indennità fuori nomina

Gentilissimi,
Vi scrivo per avere informazioni in merito alla mia situazione.
Ho un contratto fino al 30-06-2013 scuola infanzia sostegno. Sono entrata in interdizione anticipata per ambiente di lavoro a rischio il 21-11-2012, tramite l'ispettorato del lavoro.
Ho consegnanto alla scuola immediatamente il certificato del ginecologo nel quale è indicata la DPP, metà luglio.
Ti chiedo, quando dovrò consegnare alla scuola la domanda di indennità fuori nomina.
Grazie anticipatamente.

qualcuno sa rispondermi? grazie mille

silvia01 ha scritto:Gentilissimi,
Vi scrivo per avere informazioni in merito alla mia situazione.
Ho un contratto fino al 30-06-2013 scuola infanzia sostegno. Sono entrata in interdizione anticipata per ambiente di lavoro a rischio il 21-11-2012, tramite l'ispettorato del lavoro.
Ho consegnanto alla scuola immediatamente il certificato del ginecologo nel quale è indicata la DPP, metà luglio.
Ti chiedo, quando dovrò consegnare alla scuola la domanda di indennità fuori nomina.
Grazie anticipatamente.

dopo il 30 giugno, la scuola ti passerà fuori nomina

Grazie!

Scusate se mi inserisco, ma la questione interessa anche me, che ho DPP il 28/6 e contratto al 30/6...Che significa che la scuola mi passerà fuori nomina?che non dovrò inoltrare alla segreteria nessuna richiesta, ma faranno loro direttamente?mica mi fido tanto....

Inoltre, per passare dall'interdizione all'astensione obbligatoria dal 7 mese in poi, dovrò inviare alla scuola un nuovo certificato con DPP ?

ventitre ha scritto:Inoltre, per passare dall'interdizione all'astensione obbligatoria dal 7 mese in poi, dovrò inviare alla scuola un nuovo certificato con DPP ?

sì

Riporto su l'argomento perchè mi trovo anche io in questa situazione: docente tempo determinato, scadenza contratto 30/06 e data presunta parto 28/06 (sono già in maternità anticipata in quanto insegnante di sostegno scuola primaria).
La segreteria della mia scuola mi ha detto che:
- entro il 27 aprile devo presentare domanda per maternità obbligatoria allegando il certificato di gravidanza
- al momento della nascita devo presentare un'autocertificazione in cui appunto dichiaro la nascita del bimbo
... e poi?
cosa succede dopo il 30 giugno?

ci credete che la segretaria a questa domanda mi ha risposto: "Non so cosa devi fare perchè non mi è mai capitata un'indennità fuori nomina. Se puoi informati da un sindacalista!"

Ma vi rendete conto?!?!

quindi a questo punto chiedo a voi: cosa devo fare? devo presentare io qualche domanda quando nasce il bimbo o la scuola mi dovrebbe passare in automatico con la sola autocertificazione?

Grazie mille a chi potrà aiutarmi!

anto85 ha scritto:Riporto su l'argomento perchè mi trovo anche io in questa situazione: docente tempo determinato, scadenza contratto 30/06 e data presunta parto 28/06 (sono già in maternità anticipata in quanto insegnante di sostegno scuola primaria).
La segreteria della mia scuola mi ha detto che:
- entro il 27 aprile devo presentare domanda per maternità obbligatoria allegando il certificato di gravidanza
- al momento della nascita devo presentare un'autocertificazione in cui appunto dichiaro la nascita del bimbo
... e poi?
cosa succede dopo il 30 giugno?

ci credete che la segretaria a questa domanda mi ha risposto: "Non so cosa devi fare perchè non mi è mai capitata un'indennità fuori nomina. Se puoi informati da un sindacalista!"

Ma vi rendete conto?!?!

quindi a questo punto chiedo a voi: cosa devo fare? devo presentare io qualche domanda quando nasce il bimbo o la scuola mi dovrebbe passare in automatico con la sola autocertificazione?

Grazie mille a chi potrà aiutarmi!

Dovrebbe avvenire in automatico...

Dovrebbe avvenire in automatico...

è quel "dovrebbe" che mi spaventa!
vorrei avere qualche certezza sulla procedura per non trovarmi poi a luglio a "litigare" con la segretaria!

grazie

Aiutate anche me perfavore:
Contratto fino al 20 Febbraio e data presunta del parto 10 Maggio 2013. Presento la domanda per l'indennità di maternità fuori nomina il 10 Marzo (data in cui sari dovuta entrare in astensione obbligatoria se fossi stata ancora sotto contratto). Da qualche giorno iesco a visualizzare il "contratto" per l'indennità di maternità su istanze on line. Ebbene il contratto recita che mi trovo collocata in astensione obbligatoria per gravidanza
e puerperio dal 21/02/2013 (data fine contratto) al 10/05/2013 (data presunta parto) e che solo per questo periodo mi spetta l'indennità!!
C'è un errore giusto? dovrei percepire l'indennità dal 10 Marzo al 10 Luglio...o sbaglio??

anto85 ha scritto:Riporto su l'argomento perchè mi trovo anche io in questa situazione: docente tempo determinato, scadenza contratto 30/06 e data presunta parto 28/06 (sono già in maternità anticipata in quanto insegnante di sostegno scuola primaria).
La segreteria della mia scuola mi ha detto che:
- entro il 27 aprile devo presentare domanda per maternità obbligatoria allegando il certificato di gravidanza
- al momento della nascita devo presentare un'autocertificazione in cui appunto dichiaro la nascita del bimbo
... e poi?
cosa succede dopo il 30 giugno?

ci credete che la segretaria a questa domanda mi ha risposto: "Non so cosa devi fare perchè non mi è mai capitata un'indennità fuori nomina. Se puoi informati da un sindacalista!"

Ma vi rendete conto?!?!

quindi a questo punto chiedo a voi: cosa devo fare? devo presentare io qualche domanda quando nasce il bimbo o la scuola mi dovrebbe passare in automatico con la sola autocertificazione?

Grazie mille a chi potrà aiutarmi!

Non c'è proprio nessuno che possa darmi qualche certezza?

Grazie e Buona Domenica!