Consigliatemi!

Salve a tutti, ho un dubbio circa la presentazione della disoccupazione con requesiti ridotti e maternità. Nel 2011 ho avuto una supplenza con contratto dal 28/11/2011 al 30/06/2012. Sono andata in congedo obbligagorio per maternità il 20 aprile fino al 20 di agosto. La preside scaduto il contratto il 30 giugno me ne ha fatto un altro dal 1 luglio al 20 agostlo fuori indennità (mi sembra che si dica così), ho poi ripreso a lavorare il 13 settembre. Ora vi chiedo: ma ho diritto ha chiedere la disoccupazione? Se sì, è solo per per 24 giorni? Grazie a chi vorrà rispondermi.

hai diritto se hai i requisiti dei gg lavorati

Puoi chiedere la mini-aspi 2012, se hai un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 31 dicembre 2010.

Grazie delle risposte, io lavoro dal 2006 quindi il diritto di richiederla ce l'ho, mi chiedevo se posso rihiederla nonostante abbia già usufruito della maternità.

sì, nei giorni non coperti da indennità di maternità

Grazie tante.

licoride ha scritto:Salve a tutti, ho un dubbio circa la presentazione della disoccupazione con requesiti ridotti e maternità. Nel 2011 ho avuto una supplenza con contratto dal 28/11/2011 al 30/06/2012. Sono andata in congedo obbligagorio per maternità il 20 aprile fino al 20 di agosto. La preside scaduto il contratto il 30 giugno me ne ha fatto un altro dal 1 luglio al 20 agostlo fuori indennità (mi sembra che si dica così), ho poi ripreso a lavorare il 13 settembre. Ora vi chiedo: ma ho diritto ha chiedere la disoccupazione? Se sì, è solo per per 24 giorni? Grazie a chi vorrà rispondermi.

ma il congedo obbligat non dura 3 mesi? come mai sono 4 mesi? giusto per curiosità.......

Pardon, il congedo andava dal 20 marzo al 20 agosto, io ho preso un mese prima del parto e quattro dopo.