Domanda su Domanda di Disoccupazione

Ciao,

ho due domanda da fare:

1) La disoccupazione ordinaria ora Aspi si puo chiedere solo se il contratto era full time 18/18 oppre anche se il contratto era part time?

2) al trenta giugno quando mi scade il contratto devo fare domanda per aspi o miniaspi? premetto di aver lavorato nel 2011 da ottobre a dicembre
2012 da gennaio al giugno e da ottobre a dicembre
2013 lavorero fino a giugno!

In questo anno scolstico sono in servizio con contratto a tempo determinato dal 22/9/2012 e lo sarò fino al 30/6/2013. Allo scadere del contratto, ho i requisiti per richiedere la disoccupazione a requisiti ridotti o la disoccupazione ordinaria? Grazie

simone.zedda ha scritto:Ciao,

ho due domanda da fare:

1) La disoccupazione ordinaria ora Aspi si puo chiedere solo se il contratto era full time 18/18 oppre anche se il contratto era part time?

2) al trenta giugno quando mi scade il contratto devo fare domanda per aspi o miniaspi? premetto di aver lavorato nel 2011 da ottobre a dicembre
2012 da gennaio al giugno e da ottobre a dicembre
2013 lavorero fino a giugno!

1) Anche se era part time.
2) Se non hai un contributo come dipendente anteriore al giugno 2011, puoi chiedere solo la mini-aspi; in caso contrario, l'aspi.

serena ha scritto:In questo anno scolstico sono in servizio con contratto a tempo determinato dal 22/9/2012 e lo sarò fino al 30/6/2013. Allo scadere del contratto, ho i requisiti per richiedere la disoccupazione a requisiti ridotti o la disoccupazione ordinaria? Grazie

Se è il tuo primo anno di lavoro, puoi chiedere solo la mini-aspi.

Dec ha scritto:

serena ha scritto:In questo anno scolstico sono in servizio con contratto a tempo determinato dal 22/9/2012 e lo sarò fino al 30/6/2013. Allo scadere del contratto, ho i requisiti per richiedere la disoccupazione a requisiti ridotti o la disoccupazione ordinaria? Grazie

Se è il tuo primo anno di lavoro, puoi chiedere solo la mini-aspi.

Dec, grazie! NO, non é il mio primo anno di lavoro.
Ho insegnato con contratto a tempo determinato:

dal 16/11/2007 al 13/06/2008; dal 11/10/2008 al 19/10/2008; dal 28/11/2008 al 11/06/2009; il 24/11/2010; il 27/11/2010; dal 01/12/2010 al 02/12/2010; il 04/12/2010; dal 05/10/2011 al 08/10/2011; dal 11/10/2011 al 21/10/2011; dal 24/10/2011 al 26/10/2011; il 29/10/2011; dal 08/11/2011 al 13/12/2011.

Quindi, Dec, posso richiedere la mini-aspi o l'aspi?

Dovresti contare se ci sono 52 settimane dal 1 luglio 2011 (nel tuo caso in pratica dal 5 ottobre 2011) al 30 giugno 2013. Mi sembra che tu sia molto vicina, ma non saprei dirti con certezza. Prova ad armarti di calendari e a contare... Considera che non è necessario che la settimana sia interamente coperta dal contratto, ma a volte basta anche un solo giorno.

Dec ha scritto:Dovresti contare se ci sono 52 settimane dal 1 luglio 2011 (nel tuo caso in pratica dal 5 ottobre 2011) al 30 giugno 2013. Mi sembra che tu sia molto vicina, ma non saprei dirti con certezza. Prova ad armarti di calendari e a contare... Considera che non è necessario che la settimana sia interamente coperta dal contratto, ma a volte basta anche un solo giorno.

Allora, Dec, ho bisogno di aiuto... dal 22/9/2012 al 30/6/2013 ho contato 40 settimane; dal 8/11/2011 al 13/12/2011 ci sono 5 domeniche quindi ho contato 5 settimane ma sono coperti da contratto anche lunedì 12 e martedì 13 dicembre 2011: in questo caso posso considerare 6 settimane anzichè 5? poi, da martedì 5 a sabato 8/10/2011 posso considerare un'ulteriore settimana? inoltre, da martedì 11/10/2011 a venerdì 21/10/2011 posso considerare 1 o 2 settimane? infine, nella settimana che va da lunedì 24/10/2011 a domenica 30/11/2011 ho lavorato nei giorni 24, 25, 26, 29/10/2011: posso considerarla un'ulteriore settimana?

