Convocazione ata: che succederà ora?

Buonasera a tutti.
Chiedo agli esperti di convocazioni e supplenze come AA.
Una segreteria giorni fa m'ha convocato per ben 2 supplenze come AA.
Mi dicono che devo rispondere per dare la mia disponibilità via posta certificata e poi, sempre che non subentrino gli aventi diritto, si procederà alla convocazione degli aspiranti....cioè? come funzionerà? il giorno x ad es., io e altri candidati saremo chiamati a presentarci presso l'istituto? e come avverrà l'assegnazione e di cosa terranno conto (disponibilità di orari, vicinanza geografica, esperienza, titoli....)? la segreteria mi ha detto che una delle due supplenze fa riferimento all'"art. 40": quale sarebbe? cosa disciplinerebbe?
scusate le domande, ma non sto nella pelle per la convocazione....e benché io creda che tanto alla fine non se ne farà niente, almeno vorrei togliermi la curiosità di sapere come avvengono queste benedette assegnazione di posto come aa....grazie e auguri di fine anno a tutti

Funziona così: la Segreteria contatta, dalle proprie graduatorie d'istituto, tot persone (possono essere 10, possono essere 50,ecc) chiedendo loro la disponibilità per un'eventuale supplenza (di cui devono dirvi almeno di quante ore settimanali è e da quando inizierebbe).
Tra tutte le risposte affermative che riceveranno, colui il quale sarà destinatario della supplenza in questione è colui che è più in alto in graduatoria.
La supplenza regolata dall'art. 40 vuol dire che è su "avente diritto", ovvero che sai quando inizi, ma non sai quando finirà: tutto dipende dalla rapidità con cui il Ministero scioglierà i nodi della questione docenti inidonei. Quindi potrebbe durare un paio di giorni, ma anche svariati mesi.
Se invece l'altra supplenza non ha a che vedere con l'art. 40, dovresti conoscerne anche la data di chiusura del contratto.

Normalmente se una persona risulti essere destinataria di una supplenza (verrà contattata dalla Segreteria), ha poi 24 ore per prendere servizio, a meno che non sia già sul posto e in quel caso, magari contattando la scuola, si può cominciare anche subito.

Grazie mille per la risposta Eldorado 80.
Vi chiedo alcuni chiarimenti....
Una supplenza è di 10 ore settimanali fino a fine giugno (per cui, benchè la supplenza sia allacciata all'art. 40 su avente diritto, una volta iniziato il servizio e quindi una volta sottoscritto il contratto fino a giugno, il rapporto di lavoro non potrà interrompersi prima, giusto? so quando inizia e so quando finisce no?).
L'altra supplenza è di 36 ore settimanali fino a fine febbraio.
Sapreste dirmi indicativamente punteggio accumulato mensilmente e stipendio per entrambe le supplenze?
E poi: se la destinataria di una supplenza è incinta di alcuni mesi, le cose si complicano? dovrebbe rinunciare subito alla supplenza fino a giugno anche se sta bene fisicamente e non ha mali da gravidanza? Non potrebbe eventualmente chiedere tramite certificato medico una decina di gg. per il parto e poi rientrare regolarmente in servizio per giugno? (lo chiedo non per me, visto che non sono incinta, ma per un'altra persona interessata alla vostra risposta e che so essere stata ugualmente contattata per la supplenza).
Grazie

Ti rispondo per le cose che conosco:

- il punteggio che maturi nel profilo di Assistente Amministrativo lavorado come Assistente Amministrativo è di 0,50 per frazioni superiori ai 15 giorni (ovvero almeno 16) o un mese. Esempio:

16gg = 0,50
30gg = 0,50
46gg = 1,00
60gg= 1,00
(quindi se facessi 45gg, sarebbe comunque 0,50)
ecc ecc

- Temo che se è su avente diritto il contratto lo potrebbero chiudure prima, a prescindere dal fatto che ci sia una data certa di fine supplenza, perchè teoricamente c'è un "avente diritto" che dovrebbe essere su quel posto e al quale spetta quel posto non appena si sbloccheranno le cose al Ministero. Però non ne sono sicuro al 100%

- La persona incinta può accettare tranquillamente la supplenza. Se dovesse essere sua la supplenza (rispettando l'ordine della graduatoria), poi più avanti con la gravidanza entrerà in astensione obbligatoria e a quel punto, pur conservando il posto, la scuola chiamerà un supplente sulla sua maternità.

di nuovo grazie Eldorado80 e auguri!

e quale sarebbe lo stipendio per 12 ore settimanli dal 7 gennaio al 30 giugno nel profilo di ata?
grazie

Lo stipendio finale dipende da tanti fattori (aliquote regionali, comunali, ecc).
In linea molto generale, visto che l'orario di lavoro completo di un ATA è di 36 ore, potresti prendere uno stipendio ATA medio (che dovrebbe variare tra i 1000 ed i 1080 euro, su per giù) e dividerlo per 3

grazie Eldorado80