ferie/permesso contratto td

salve!sono una docente con contratto a tempo determinato, fino al 30 giugno. In occasione del concorso docenti, dirigente e personale della segreteria mi hanno fatto compilare un modello con la dicitura "ferie articolo 21 ccnl". Da quello che ho letto però penso che più che di ferie si tratti di un permesso che nel mio caso dovrebbe essere non retribuito. Mi chiedevo: ciò comporta l'interruzione del contratto? se sì, al prossimo aggiornamento delle graduatorie devo dichiararlo?
grazie

L'art 21 del Contratto non riguarda le ferie né i permessi.
Forse ricordi male il numero, quello delle ferie e permessi per i docenti a td è l'art. 19.

Non so se per l'aggiornamento delle graduatorie è previsto un dettaglio del genere, ma, se hai preso un permesso non retribuito, al massimo dichiarerai che hai prestato servizio dal .... al 18/2/2013 e dal 20/2/2013 al 30/6/2013.

grazie! sul modello c'è scritto così "OGGETTO: Richiesta ferie(ai sensi del comma 2 dell’art.21 del CCNL) "

cmq non ti succederà nulla.
anche noi chiederemo un giorno di ferie, NON RETRIBUITO ovviamente.

lunadilana ha scritto:grazie! sul modello c'è scritto così "OGGETTO: Richiesta ferie(ai sensi del comma 2 dell’art.21 del CCNL) "

Hanno sbagliato a digitare...

ART. 19 - FERIE, PERMESSI ED ASSENZE DEL PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO

1. Al personale assunto a tempo determinato, al personale di cui all'art. 3, comma 6, del D.P.R. n. 399 del 1988 e al personale non licenziabile di cui agli artt. 43 e 44 della legge 20 maggio 1982 n. 270, si applicano, nei limiti della durata del rapporto di lavoro, le disposizioni in materia di ferie, permessi ed assenze stabilite dal presente contratto per il personale assunto a tempo indeterminato, con le precisazioni di cui ai seguenti commi.

2. Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Qualora la durata del rapporto di lavoro a tempo determinato sia tale da non consentire la fruizione delle ferie maturate, le stesse saranno liquidate al termine dell'anno scolastico e comunque dell'ultimo contratto stipulato nel corso dell'anno scolastico. La fruizione delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni nel corso dell’anno scolastico non è obbligatoria. Pertanto, per il personale docente a tempo determinato che, durante il rapporto di impiego, non abbia chiesto di fruire delle ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni, si dà luogo al pagamento sostitutivo delle stesse al momento della cessazione del rapporto.

quindi si tratta di ferie?e non comporta l'interruzione del servizio, giusto?grazie

Non so se tu hai chiesto ferie o permesso, non so se ti hanno concesso ferie o permesso, so solo che l'art 19 riguarda ferie e anche permessi.

Se ti hanno dato ferie, il contratto ovviamente non si interrompe; però avresti dovuto, per avere le ferie, trovare sostituti fra i colleghi liberi da impegni.

ChiaraKia ha scritto:cmq non ti succederà nulla.
anche noi chiederemo un giorno di ferie, NON RETRIBUITO ovviamente.

Non esistono ferie non retribuite, esistono permessi non retribuiti.

fradacla ha scritto:

ChiaraKia ha scritto:cmq non ti succederà nulla.
anche noi chiederemo un giorno di ferie, NON RETRIBUITO ovviamente.

Non esistono ferie non retribuite, esistono permessi non retribuiti.

esistono anche ferie non retribuite, fidati, nella mia scuola è cosi, e non posso farci nulla, per loro le ferie dei precari ( 2 gg al mese) non sono pagabili.

ChiaraKia ha scritto:

fradacla ha scritto:

ChiaraKia ha scritto:cmq non ti succederà nulla.
anche noi chiederemo un giorno di ferie, NON RETRIBUITO ovviamente.

Non esistono ferie non retribuite, esistono permessi non retribuiti.

esistono anche ferie non retribuite, fidati, nella mia scuola è cosi, e non posso farci nulla, per loro le ferie dei precari ( 2 gg al mese) non sono pagabili.

Non è questione di fiducia, ma di evitare di dare informazioni inesatte.
Probabilmente vuoi dire che le ferie non fruite non sono monetizzabili: la questione è discussa da un po' di tempo e non riguarda solo la tua scuola.
Un giorno di ferie non retribuito significa invece che, quando prendi un giorno delle ferie che hai maturato, per quel giorno ti tagliano la retribuzione, il che non avviene.