Dec ho fatto questo ragionamento per il discorso che mi hai fatto sopra (Considera che non è necessario che la settimana sia interamente coperta dal contratto, ma a volte basta anche un solo giorno.)

Vorrei sapere se tu pensi che é opportuno che io debba presentare la domanda per l'aspi o per la mini-aspi. Di nuovo grazie per la tua disponibilità e pazienza.

La domanda si può fare ancora tramite Caf o bisogna avere necessariamente il pin dispositivo?

@DEC
Negli anni passati ho sempre presentato la dom. di disocc. ordinaria e l'hanno sempre accolte senza problemi. L'anno scorso sono riuscita a raggiungere le 52 settimane contributive per un pelo e quindi, data la crisi e il mancato SP quest'anno non ho lavorato. Ho percepito la disoc. fino al 10 febb. e il 7 marzo ho presentato la domanda MiniAspi 2012. L'inps però l'ha rigettata dicendomi che non c'erano giornate da indennizzare, invece nel 2012 ho lavorato 122 gg. Ho provato a fare ricorso con la procedura online ma mi hanno detto che la domanda che avevo presentato non era ricorso.
All'Inpsrisponde l'operatore non ha saputo dirmi niente, dovrò andare al Patronato...

serena ha scritto:

Dec ha scritto:Dovresti contare se ci sono 52 settimane dal 1 luglio 2011 (nel tuo caso in pratica dal 5 ottobre 2011) al 30 giugno 2013. Mi sembra che tu sia molto vicina, ma non saprei dirti con certezza. Prova ad armarti di calendari e a contare... Considera che non è necessario che la settimana sia interamente coperta dal contratto, ma a volte basta anche un solo giorno.

Allora, Dec, ho bisogno di aiuto... dal 22/9/2012 al 30/6/2013 ho contato 40 settimane; dal 8/11/2011 al 13/12/2011 ci sono 5 domeniche quindi ho contato 5 settimane ma sono coperti da contratto anche lunedì 12 e martedì 13 dicembre 2011: in questo caso posso considerare 6 settimane anzichè 5? poi, da martedì 5 a sabato 8/10/2011 posso considerare un'ulteriore settimana? inoltre, da martedì 11/10/2011 a venerdì 21/10/2011 posso considerare 1 o 2 settimane? infine, nella settimana che va da lunedì 24/10/2011 a domenica 30/11/2011 ho lavorato nei giorni 24, 25, 26, 29/10/2011: posso considerarla un'ulteriore settimana?

Dec ho fatto questo ragionamento per il discorso che mi hai fatto sopra (Considera che non è necessario che la settimana sia interamente coperta dal contratto, ma a volte basta anche un solo giorno.)

Vorrei sapere se tu pensi che é opportuno che io debba presentare la domanda per l'aspi o per la mini-aspi. Di nuovo grazie per la tua disponibilità e pazienza.

Allora, io credo (ma non ci metterei la mano sul fuoco) che tu possa considerare la settimana intera in tutti i casi che mi hai detto, però sommando tutto mi sembrano 50 settimane e non 52. Se è così, purtroppo non arrivi alle 52 necessarie per chiedere l'aspi. Sicura sulle 40 settimane del periodo più lungo?
Rileggendo la circolare, vedo che ora parla di un anno e non più di 52 settimane, anche se subito dopo continua a parlare di settimane.
Io non credo che tu possa chiedere l'aspi e non ti suggerisco neanche di presentare domanda lo stesso come avrei detto l'anno scorso perchè i tempi di presentazione della mini-aspi sono gli stessi e non penso che si possano presentare entrambe.
Forse per essere più sicura potresti chiedere anche ad un patronato di farti il calcolo.

HBK ha scritto:La domanda si può fare ancora tramite Caf o bisogna avere necessariamente il pin dispositivo?

Sì, si può fare lo stesso.

Maryangel ha scritto:@DEC
Negli anni passati ho sempre presentato la dom. di disocc. ordinaria e l'hanno sempre accolte senza problemi. L'anno scorso sono riuscita a raggiungere le 52 settimane contributive per un pelo e quindi, data la crisi e il mancato SP quest'anno non ho lavorato. Ho percepito la disoc. fino al 10 febb. e il 7 marzo ho presentato la domanda MiniAspi 2012. L'inps però l'ha rigettata dicendomi che non c'erano giornate da indennizzare, invece nel 2012 ho lavorato 122 gg. Ho provato a fare ricorso con la procedura online ma mi hanno detto che la domanda che avevo presentato non era ricorso.
All'Inpsrisponde l'operatore non ha saputo dirmi niente, dovrò andare al Patronato...

