Disoccupazione requisiti ridotti

Un saluto cordiale a tutti.

Ho lavorato nell'a.s. 2009/2010 per il mio primo anno.
Ora ho un nuovo contratto fino a giugno 2011.

Mi è stato detto che, entro marzo, posso richiedere la disoccupazione con requisiti ridotti per avere una parte della disoccupazione del periodo estivo 2010.

In ogni caso, dovrò chiedere la disoccupazione per la fine di questo nuovo contratto.

Avete informazioni su come muoversi, soprattutto nel primo caso?

Grazie

Innanzi tutto devi avere un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 31 dicembre 2008 per chiedere la requisiti ridotti e anteriore al giugno 2009 per chiedere l'ordinaria a fine contratto, altrimenti non hai diritto a nessuna delle due. Supponendo che tu ce l'abbia, puoi seguire le indicazioni di questa guida:
http://www.orizzontescuola.it/Indennita__disoccupazione_requisiti_ridotti
cambiando gli anni di riferimento.

quindi bisogna avere un contributo versato al 31 dicembre per avere diritto a quella con i requisiti ridotti? io avevo inteso, interpretando erroneamente, che occorresse un contributo versato al 1 gennaio 2009 e temevo di non rientrarci. Ho infatti svolto una supplenza dl 25 novembre 2008 al 22 dic 2008. Dal primo gennaio 2009 non ho lavorato sino a marzo. Ho lo stesso il requisito della copertura assicurativa nel biennio precedente al 2010, vero?
Naturalmente ho le 78 giornate nel 2010, il mio dubbio riguardava il periodo di copertura assicurativa.

31 dicembre 2008 o 1 gennaio 2009 non è che faccia molta differenza. Comunque tu il contributo ce l'hai: hai lavorato un mese nel 2008 ed è più che sufficiente.

Salve a tutti, ho una domanda da porre, se possibile. Devo presentare la domanda per ottenere la disoccupazione ridotta, avendone i requisiti. Dal 2008 ad oggi ho insegnato in 5 scuole diverse, ma sempre nella stessa provincia, cioè Bolzano. Nell'ufficio dell' INPS mi hanno detto che devo far riempire ad ogni scuola il modello DL86/88. E' vero, oppure devo rivolgermi solo all'ultima scuola dove ho lavorato, in quanto depositaria di tutti i miei dati lavorativi? Ma non mi occorre il timbro di ogni scuola in originale sul modello? Ho letto la vostra guida e si parla del fatto che deve essere il datore di lavoro a riempire tale modello. Ma per datore di lavoro si intende la singola scuola, o la provincia, o il provveditorato (che in prov. di Bolzano sarebbe l'Intendenza)? La segretaria di una di queste scuole mi ha detto che non ha più i dati che si riferiscono al mio servizio e quindi non mi invierà il modello riempito. Cosa fare? Grazie e scusate per la lunghezza..

Dec ha scritto:31 dicembre 2008 o 1 gennaio 2009 non è che faccia molta differenza. Comunque tu il contributo ce l'hai: hai lavorato un mese nel 2008 ed è più che sufficiente.

grazie mille x il chiarimento. Ciao!

@ Titty: devi far compilare tale modello ad ogni scuola presso cui hai lavorato.Il datore di lavoro infatti è il Dirigente Scolastico di ogni singola scuola. In genere si fa una richiesta in carta semplice chiedendo la compilazione del modello 86/88 bis + certificato di servizio.
Sia il modello che il certificato di servizio vanno allegati in originale, ecco perché ti si diceva che il timbro deve essere in originale. Alla fine delmodello 86/88, infatti, la scuola mette un timbro.
Comunque le scuole devono essere quelle in cui hai lavorato nel 2010 e devi raggiungere almeno 78 giorni e poi bisogna dimostrare di aver un contributo assicurativo (almeno un giorno) al 31 gennaio 2008.

