docente nominato da USP si dimette, da quale graduatoria si dovrà convocare?

La docente titolare della cattedra con nomina dall'USP si dimette.
Il DS convocherà dalle graduatorie d' Istituto in base al regolamento supplenze oppure no?

Grazie per i chiarimenti.

dal sp

danielam ha scritto:La docente titolare della cattedra con nomina dall'USP si dimette.
Il DS convocherà dalle graduatorie d' Istituto in base al regolamento supplenze oppure no?

Grazie per i chiarimenti.

aspe'...

Sei dell'Emilia Romagna o della Calabria?

Se sei di queste due Regioni allora si convoca dalle GI, se sei delle restanti si convoca da SP.

Grazie della risposta,
Sono della lombardia.
Il contratto andrà fino al 30 giugno?

Siete preziosissimi per tutti noi.

danielam ha scritto:Grazie della risposta,
Sono della lombardia.
Il contratto andrà fino al 30 giugno?

Siete preziosissimi per tutti noi.

Danielam, a parte l'ironia da me ogni tanto palesata, i posti che si rendono disponibili dopo il 31/12 sono tutte "supplenze temporanee", e come tali vanno assegnate fino al termine delle lezioni e da sp. Il pagamento è a carico della scuola e non del MEF.

Come supplenze temporanee, infatti, anche se il posto è disponibile o vacante si apllica il regolamento delle supplenze che si applica anche prima del 31/12 per qualsiasi "supplenza temporanea", per esempio ai fini della continuità didattica, proprio perché la valenza giuridica è quella di "supplenza temporanea". Se per assenza del titolare ci fosse infatti già un supplente su quel posto e poi quel posto si dovesse rendere vacante, al supplente spetterebbe la proroga per continuità didattica, cosa che invece non potrebbe avvenire se ci troviamo prima del 31/12.

Questa faq della rivista "Notizie della scuola", dal sito TECNODID, è di oggi:



"Proroga contratto di lavoro: in data 11/01/2011 ho nominato un supplente temporaneo dalla graduatoria "salvaprecari" per assenza per malattia di una docente t.i.; per la stessa mi è pervenuto a mezzo fax in data 18/01/2011 il verbale di visita collegiale che la dichiara inidonea all'insegnamento fino al 30/06/2012. Come regolarmi con il supplente? Gli devo prorogare il contratto oppure devo riconvocare perchè cambia la natura dell'assenza della titolare? Cambia la tipologia della supplenza? Continueremo a pagare noi oppure provvederà la D.P.S.V.T.?

A nostro parere, il caso in questione non implica una mutazione della tipologia della supplenza. Infatti, ai sensi del regolamento delle supplenze, tutti i posti che si rendono disponibili, per qualsiasi causa, dopo il 31 dicembre, sono considerati sempre delle supplenze temporanee anche se durano sino al termine delle lezioni.

Cosa diversa, invece, sarebbe rappresentata dall’ipotesi in cui il posto fosse risultato disponibile prima del 31 dicembre. In tale ipotesi, infatti, si sarebbe verificata una supplenza sino al termine delle attività didattiche ed il destinatario della stessa dovrebbe essere individuato dalle graduatorie provinciali e non da quelle d’istituto.

Tanto premesso nel caso di specie , a parere dello scrivente, va applicata l’ipotesi della proroga della supplenza per motivi di continuità didattica a favore del supplente in servizio."


Quindi, per chiarire il concetto di supplenza temporanea: se il posto dopo il 31/12 si rende vacante o disponibile, in quanto "supplenza temporanea" va assegnato dal sp, perché il sp è la graduatoria 0 che precede le GI per tutte le supplenze temporanee, e ricordiamo infatti che sia la legge che ha istituito il sp, sia i Decreti Ministeriali non dicono che gli elenchi devono essere utilizzati per supplenze "brevi" (questa parola infatti non compare), ma dicono per "ASSENZA TEMPORANEA".

Dopo il 31/12 sono tutte "ASSENZE TEMPORANEE" e anche un decesso che rende la cattedra vacante lo è. Perché il posto è appunto "TEMPORANEO" e fino al termine delle lezioni.

Infatti, come hai potuto notare dall'ennesima faq, se su quel posto ci fosse un supplente a questi spetterebbe la proroga, proprio come se ci fosse un cambio di tipologia di assenza prima del 31/12, cambio che prima del 31/12 non deve ovviamente rendere la cattedra disponibile o vacante.

Se ciò invece accade sopo il 31/12, non importa.