Hai lavorato 122 giorni, ma hai percepito la disoccupazione ordinaria negli altri giorni. Non puoi chiedere due indennità per gli stessi giorni non lavorati (a meno che non ci fossero altri giorni precedenti). Da quello che capisco, hanno ragione loro.

Dec ha scritto:
Allora, io credo (ma non ci metterei la mano sul fuoco) che tu possa considerare la settimana intera in tutti i casi che mi hai detto, però sommando tutto mi sembrano 50 settimane e non 52. Se è così, purtroppo non arrivi alle 52 necessarie per chiedere l'aspi. Sicura sulle 40 settimane del periodo più lungo?

Dec, ti chiedo ancora un po' di pazienza...seguimi nel mio ragionamento! Credimi, ho contato e ricontato il periodo più lungo (dal 22/9/2012 al 30/6/2013) per assicurarmi delle settimane ma adesso ho bisogno di una tua conferma o smentita e anche di un consiglio. Se posso considerare la settimana intera anche con 1 giorno soltanto di lavoro, la situazione é questa: dal 22/9/2012 al 30/6/2013 le settimane sono 41 in quanto il 22/9/2012 é un sabato ed é il mio primo giorno di prestato servizio dell'a.s.2012/13. Poi, sempre sulla base del fatto che posso considerare la settimana intera anche con 1 giorno soltanto di lavoro, dal 8/11/2011 al 13/12/2011 ci sono 6 settimane (ho considerato 1 settimana i giorni lavorativi lunedì 12 e martedì 13 dicembre 2011); da martedì 5 a sabato 8/10/2011 é un'altra settimana; da martedì 11/10/2011 a venerdì 21/10/2011 ci sono 2 settimane; infine da lunedì 24/10/2011 a domenica 30/11/2011 é un'altra settimana

A conti fatti (se ho contato bene! con la matematica non vado d'accordo!!), avrei 51 settimane. Quindi, per me niente aspi. Però, correggimi se sto sbagliando, ho i requisiti per la Mini - ASpI 2012. Nel 2012 ho lavorato dal 22/09/2012 al 31/12/2012, quindi ho il requisito delle 78 giornate di lavoro nell’anno 2012; per quanto riguarda l'anzianità assicurativa di due anni, non saprei e qui chiedo conferma a te.

Fammi sapere se posso almeno richiedere la Mini - ASpI 2012 visto che il tempo stringe... il 2 aprile é vicino.

Non ti scrivo: Grazie! non renderebbe l'idea... posso solo scrivere: per fortuna che sul forum di OrizzonteScuola ci sono moderatori preparati come te che aiutano a "districarsi" nei meandri di varie situazioni. Comunque, grazie!!!

Grazie a te. Sull'aspi non posso che concordare con i tuoi calcoli.
Per quanto riguarda la mini-aspi 2012, hai sicuramente i requisiti perchè hai i 78 giorni lavorati nell'anno solare e il contributo anteriore al 31 dicembre 2010 (questo si intende con anzianità contributiva di due anni), visto che hai lavorato dal 2007 al 2010. Affrettati a presentare domanda.

Allora, Dec, ho presentato adesso in modalità on-line la mini-aspi 2012, ho stampato la ricevuta e anche la domanda.

Sulla domanda leggo: Documenti da allegare nel caso in cui la domanda sia da presentare da un insegnante: certificato di servizio. Non sapendolo, io non ho allegato nulla. Dal 22/9/2012 al 31/12/2012 ho lavorato in tutto per 101 giorni continuativi ma dal 22/9/2012 al 08/10/2012 ho insegnato nella scuola x; invece dal 09/10/2012 al 31/12/2012 ho insegnato nella scuola y. C'é qualche problema per la domanda, considerando che non ho allegato i certificati di servizio (che tra l'altro non ho ancora richiesto alle rispettive segreterie)? Altro dubbio: quando sulla domanda si indica il settore in cui é stata svolta l'attività, noi insegnanti dobbiamo optare, tra le varie opzioni, per pubblico impiego? io ho optato per pubblico impiego, ho fatto bene? E ancora: per quanto riguarda le detrazioni d'imposta, ho chiesto la detrazione per lavoro dipendente e assimilati. Ho letto un tuo post sull'argomento in cui tu hai scritto che chiederle o non chiederle non cambia di molto le cose in quanto se ci sono le condizioni, bisogna poi "restituire", diciamo così, quanto percepito "in eccedenza."
Infine: Data di inizio del primo rapporto di lavoro dipendente nell'arco della vita lavorativa, ho indicato il mio primo giorno di lavoro come docente con contratto a tempo determinato: il 16/11/2007. Ho fatto bene?