31 dicembre, non 31 gennaio, perchè questo sì che cambierebbe molto:-)

Grazie mille per il chiarimento :-)

Dec ha scritto:31 dicembre, non 31 gennaio, perchè questo sì che cambierebbe molto:-)

ho sbagliato a scrivere, sì 31 dicembre

Buonasera,
anche io mi sto attivando per richiedere la disoccupazione a requisiti ridotti e sto contattando tutte le scuole dove ho lavorato nel 2010. Tra queste un liceo dove ho avuto l'incarico di supplente di commissario esterno per gli esami di maturità. La segreteria mi ha detto che per l'incarico come commissario esterno non mi spetta la disoccupazione per quel periodo e quindi non mi compilerà il modello DL86/88. E' corretto che non me lo compilino? A me sembra strano... Grazie per le informazioni.

Malibu79

Dec ha scritto:Innanzi tutto devi avere un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 31 dicembre 2008 per chiedere la requisiti ridotti e anteriore al giugno 2009 per chiedere l'ordinaria a fine contratto, altrimenti non hai diritto a nessuna delle due. Supponendo che tu ce l'abbia, puoi seguire le indicazioni di questa guida:
http://www.orizzontescuola.it/Indennita__disoccupazione_requisiti_ridotti
cambiando gli anni di riferimento.

Questo significa che non potrò chiedere neanche la disoccupazione normale a giugno 2011???

Io ho iniziato a lavorare nell'a.s. 2009/2010...

che rabbia ...

Già. Il 2010 è perso, però con la requisiti ridotti che presenterai nei primi mesi del 2012 potrai avere un'indennità per i mesi non lavorati nel 2011. E' stato così per tutti i primi anni di lavoro.

Lavoro con contratti al 30 giugno dal 3 ottobre 2007 a oggi, non ho mai percepito la disoccupazione a requisiti ridotti, posso richiederla per il 2010? I contratti sono due:
il primo da DS dal 9 novembre 2009 al 30 giugno 2010 per 4 ore settimanali con proroga x esami di stato dal 30 giugno al 9 luglio 2010
il secondo da DS a singhiozzi per 17 ore:
dal 16.XI.2009 al 27.XI.2009;
dal 1.XII.2009 al 18.XII.2009
dal 15.I.2010 al 13.II.2010
dal 14.II.2010 al 30.IV.2010
dal 1.V.2010 al 9.VI.2010
dal 10.VI.2010 al 16.VI.2010
Ho chiesto e percepito la disoccupazione ordinaria dal 17 luglio al 16 settembre 2010.
Dal 17 settembre 2010 ho avuto un nuovo incarico sino al 30 giugno di 11 ore e dal 28 ottobre un secondo sempre al 30 giugno per 4 ore.
Grazie

Mi sembra che tu non abbia giorni che non siano coperti da stipendio o disoccupazione, se non i sette di carenza prima dell'inizio dell'ordinaria a luglio.

In questo caso non si richiede la disoccup.a req.ridotti e si chiede l'ordinaria a luglio?

Sì, certo: la requisiti ridotti serve per recuperare i giorni del 2010 non lavorati e non già indennizzati dall'ordinaria (e tu non ne hai, a parte i sette di carenza che non potresti richiedere, ma Gaetano ha scritto in un post che alcune sedi inps li indennizzano lo stesso, perciò se vuoi puoi tentare), l'ordinaria per i giorni che non lavorerai nell'estate del 2011.

Grazie Dec tentar non nuoce...

balù ha scritto:Grazie Dec tentar non nuoce...

Posto il contenuto della circolare Inps che chiarisce che non è possibile ottenere l'indennizzo dei giorni di carenza dell'ordinaria con successiva richiesta di indennità con requisiti ridotti.

INPS messaggio 16 ottobre 2003 n. 895

Oggetto: Indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali e ridotti. Chiarimenti.