Ciao a tutti , sono insegnante a tempo indeterminato scuola infanzia, al primo anno di insegnamento, poiché ho la residenzA nn dove insegno ma a 500 km , per le votazioni mi hanno detto che devo usufruire dei famosi 3 gg di permesso familiare . Ma nn esiste il permesso per il diritto al voto senza sprecare uno dei 3 gg permesso familiare che mi servono assolutamente per metà giugno ? Grazie buon lavoro

Il diritto al permesso per andare a votare spetta solo a determinate condizioni.
Trovi i dettagli qui.

http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=7&ved=0CFgQFjAG&url=http%3A%2F%2Fwww.orizzontescuola.it%2Farticoli3%2Fvade_perm_elet.pdf&ei=WwQtUa-qMKPV4gSWuIG4Bg&usg=AFQjCNGwDCPd4dmGnCYQD-8QHeAtX0DXhQ&bvm=bv.42965579,d.bGE&cad=rja

il modello non prevedeva la sostituzione da parte di colleghi ma la motivazione dell'assenza.

lunadilana ha scritto:il modello non prevedeva la sostituzione da parte di colleghi ma la motivazione dell'assenza.

Beh, allora ti hanno fatto chiedere un permesso non retribuito con un modulo intestato ferie.
Non saprei che altro dire, perché non ero lì quando l'hai compilato :-)

è quello che sostengo anche io ma la segreteria ne sapeva meno di me. se ci fossi stata e avessi ascoltato non avresti capito di più, purtroppo!

Salve,
Sono un'insegnante di terza fascia- scuole medie- ho avuto il contratto fino al 30/06 2013, ma ho chiesto un congedo straordinario per assegno di ricerca dal 01/03 al 30/06 2013. Vorrei sapere se il mio contratto è valido ai fini giuridici (punteggio) fino al 30/06? In segreteria mi hanno detto che loro rescindevano il contratto il 28/02 ed era la prima volta che gli capitava una richiesta del genere. Io gli ho portato anche la legge relativa, ma loro mi hanno risposto che devo chiedere ad un sandicato. Vi chiedo che cosa devo fare? La scuola mi deve rilasciare qualcosa?
Grazie mille,
Monica.

se non sei pagata, il pp non c'è e nemmeno il servizio

Cosa vuol dire pp? Non sono pagata, poichè ho la borsa di studio.....

Vedi se trovi qui qualcosa circa il tuo caso.
Io non sono adeguatamente informata per risponderti.

http://www.orizzontescuola.it/news/sintesi-normativa-su-dottorato-di-ricerca-borse-studio-post-dottorato-assegni-di-studio

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/03/03/dottorato-di-ricerca-e-assegno-di-ricerca-chi-ha-gia-fruito-dellaspettativa-per-dottorato-puo-richiedere-quella-per-assegno-di-ricerca/

salve,
a proposito di ferie....sono una supplente e ho bisogno di 3 giorni di ferie per la promessa di matrimonio, ma a scuola mi stanno rendendo la richiesta piuttosto complicata. Hanno detto che devo trovare i sostituti per quei giorni, ma sono quasi a fine contratto, quindi non potrei nemmeno restituire quelle ore. Come faccio? Mi sembra strano che debba essere proprio io a cercare i sostituti. Mi date un consiglio? Grazie!

paolaninfea ha scritto:salve,
a proposito di ferie....sono una supplente e ho bisogno di 3 giorni di ferie per la promessa di matrimonio, ma a scuola mi stanno rendendo la richiesta piuttosto complicata. Hanno detto che devo trovare i sostituti per quei giorni, ma sono quasi a fine contratto, quindi non potrei nemmeno restituire quelle ore. Come faccio? Mi sembra strano che debba essere proprio io a cercare i sostituti. Mi date un consiglio? Grazie!

è la normativa

Salve, sono una supplente con contratto fino a 30/06 su 6h settimanali. Quanti giorni di permesso per motivi personali/di famiglia posso chiedere?
Grazie

...per precisare, sono supplente su 6h in una scuola statale dove vado 1 volta a settimana, gli altri giorni lavoro in una paritaria. Per motivi personali dovrò assentarmi proprio quell'unico giorno della statale, mi chiedevo e' vero che (da supplente) i permessi non sono retribuiti?
Grazie se mi risponderete!!!!!

Camilla12 ha scritto:...per precisare, sono supplente su 6h in una scuola statale dove vado 1 volta a settimana, gli altri giorni lavoro in una paritaria. Per motivi personali dovrò assentarmi proprio quell'unico giorno della statale, mi chiedevo e' vero che (da supplente) i permessi non sono retribuiti?
Grazie se mi risponderete!!!!!

è così come dici

Ok, grazie