Indennità fuori nomina

Salve, sono in astensione per gravidanza a rischio e ho un contratto fino al 30/06. L'astensione si rinnova ogni 30 giorni e scade il 4 luglio quella attuale. La scuola si sta già attrezzando per l'indennità fuori nomina, così mi pagheranno all'80% dello stipendio fino ad un eventuale nuovo contratto. Mi chiedo:
1. mi pagheranno subito, il 23 di ogni mese come sempre oppure essendo fuori nomina dovrò aspettare chissà quando?
2. come mi devo comportare con la disoccupazione, devo bloccarla?
3. le ferie e il tfr verranno pagati?
Grazie per le risposte

Ah... un'altra cosa: ma devo fare la domanda di disponibilità al centro per l'impiego oppure la farò eventualmente al termine della maternità?

se il 4 luglio non ti verrà rinnovata, sarai pagata all'80% solo fino a quella data

a questo punto conviene che tu ti iscriva subito al CPI e faccia la domanda on line all'INPS per la disoccupazione

si verrà rinnovata domani per altri 30 giorni, e così via fino al parto (a dicembre).
Ma pagano subito oppure no?

se viene rinnovata fino al parto, non presentare domanda di disoccupazione

è inutile

appena la scuola manda i prestati servizi sarai pagata mese per mese

grazie mille

prego

Espongo il mio caso.
Ho partorito il 03.05.2013 ed ho avuto contratto in una scuola primaria fino al 09.06.2013, dopodichè la segreteria ha inviato domanda di indennità fuori nomina che avrà durata fino al 04.08.2013 ( ovvero i 5 mesi di maternità previsti dalla legge, dal 03 marzo al 03.08.2013 ).
L' indennità fuori nomina è pari all' 80%???

Altro quesito.
Volendo beneficiare del congedo parentale, che dovrebbero essere 6 mesi, di cui il primo al 100% ed i successivi 5 al 30%, volevo sapere come viene conteggiato il periodo. Se ad esempio ricevo una supplenza ad ottobre di una settimana, quella settimana rientra al 100% e cosi tutte le supplenze che dovessero arrivare a partire dal giorno in cui dico di voler beneficiare del congedo? Spero di essermi spiegata.

grazie mille.

sì

sì

Salve, io sono entrata in maternità obbligatoria il 16 maggio, il mio contratto, in due scuole con rispettive 10 e 6 ore, è scaduto il 30/06/2013.
La prima scuola mi ha fatto il contratto fuori nomina per 6h dal 17 maggio al 31 agosto anziché ad ottobre , la seconda che avrebbe dovuto farlo per le restanti 10 h non ha potuto inserirlo per via dell'altro contratto della prima scuola.
Ora con il fatto che sono tutti in ferie non si riesce a capire chi deve fare cosa.
Mi hanno detto che va cancellato il contratto inserito e la prima scuola deve reinserirlo con il totale delle ore per entrambe le scuole.
Nell'eventualità che questo fosse esatto ed il contratto inserito in tempo non utile per l'erogazione dello stipendio che cosa devo fare?

Salve, il mio contratto è scaduto il 30 giugno e la segreteria ha fatto partire le pratiche per l'indennità fuori nomina (quindi non avrò disoccupazione).
Sono a credito con il 730 e vorrei capire.. chi (e quando!!!) mi pagherà quei soldi? Come sostituto d'imposta ho l'Inps
Grazie infinite!!!

ci saranno delle emissioni speciali

vorrei capire se mi spetta l' indennità fuori nomina o devo fare la domanda di disoccupazione. questa la mia situazione:
contratto fino al 31 agosto sono in maternità per LAVORO A RISCHIO. il 22 agosto (2 mesi dal parto) entro in maternità obbligatoria. ho diritto all' indennità o il 31 faccio domanda di disoccupazione per coprire i giorni fino al prox (auspicato) contratto?grazie

fai domanda il 31 agosto

non sei più coperta dopo da indennità

La mia indennità fuori nomina è scaduta il 04.08.2013. Il pagamento quando avverrà visto che sto ancora aspettando i pagamenti da maggio ????

L' Indennità di disuccupazione non è prevista nel caso di indennità fuori nomina, vero?????
grazie

ciao Giulia,
anche x me il contratto è scaduto il 30/6.
Sono in interdizione anticipata fino alla data di astensione obbligatoria, ormai prossima (giorno in cui scade il contratto fuori nomina della scuola)
Cosa devo fare per rinnovarlo e continuare ad essere pagata?
Devo rivolgermi sempre alla scuola che mi gestisce o passare all'inps?
Devo produrre sempre certificato di gravi complicanze o è comunque prevista una indennità di maternità all'80% visto che sono entrata in obbligatoria?
Grazie mille

ciao ragazze, io invece, con contratto scaduto il 30 giugno, sono coperta da indennità fuori nomina fino al 14 agosto, ma tuttora non ho ricevuto il pagamento di luglio...posso chiedere notizie a riguardo o è inutile? Se si, chi chiamo, la scuola o il tesoro? Fatemi sapere, che con un piccolino neonato da crescere i soldi non bastano mai, figurati quando si fanno attendere!!! grazie

ambrosia2011 ha scritto:ciao Giulia,
anche x me il contratto è scaduto il 30/6.
Sono in interdizione anticipata fino alla data di astensione obbligatoria, ormai prossima (giorno in cui scade il contratto fuori nomina della scuola)
Cosa devo fare per rinnovarlo e continuare ad essere pagata?
Devo rivolgermi sempre alla scuola che mi gestisce o passare all'inps?
Devo produrre sempre certificato di gravi complicanze o è comunque prevista una indennità di maternità all'80% visto che sono entrata in obbligatoria?
Grazie mille

per l'obbligatoria devi mandare alla scuola il certificato del tuo ginecologo con la data presunta del parto e sei a posto

l'indennità scorrerà in automatico