Data per inizio astensione facoltativa

Buongiorno a tutti! Sono in astensione obbligatoria dal 20 dicembre 2012 (1+4): il parto era previsto per il 20 gennaio ma la bimba è nata il 19 gennaio 2013. Vorrei ora chiedere un mese di astensione facoltativa e la scuola prevede come inizio di questo periodo il 19 maggio e non il 20: è corretto? l'inizio non dovrebbe essere riferito sempre alla data presunta del parto?
Mi potreste indicare un modello per la domanda di congedo parentale da presentare alla scuola?
Ringrazio in anticipo e auguro a tutti buona domenica!

deve essere il 20

Grazie Giulia, domani andrò in segreteria. Puoi indicarmi i riferimenti normativi? Grazie

In caso di parto prematuro, alla lavoratrice autorizzata all’interdizione prorogata dal lavoro, fino
ad un periodo di 7 mesi dopo il parto, ai sensi degli artt. 6 e 7 del D. Lgs. n. 151/2001 (maternità
fino a sette mesi dopo il parto per “attività lavorativa pericolosa, faticosa, insalubre dopo il
parto”), i giorni di congedo obbligatorio non goduti prima del parto vanno aggiunti al termine
del periodo di proroga con conseguente riconoscimento di un periodo di congedo post-parto
complessivamente di maggiore durata.11
Se il parto avviene in data posticipata rispetto alla data presunta e indicata dal medico sul
certificato, i giorni di congedo goduti in eccedenza non rientrano nel conteggio dei cinque mesi,
di conseguenza il periodo che intercorre tra la data presunta e la data effettiva del parto è da
considerarsi congedo di maternità ante-parto e non riduce il periodo post-parto.
III.5 Esempio di calcolo del congedo obbligatorio
Il periodo di astensione ante-parto va determinato senza includere la data presunta del parto.
I due mesi antecedenti e i tre successivi il parto devono essere calcolati non in giorni
(rispettivamente 60 e 90) ma in mesi, è necessario dunque riportarsi col calendario a due mesi
prima e tre mesi dopo, anche con data del parto posticipata rispetto a quella presunta.12
Data presunta 7 maggio
Parto prematuro: data presunta 7 maggio ed effettiva 1° maggio.

L’astensione ante-parto sarà dal 7 marzo al 30 aprile.

L’astensione post-parto sarà dal 2 maggio al 7 agosto.
Coincidenza tra data presunta e data effettiva del parto: 7 maggio

L’astensione ante-parto sarà dal 7 marzo al 6 maggio.

L’astensione post-parto sarà dall’ 8 maggio al 7 agosto.
Mancata coincidenza – parto posticipato: data presunta 7 maggio ed effettiva 12 maggio

L’astensione ante-parto sarà dal 7 marzo al 11 maggio.

L’astensione post-parto sarà dal 13 maggio al 12 agosto.

dalla guida sulla maternità di OS

Grazie! preziosa come sempre!