Scusa la mia "insistenza" ma tengo molto a fare ogni cosa nella maniera più corretta possibile!

Grazie, Dec. Buona Pasqua!

Premetto che io non ho mai presentato domanda per questa disoccupazione, perciò ti posso dare solo dei pareri.
Mi stupisce che ti chiedano il certificato di servizio, che tra l'altro le scuole statali non possono neanche più rilasciare. Probabilmente non hanno ancora corretto. Lascia perdere.
Nessun problema per il fatto che hai lavorato in più scuole (è la normalità): suppongo che avrai indicato i vari periodi.
Concordo con la scelta di pubblico impiego (anche se non conosco le alternative) e con l'indicazione del primo rapporto di lavoro dipendente e confermo quello che scrivi sulle detrazioni. Se chiedi le detrazioni anche quando chiederai l'aspi, potresti trovarti a pagare una bella cifra in sede di dichiarazione dei redditi, ma basta saperlo e tenere un po' di soldi da parte.
Mi sembra che vada tutto bene.
Buona Pasqua anche a te.

Dec ha scritto:

Maryangel ha scritto:@DEC
Negli anni passati ho sempre presentato la dom. di disocc. ordinaria e l'hanno sempre accolte senza problemi. L'anno scorso sono riuscita a raggiungere le 52 settimane contributive per un pelo e quindi, data la crisi e il mancato SP quest'anno non ho lavorato. Ho percepito la disoc. fino al 10 febb. e il 7 marzo ho presentato la domanda MiniAspi 2012. L'inps però l'ha rigettata dicendomi che non c'erano giornate da indennizzare, invece nel 2012 ho lavorato 122 gg. Ho provato a fare ricorso con la procedura online ma mi hanno detto che la domanda che avevo presentato non era ricorso.
All'Inpsrisponde l'operatore non ha saputo dirmi niente, dovrò andare al Patronato...

Hai lavorato 122 giorni, ma hai percepito la disoccupazione ordinaria negli altri giorni. Non puoi chiedere due indennità per gli stessi giorni non lavorati (a meno che non ci fossero altri giorni precedenti). Da quello che capisco, hanno ragione loro.

Pensavo che si potessero prendere entrambe.
Grazie per i chiarimenti. Buona Pasqua.

Scusami Dec, ma allora non è veo che si possono chiedere entrambe?Prima di presentare domanda per la miniAspi2012, sul forum mi avevano detto che l'una non escludeva l'altra.Ti spiego la mia situazione:l'anno scorso, per un pelo non ho potuto presentare domanda per la disoccupazione ordinaria, così quest'anno ho presentato quella per la miniAspi2013, che mi è stata regolarmente retribuita. Ho lavorato:
1) dal 1/04/2011 al 17/04/2011;
2) dal 03/05/2011 all'11/06/2011;
3) dal 4/11/2011 al 30/06/2012;
4) dal 9/10/2012 al 10/10/2012;
5) dal 12/10/2012 in corso fino al 30/6/2013

Ho i requisiti per la Aspi?

Grazie mille in anticipo Dec per il tuo aiuto.

P.S Dimenticavo di dirti che l'anno scorso, non avendo i requisiti per la disoccupazione ordinaria, ho presentato domanda per quella a requisiti ridotti, che mi fu retribuita, mentre nel 2011 ho ricevuto regolare retribuzione per la disoccupazione ordinaria.

Buon giorno a tutti, scusate ma non riesco a capire una cosa....sono stata fessa e ormai non posso più richiedere la mini aspi pur avendo tutto in regola. Ora mi stavo chiedendo se posso già ora richiedere la aspi premettendo che: da gennaio lavoro nella stessa scuola ma con inizio e fine di vari contratti e quindi in alcuni giorni sono stata scoperta. Nella fattispecie NON ho lavorato 11 febbraio, 25-26 febbraio, 2-3 marzo, dal 28 marzo al 2 aprile.
Capisco che sarebbe ridicolo richiederla per pochi giorni ma la mia paura è di non farlo e riperdere anche questi di soldi, sono stata già stupida una volta...spero di non risbagliare :-(
P.S. a questo punto i soldi del 2012 sono persi vero? :-(
grazie a tutti

