Urge chiarimento!

Salve a tutti,
lavoro da gi su una malattia ho saputo che la collega vorrebbe prendere 3gg per la legge 104 (evidentemente le spettano) e la scuola mi ha detto che il mio contratto deve essere interrotto perchè non si può sostituire in quel caso è vero? il che vuol dire che io rischio di perdere la mia supplenza e(nel caso in cui i chiamassero da sp ad accettare qualsiasi altra proposta giusto?). Così io mi troverei a cambiare scuola e i ragazzi a cambire docente magari da qui fino alla fine dell'anno ogni mese.è assurda la a legge che impone alla scuola di non sostituire..

light ha scritto:Salve a tutti,
lavoro da gi su una malattia ho saputo che la collega vorrebbe prendere 3gg per la legge 104 (evidentemente le spettano) e la scuola mi ha detto che il mio contratto deve essere interrotto perchè non si può sostituire in quel caso è vero? il che vuol dire che io rischio di perdere la mia supplenza e(nel caso in cui i chiamassero da sp ad accettare qualsiasi altra proposta giusto?). Così io mi troverei a cambiare scuola e i ragazzi a cambire docente magari da qui fino alla fine dell'anno ogni mese.è assurda la a legge che impone alla scuola di non sostituire..

secondo me il problema non sta nel non voler sostituire l'insegnante per i permessi della L. 104, ma il fatto che in quei giorni cambia di fatto il motivo dell'assenza della tua collega che non è più per malattia.