effetti del permesso non retribuito

Gentile lalla, per la partecipazione alle prove molti di noi devono chiedere permessi non retribuiti, che interrompono l'anzianità del servizio. Ora, nel caso in cui in futuro ci dovesse essere ad esempio un salvaprecari (o leggi speciali simili) che richiede 180 gg. continuativi, coloro che hanno preso questi permessi verrebbero esclusi, essendo stato il loro servizio interrotto?

a qualcuno è capitato di dovere essere incluso o escluso dal SP per servizio interrotto a causa del giorno di permesso non retribuito?

giustell ha scritto:Gentile lalla, per la partecipazione alle prove molti di noi devono chiedere permessi non retribuiti, che interrompono l'anzianità del servizio. Ora, nel caso in cui in futuro ci dovesse essere ad esempio un salvaprecari (o leggi speciali simili) che richiede 180 gg. continuativi, coloro che hanno preso questi permessi verrebbero esclusi, essendo stato il loro servizio interrotto?

credo che interrompa solo la retribuzione

giustell ha scritto:Gentile lalla, per la partecipazione alle prove molti di noi devono chiedere permessi non retribuiti, che interrompono l'anzianità del servizio. Ora, nel caso in cui in futuro ci dovesse essere ad esempio un salvaprecari (o leggi speciali simili) che richiede 180 gg. continuativi, coloro che hanno preso questi permessi verrebbero esclusi, essendo stato il loro servizio interrotto?

lalla, paolo1974?

l'unica continuazione richiesta è per far valere l'anno per il preruolo, se si conta dal 1 febbraio agli scrutini

giulia boffa ha scritto:l'unica continuazione richiesta è per far valere l'anno per il preruolo, se si conta dal 1 febbraio agli scrutini

grazie giulia, ma nel vecchio salvaprecari è potuto rientrare anche chi aveva un contratto da settembre a giugno interrotto da giorni di permesso non retribuito? Insomma il servizio necessari per arrivare a 180 gg. poteva anche essere spezzato

se non sbaglio sì, i 180 gg erano con un solo contratto, ma potevano essere spezzati

comunque credo che il sp non sia più un problema

non sarà più reiterato a mio avviso

giustell ha scritto:

giustell ha scritto:Gentile lalla, per la partecipazione alle prove molti di noi devono chiedere permessi non retribuiti, che interrompono l'anzianità del servizio. Ora, nel caso in cui in futuro ci dovesse essere ad esempio un salvaprecari (o leggi speciali simili) che richiede 180 gg. continuativi, coloro che hanno preso questi permessi verrebbero esclusi, essendo stato il loro servizio interrotto?

lalla, paolo1974?

lalla, paolo, voi cosa dite?

giustell ha scritto:Gentile lalla, per la partecipazione alle prove molti di noi devono chiedere permessi non retribuiti, che interrompono l'anzianità del servizio. Ora, nel caso in cui in futuro ci dovesse essere ad esempio un salvaprecari (o leggi speciali simili) che richiede 180 gg. continuativi, coloro che hanno preso questi permessi verrebbero esclusi, essendo stato il loro servizio interrotto?

scusami lalla, perchè non rispondi?

giustell ha scritto:

giustell ha scritto:Gentile lalla, per la partecipazione alle prove molti di noi devono chiedere permessi non retribuiti, che interrompono l'anzianità del servizio. Ora, nel caso in cui in futuro ci dovesse essere ad esempio un salvaprecari (o leggi speciali simili) che richiede 180 gg. continuativi, coloro che hanno preso questi permessi verrebbero esclusi, essendo stato il loro servizio interrotto?

scusami lalla, perchè non rispondi?

accidenti, ma perchè non si risponde a questo?

giustell ha scritto:
accidenti, ma perchè non si risponde a questo?

Forse perché Giulia ti ha già risposto?
Forse perché le persone che scrivono qui hanno anche una vita privata e magari ogni tanto esercitano il diritto di farsi gli affari propri?

fradacla ha scritto:

giustell ha scritto:
accidenti, ma perchè non si risponde a questo?

Forse perché Giulia ti ha già risposto?
Forse perché le persone che scrivono qui hanno anche una vita privata e magari ogni tanto esercitano il diritto di farsi gli affari propri?

grazie per la (non) risposta. Giulia non era sicura

La risposta di Giulia è corretta, così come condivido la sua idea che non ci saranno altri salvaprecari in futuro.

Ma in passato sono entrati nel salvaprecari coloro che avevano il servizio interrotto da giorni di permesso non retribuito? (non si sa mai in futuro)

Non conosco casi del genere, ma credo di sì, visto che valeva anche l'interruzione per le vacanze di Natale o Pasqua.

Dec ha scritto:Non conosco casi del genere, ma credo di sì, visto che valeva anche l'interruzione per le vacanze di Natale o Pasqua.

ma chi aveva interrotti i contratti fra le vacanze non poteva rientrare nel salvaprecari! La confusione regna sovrana, per questo desidero una risposta di Lalla

ma infatti: il salvaprecari prevedeva solo che uno dovesse avere fatto 180 giorni in una stessa scuola (su questo peraltro ci furono polemiche, a mio avviso giuste, e non ricordo come andò a finire) non che i 180 giorni fossero continuativi. non preoccupatevi inutilmente. abbiamo già tante cose a cui pensare.. cari saluti

giustell ha scritto:

Dec ha scritto:Non conosco casi del genere, ma credo di sì, visto che valeva anche l'interruzione per le vacanze di Natale o Pasqua.

ma chi aveva interrotti i contratti fra le vacanze non poteva rientrare nel salvaprecari! La confusione regna sovrana, per questo desidero una risposta di Lalla

Non è vero. I 180 giorni dovevano essere su un'unica supplenza, anche con proroghe o conferme (come il caso che ti ho citato).

Dec ha scritto:

giustell ha scritto:

Dec ha scritto:Non conosco casi del genere, ma credo di sì, visto che valeva anche l'interruzione per le vacanze di Natale o Pasqua.

ma chi aveva interrotti i contratti fra le vacanze non poteva rientrare nel salvaprecari! La confusione regna sovrana, per questo desidero una risposta di Lalla

Non è vero. I 180 giorni dovevano essere su un'unica supplenza, anche con proroghe o conferme (come il caso che ti ho citato).

ma scusa, allora se per esempio si era in servizio fino al 22 dicembre e poi si riprendeva servizio il 09 gennaio, quindi non subito dopo natale, e si avevano quindi 2 contratti distinti anche se si sostituiva lo stesso docente per lo stesso motivo, si poteva rientrare nel salvaprecari?

certo che sì. la mia situazione è stata esattamente questa e ci sono rientrata sempre..

maripria ha scritto:certo che sì. la mia situazione è stata esattamente questa e ci sono rientrata sempre..

quali erano i tuoi contratti? da che giorni a che giorni andavano?

ora non li ho sottomano ma più o meno iniziavano da fine settembre, si interrompevano per le vacanze di natale e riprendevano da gennaio (era una supplenza di istituto su un'aspettativa), quindi erano più di 180 giorni complessivamente.

maripria ha scritto:ora non li ho sottomano ma più o meno iniziavano da fine settembre, si interrompevano per le vacanze di natale e riprendevano da gennaio (era una supplenza di istituto su un'aspettativa), quindi erano più di 180 giorni complessivamente.

ma riprendevano il primo giorno dopo le vacanze di natale?