maternità anticipata su supplenza breve - HELP

alese2001 ha scritto:allora.....domandona...

mi hanno chiamato fino al 10 febbraio....sono in gravidanza e la dott.ssa mi avrebbe prescritto il riposo....

a scuola mi hanno detto ke la supplenza potrebbe continuare...

io entro in obbligatoria il 10 marzo....

cosa devo fare???
se vado a scuola senza mettermi in maternità anticipata...(non faccio sforzi, mio marito mi accompagna, ed ho una GRANDISSIMA voglia di lavorare, xkè come tanti di voi son stanca di stare a casa...tanto starò super attenta x il mio piccolino.....non sono sciagurata....)e poi mi rinnovano in contratto...bèh...no problem...

ma se mi meto in maternità anticipata da subito, o cmq dopo una settimana.....il 10 febbraio rinnovano il contratto a me??????????
e poi....devo dire al dirigente che aseptto un bimbo opp posso anche non dir nulla???

help.....super confusione...........

alese2001 ha scritto:vediamo se ho capito bene........

se la supplenza continua mi spetta la proroga del contratto...

Esatto. Interdizione e obbligatoria sono gli unici casi in cui ti spetta la proroga del contratto anche se non prendi effettivo servizio e quindi c'è un supplente che a sua volta sostituisce te.

Quindi alla proroghe della (o delle) assenza del titolare, spetterà la proroga a te del contratto più al supplente che sostituisce te.

MA SE LA SUPPLENZA NON CONTINUA.....
mi pagano la maternità a rischio inps fino all'obbligatoria (i primi di marzo) opp prendo la disoccupazione e poi l'obbligatoria????
helpppp

Fino a quando sei sotto contratto sei a tutti gli effetti dipendente della scuola, quindi contributi, punteggio (se non fai parte già del sp) ecc. Nel momento in cui non sarai più sotto contratto (il titolare rientra e quindi termina la tua supplenza) sarai all'80%.

Sull'argomento interdizione/obbligatoria ci sono numerosi topic e chiarimenti da parte di Giulia.