La circolare n. 198 del 13 luglio 1995 della scrivente Direzione precisa che, "nel caso di lavoratori la cui domanda di disoccupazione con requisiti normali sia stata regolarmente presentata e accolta, non possono considerarsi esistenti i presupposti per poter riconoscere anche il diritto all'indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti ridotti". Secondo tale disposizione, quindi, se il lavoratore ha presentato domanda per l'indennità con requisiti normali, poi accolta, non si può anche accogliere la domanda per l'indennità con requisiti ridotti, finalizzata a indennizzare alcuni periodi, rimasti "scoperti" solo perché il lavoratore ha presentato domanda per l'indennità con requisiti normali in ritardo (ma sempre nel termine di decadenza di 68 giorni).

Differente è l'ipotesi in cui l'indennità con requisiti ridotti vada a indennizzare un periodo di disoccupazione precedente al rapporto di lavoro che ha dato luogo al pagamento dell'indennità con requisiti normali, cioè un periodo che, in quanto trascorso, non poteva essere indennizzato con l'indennità con requisiti normali. In tali casi, si dovrà riconoscere l'indennità con requisiti ridotti per il suddetto periodo.

Una specifica ipotesi di deroga rispetto alla regola generale è disciplinata dal punto 1 della circolare n. 148 del 7 luglio 1998: se un lavoratore che ha i requisiti per l'indennità con requisiti normali ha regolarmente presentato la domanda, poi accolta, senza, però, aver riscosso, oppure, se sono state indennizzate un numero di giornate inferiore al limite massimo previsto, si può riconoscere il diritto all'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, nel limite massimo di 156 giornate nell'anno solare (dal 2008 il limite massimo è stato aumentato a 180 giornate). Solo in tali casi le due indennità di disoccupazione sono cumulabili. Anche in tale sede, però, l'ultimo periodo della disposizione richiamata precisa che "resta fermo il principio che, in tali casi, non potranno comunque essere indennizzate le giornate per le quali esistono specifiche disposizioni di legge che ne escludono l’indennizzabilità, come avviene, per esempio, per i periodi di carenza di cui agli articoli 73, comma 2, e 77, comma 2, del R.D.L. n. 1827/1935 ...".

Infine, per chiarire meglio le possibili fattispecie concrete, occorre distinguere: il lavoratore che presenta la domanda per l'indennità con requisiti normali entro il termine, otterrà la prestazione richiesta, naturalmente con la decorrenza determinata dalla data di presentazione della domanda; quindi, nell'istruttoria della pratica, un periodo può essere considerato non indennizzabile, restando tale anche se successivamente viene chiesta l'indennità con requisiti ridotti; il lavoratore che, invece, presenta la suddetta domanda oltre il termine decade dal diritto di ottenere l'indennità con requisiti normali, ma, visto che le modalità di presentazione sono diverse rispetto a quanto previsto per l'indennità con requisiti ridotti, ciò non fa perdere anche l'eventuale diritto ad ottenere quest'ultima indennità.


P.S. La circolare è chiarissima, ma non tutte le sedi Inps ne tengono conto; verosimilmente perché l'operatore che istruisce la pratica non ne conosce l'esistenza.

Gentilissimo Dott. Ferreri lei è sempre puntuale con le norme a sostegno delle sue affermazioni e la ringrazio, ma nella pratica cosa mi consiglia di fare? Io ho percepito solo 45 gg dell'ordinaria perchè poi mi sono rioccupata. Se dovessi presentae la domanda e non ci fossero i requisiti. Cosa rischio?Niente immagino, vero?

balù ha scritto:Gentilissimo Dott. Ferreri lei è sempre puntuale con le norme a sostegno delle sue affermazioni e la ringrazio, ma nella pratica cosa mi consiglia di fare? Io ho percepito solo 45 gg dell'ordinaria perchè poi mi sono rioccupata. Se dovessi presentae la domanda e non ci fossero i requisiti. Cosa rischio?Niente immagino, vero?