ma nei 12 mesi precedenti hai lavorato anche saltuariamente? se si potresti chiedere la mini aspi 2013

napolidoc ha scritto:Scusami Dec, ma allora non è veo che si possono chiedere entrambe?Prima di presentare domanda per la miniAspi2012, sul forum mi avevano detto che l'una non escludeva l'altra.Ti spiego la mia situazione:l'anno scorso, per un pelo non ho potuto presentare domanda per la disoccupazione ordinaria, così quest'anno ho presentato quella per la miniAspi2013, che mi è stata regolarmente retribuita. Ho lavorato:
1) dal 1/04/2011 al 17/04/2011;
2) dal 03/05/2011 all'11/06/2011;
3) dal 4/11/2011 al 30/06/2012;
4) dal 9/10/2012 al 10/10/2012;
5) dal 12/10/2012 in corso fino al 30/6/2013

Ho i requisiti per la Aspi?

Grazie mille in anticipo Dec per il tuo aiuto.

Hai i requisiti per l'aspi. Non puoi richiedere due indennità per lo stesso periodo, ma puoi richiederle nello stesso anno per periodi diversi, la mini-aspi 2012 (e non 2013) per i mesi non lavorati del 2012 e l'aspi per quelli che non lavorerai nel 2013. A dire il vero, è l'ultimo anno in cui si può fare questo, ma per te non ci sono problemi.

morganamail2002 ha scritto:Buon giorno a tutti, scusate ma non riesco a capire una cosa....sono stata fessa e ormai non posso più richiedere la mini aspi pur avendo tutto in regola. Ora mi stavo chiedendo se posso già ora richiedere la aspi premettendo che: da gennaio lavoro nella stessa scuola ma con inizio e fine di vari contratti e quindi in alcuni giorni sono stata scoperta. Nella fattispecie NON ho lavorato 11 febbraio, 25-26 febbraio, 2-3 marzo, dal 28 marzo al 2 aprile.
Capisco che sarebbe ridicolo richiederla per pochi giorni ma la mia paura è di non farlo e riperdere anche questi di soldi, sono stata già stupida una volta...spero di non risbagliare :-(
P.S. a questo punto i soldi del 2012 sono persi vero? :-(
grazie a tutti

Sì, i soldi del 2012 sono persi. Puoi richiedere l'aspi (avendo le 52 settimane) ogni volta che ti scade un contratto (oggi se stai lavorando no), ma considera che i primi sette giorni non ti vengono indennizzati, perciò il pagamento non partirebbe nemmeno. A parte le vacanze di Pasqua e quelle di carnevale, per cui potrebbe essere legittimo, mi chiedo la ragione delle altre interruzioni di contratto, che non mi sembrano tanto regolari.

scusami ancora DEC ma le 13 settimane x la mini aspi devono essere tutte del 2013 o a ritroso devo conteggiare dall'ultimo contratto (nel mio caso 21 marzo) le settimane lavorative dei 12 mesi precedenti?

Dec ha scritto:

napolidoc ha scritto:Scusami Dec, ma allora non è veo che si possono chiedere entrambe?Prima di presentare domanda per la miniAspi2012, sul forum mi avevano detto che l'una non escludeva l'altra.Ti spiego la mia situazione:l'anno scorso, per un pelo non ho potuto presentare domanda per la disoccupazione ordinaria, così quest'anno ho presentato quella per la miniAspi2013, che mi è stata regolarmente retribuita. Ho lavorato:
1) dal 1/04/2011 al 17/04/2011;
2) dal 03/05/2011 all'11/06/2011;
3) dal 4/11/2011 al 30/06/2012;
4) dal 9/10/2012 al 10/10/2012;
5) dal 12/10/2012 in corso fino al 30/6/2013

Ho i requisiti per la Aspi?

Grazie mille in anticipo Dec per il tuo aiuto.

Hai i requisiti per l'aspi. Non puoi richiedere due indennità per lo stesso periodo, ma puoi richiederle nello stesso anno per periodi diversi, la mini-aspi 2012 (e non 2013) per i mesi non lavorati del 2012 e l'aspi per quelli che non lavorerai nel 2013. A dire il vero, è l'ultimo anno in cui si può fare questo, ma per te non ci sono problemi.

Grazie Dec, senza di te come faremo:)!Un'ultima domanda:siccome ho intenzione di chiedere 20 gg di congedo parentale a maggio retribuito al 30%, questo può comportare delle conseguenze per la richiesta di disoccupazione ordinaria?Grazie come sempre!