Legge 104 e sede di lavoro più vicina alla residenza

Carissime Lalla e Giulia, ai sensi dell'art. 4 della legge 104 sono stata riconosciuta portatrice di handicap (comma 1 art.3). Vorrei sapere se potrò chiedere e ottenere una sede di lavoro più vicina alla mia residenza (nell'ambito della stessa provincia) con la domanda di mobilità. Grazie per la cortese attenzione

Scelta della sede di lavoro
La normativa vigente prevede che il lavoratore che assista un familiare con handicap genitore e il lavoratore disabile hanno diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio. Questa disposizione, a causa di quel "ove possibile", si configura come un interesse legittimo, ma non come un diritto soggettivo insindacabile. Di fatto, quindi, l'azienda può produrre rifiuto motivandolo con ragioni di organizzazione del lavoro.
In ogni caso è necessario essere in possesso del certificato di handicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992). Si tratta di un verbale diverso da quello di invalidità civile. Il verbale di cui è in possesso non consente di accedere a questi benefici in quanto non è riconosciuta la connotazione di gravità.
Un'altra disposizione prevede che le persone handicappate "con un grado di invalidità superiore ai due terzi", nel caso vengano assunte presso gli enti pubblici come vincitori di concorso o ad altro titolo, hanno diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili. Anche in questo secondo caso il verbale di cui è in possesso non consente di accedere a questi benefici.


puoi chiedere trasferimento nella tua provincia comunque o assegnazione provvisoria, ma senza precedenza

[quote="giulia boffa"]Scelta della sede di lavoro
La normativa vigente prevede che il lavoratore che assista un familiare con handicap genitore e il lavoratore disabile hanno diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio. Questa disposizione, a causa di quel "ove possibile", si configura come un interesse legittimo, ma non come un diritto soggettivo insindacabile. Di fatto, quindi, l'azienda può produrre rifiuto motivandolo con ragioni di organizzazione del lavoro.
In ogni caso è necessario essere in possesso del certificato di handicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992). Si tratta di un verbale diverso da quello di invalidità civile. Il verbale di cui è in possesso non consente di accedere a questi benefici in quanto non è riconosciuta la connotazione di gravità.
Un'altra disposizione prevede che le persone handicappate "con un grado di invalidità superiore ai due terzi", nel caso vengano assunte presso gli enti pubblici come vincitori di concorso o ad altro titolo, hanno diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili. Anche in questo secondo caso il verbale di cui è in possesso non consente di accedere a questi benefici.


puoi chiedere trasferimento nella tua provincia comunque o assegnazione provvisoria, ma senza precedenza[/quote]

Posso chiedere il trasferimento senza precedenza così come avrei potuto fare se non avessi il verbale di cui sopra? Sono una "normale" docente che chiede il trasferimento???

sì, non hai la gravità del comma 3

giulia boffa ha scritto:sì, non hai la gravità del comma 3

e quali sono i benefici di cui potrei usufruire? Posso appellarmi? E se sì dovrei rifare tutta la procedura per richiedere l'aggravamento?

Scusami Giulia se insisto ma non dà alcun beneficio l'art.3 comma 1 della legge 104. Non dà diritto a fruire nemmeno dei permessi retribuiti?

http://www.handylex.org/schede/benefici/cod03.shtml

ci vuole invalidità grave

grazie!

prego