Richiedere una prestazione non dovuta non comporta alcun rischio. Se l'operatore non tiene conto della suddetta circolare otterrai 7 giorni di sussidio (o un numero maggiore qualora avessi presentato la domanda per l'ordinaria oltre i 7 giorni ma entro i 68); viceversa, se ne tiene conto respingerà l'istanza.

Grazie!

G.Ferreri ha scritto:

balù ha scritto:Gentilissimo Dott. Ferreri lei è sempre puntuale con le norme a sostegno delle sue affermazioni e la ringrazio, ma nella pratica cosa mi consiglia di fare? Io ho percepito solo 45 gg dell'ordinaria perchè poi mi sono rioccupata. Se dovessi presentae la domanda e non ci fossero i requisiti. Cosa rischio?Niente immagino, vero?

Richiedere una prestazione non dovuta non comporta alcun rischio. Se l'operatore non tiene conto della suddetta circolare otterrai 7 giorni di sussidio (o un numero maggiore qualora avessi presentato la domanda per l'ordinaria oltre i 7 giorni ma entro i 68); viceversa, se ne tiene conto respingerà l'istanza.

salve a tutti
sto provvedendo anche io a recuperare i certificati e i modelli DL86/88 presso le diverse scuole, poiché in possesso dei requisiti ridotti per richiedere il sussidio di disoccupazione.
da fine settembre sto lavorando per 5 ore settimanali presso una scuola, naturalmente recandomi a scuola effettivamente 4 giorni su sei. per completamento ho lavorato qualche altro giorno, talvolta solo uno, al più una settimana, presso altre istituzioni scolastiche, in modo così che coprissi anche gli altri giorni della settimana. andare a recuperare i certificati nei diversi paesi della provincia mi costerebbe denaro (benzina) e tempo. posso ometterli, giacché il periodo è già coperto da un altro contratto e le retribuzioni delle altre scuole sono minime? o dichiaro il falso e poi sono soggetto a ammende?
ringrazio chiunque mi risponderà

samuel.a. ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

balù ha scritto:Gentilissimo Dott. Ferreri lei è sempre puntuale con le norme a sostegno delle sue affermazioni e la ringrazio, ma nella pratica cosa mi consiglia di fare? Io ho percepito solo 45 gg dell'ordinaria perchè poi mi sono rioccupata. Se dovessi presentae la domanda e non ci fossero i requisiti. Cosa rischio?Niente immagino, vero?

Richiedere una prestazione non dovuta non comporta alcun rischio. Se l'operatore non tiene conto della suddetta circolare otterrai 7 giorni di sussidio (o un numero maggiore qualora avessi presentato la domanda per l'ordinaria oltre i 7 giorni ma entro i 68); viceversa, se ne tiene conto respingerà l'istanza.

salve a tutti
sto provvedendo anche io a recuperare i certificati e i modelli DL86/88 presso le diverse scuole, poiché in possesso dei requisiti ridotti per richiedere il sussidio di disoccupazione.
da fine settembre sto lavorando per 5 ore settimanali presso una scuola, naturalmente recandomi a scuola effettivamente 4 giorni su sei. per completamento ho lavorato qualche altro giorno, talvolta solo uno, al più una settimana, presso altre istituzioni scolastiche, in modo così che coprissi anche gli altri giorni della settimana. andare a recuperare i certificati nei diversi paesi della provincia mi costerebbe denaro (benzina) e tempo. posso ometterli, giacché il periodo è già coperto da un altro contratto e le retribuzioni delle altre scuole sono minime? o dichiaro il falso e poi sono soggetto a ammende?
ringrazio chiunque mi risponderà

Puoi omettere di allegarli ma dovrai indicare i periodi contrattuali nel modello DS21/req rid.

Salve a tutti,
sto compilando la domanda per la disoccupazione a requisiti ridotti e mi sono imbattuta nella sezione "Detrazioni d'imposta".
Cos'è? Cosa bisogna barrare? Io non ho una famiglia a carico, devo chiedere la detrazione per lavoro dipendente e assimilati oppure no?
Grazie a chi vorrà aiutarmi...