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Messaggio Da camilla.b Dom Feb 17, 2013 9:07 pm

Ciao,

spero che qualcuno sia in grado di aiutarmi.
Sono una docente precaria con contratto fino a giugno e mi trovo
attualmente in astensione facoltativa dopo la nascita di mio figlio.
Il Comune in cui risiedo mi ha inviato la partecipazione di nomina a
scrutatrice per le prossime elezioni che mi impegnerebbero dal 23 al
26 febbraio prossimi. Ho fatto presente la mia situazione lavorativa
al Messo comunale ma mi è stato risposto che non c'è incompatibilità
tra congedo parentale e lavoro al seggio e, poiché l'ufficio di
scrutatore è obbligatorio, devo necessariamente ottemperarvi per non
incorrere nelle sanzioni previste.
La segreteria della scuola sostiene invece che io non debba andare e
che, se io decidessi di andare per mia libera scelta, l'Istituto
ipotizzerebbe di non avere ricevuto alcuna comunicazione da parte mia
("lei non ci ha detto nulla..."). La nomina ricevuta dal Comune
riporta invece che i giorni di assenza per coloro che adempiono alle
funzioni presso i seggi sono da considerarsi, a tutti gli effetti,
giorni di attività lavorativa.

Come devo comportarmi? Se, come credo, fossi obbligata a lavorare al
seggio, dovrei chiedere alla scuola di sospendere la mia astensione
facoltativa? E dopo l'interruzione dovrei riprendere servizio il 27 febbraio
prima di poter rientrare in congedo parentale? Potreste mandarmi i
riferimenti normativi?

Grazie infinite per l'aiuto e saluti a tutti.

camilla.b

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