ho letto la vostra guida, ma mi risulta difficile applicare concretamente la normativa all'orario scolastico.
Per i due presidi sarebbe comodo che io svolgessi il mio orario senza doverlo modificare e questo comporterebbe avere 2 giorni liberi (in una scuola riuscirei così a fare solo 2 ore). È' possibile? In nessuno degli altri giorni lavorerei più di 3 ore, quindi avrei tutto il tempo per allattare. Si può fare?
Grazie....poiché devo portare le mie ragioni ai presidi, nelle risposte potreste darmi il rif. Normativo?

Il diritto all'allattamento, una volta richiesto, è irrinunciabile. Nel senso che se tu lo richiedi, e quindi è tua volontà avere la riduzione, non può in nessun modo essere negato.

Ovviamente l'applicazione al comparto scuola può prevedere la non applicaione letterale della norma, visto appunto i casi come il tuo che si possono avere.

Detto questo, dirigente e docente fanno delle proposte, sia per garantire l'unicità d'insegnamento che per la tutela dell madre e del bimbo al fine di garantire il diritto all'allattamento.

Perciò, se le proposte dei ds ti soddisfano e questo giova sia alla didattica che al diritto di fruire sull'allattamento, si potrebbe giustificare anche l'accordo dei due giorni liberi. D'altronde si parla comunque di "riduzione oraria"...