Ricovero, degenza postricovero e retribuzione

Ai moderatori Forum Orizzonte Scuola,
sono un’insegnante a tempo determinato, con contratto al 30 giugno 2012.
Nel corrente anno scolastico per vari motivi di salute ho usufruito di 16 giorni (non continuativi) di malattia.
Il 4 marzo sono stata ricoverata in ospedale per un’interruzione spontanea di gravidanza e sono stata dimessa il 5 marzo. L’ospedale mi ha asseganto una convalescenza dal 5 al 16 marzo (inoltrando direttamente all’Imps il certificato), il medico curante successivamente ha prorogato 2 volte il certificato, fino alla data 27 marzo.
Tutti i certificati presentano la stessa motivazione “Esiti di intervento postabortivo (RCU)”, scritta inizialmente nel certificato dell’ospedale.
Vorrei sapere come verranno considerati a livello di stipendio i giorni di assenza del mese di marzo dal 4 al 27?
Secondo lei, mi sarà corrisposto
- solo il trattamento economico fondamentale con esclusione di ogni indennità o emolumento, aventi carattere fisso e continuativo, nonché di ogni altro trattamento economico accessorio
o
- ¬l’intera retribuzione, comprensiva di compensi accessori, in quanto l’assenza è dovuta a ricovero ospedaliero e a convalescenza postricovero?

Grazie per l’attenzione

Giulia

se il ricovero contempla almeno una notte in ospedale, la retribuzione sarà intera; nel caso di day hospital, senza pernottamento, viene considerata malattia normale con trattenuta.

Ciao e auguri