proroga supplenza di più di 150 gg. dopo il 30 di aprile

Presento il caso: la titolare è stata assente per OBBLIGATORIA dall'8 dicembre all'8 maggio; dal 9 maggio al 7 giugno ha chiesto 30 giorni di congedo parentale.
La supplente la sostituisce ininterrottamente dal 7.1 (in una prima e in una terza media) e avrà la proroga anche per gli esami di terza.
La scuola sta facendo una proroga fino al 7 giugno (la scuola termina l'8.6, data entro la quale saranno terminati anche i relativi scrutini).
Secondo me invece la proroga dovrebbe essere INDIPENDENTE dall'assenza della titolare, che ha già superato i 150 gg. e non è rientrata entro il 30 aprile (questo già attuatosi entro l'8 maggio, data di fine obbligatoria).
QUINDI LA PROROGA dovrebbe essere fino al termine delle lezioni (8 giugno) più il 9 giugno (domenica).
Chiedo: la proroga dovrebbe essere fino al 9 giugno (perchè comunque indipendente dall'ulteriore assenza della titolare) oppure fino al 7 giugno, più ulteriore proroga?
Chiedo questo perchè quando le modalità seguite dalla scuola non sono corrette, il SISTEMA di PAGAMENTO viene BLOCCATO e richiede, dopo parecchio tempo, un nuovo inizio del'iter della supplenza.
Grazie a chi vorrà o potrà aiutarmi.

E' corretto. La proroga va fatta dopo la scadenza dell'ultimo contratto, in questo caso quello al termine delle lezioni.

JamesWilson ha scritto:Presento il caso: la titolare è stata assente per OBBLIGATORIA dall'8 dicembre all'8 maggio; dal 9 maggio al 7 giugno ha chiesto 30 giorni di congedo parentale.
La supplente la sostituisce ininterrottamente dal 7.1 (in una prima e in una terza media) e avrà la proroga anche per gli esami di terza.
La scuola sta facendo una proroga fino al 7 giugno (la scuola termina l'8.6, data entro la quale saranno terminati anche i relativi scrutini).
Secondo me invece la proroga dovrebbe essere INDIPENDENTE dall'assenza della titolare, che ha già superato i 150 gg. e non è rientrata entro il 30 aprile (questo già attuatosi entro l'8 maggio, data di fine obbligatoria).
QUINDI LA PROROGA dovrebbe essere fino al termine delle lezioni (8 giugno) più il 9 giugno (domenica).
Chiedo: la proroga dovrebbe essere fino al 9 giugno (perchè comunque indipendente dall'ulteriore assenza della titolare) oppure fino al 7 giugno, più ulteriore proroga?
Chiedo questo perchè quando le modalità seguite dalla scuola non sono corrette, il SISTEMA di PAGAMENTO viene BLOCCATO e richiede, dopo parecchio tempo, un nuovo inizio del'iter della supplenza.
Grazie a chi vorrà o potrà aiutarmi.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/05/03/supplenze-la-proroga-del-contratto-per-gli-scrutini-finali-per-i-docenti-che-rientrano-nellart-37-ccnl2007/

Il "rientro" della docente, nel tuo caso, avverrebbe l'8 giugno. Sarebbe quindi il suo giorno di "rientro a disposizione".

Pertanto, contratto fino al 7, poi proroga per il "giorno di rentro a disposizione".

Paolo1974 ha scritto:Il "rientro" della docente, nel tuo caso, avverrebbe l'8 giugno. Sarebbe quindi il suo giorno di "rientro a disposizione".

Pertanto, contratto fino al 7, poi proroga per il "giorno di rentro a disposizione".

Grazie mille a gugu e a te Paolo1974.
Ora ho capito.
Correggimi, per favore, se sbaglio.
Se la titolare fosse rientrata immediatamente (cioè dopo la fine dell'obbligatoria) il 9 maggio 2013 (dopo 150 giorni),
la proroga della supplente sarebbe arrivata fino al 9 giugno (il termine lezioni è sabato 8 giugno; il 9 è domenica). Avrebbe quindi prevalso il concetto di "proroga dovuta alla supplente", visto che la titolare sarebbe rientrata dopo 150 giorni e dopo il 30 di aprile. In questo caso la supplente avrebbe avuto il diritto a una proroga "fino al termine delle lezioni"? ... per poi proseguire con ulteriore proroga relativa SOLO agli esami di terza media (quindi a 9 ore e non alle 18 totali?

Visto invece che la titolare NON è rientrata, si continua con proroghe legate alla titolare, anche se il 9 maggio, se fosse rientrata, ella sarebbe dovuta rimanere a disposizione?
Grazie infinite per la tua disponibilità e competenza.

Paolo1974 ha scritto:

JamesWilson ha scritto:Presento il caso...

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/05/03/supplenze-la-proroga-del-contratto-per-gli-scrutini-finali-per-i-docenti-che-rientrano-nellart-37-ccnl2007/

Se capisco bene, questo caso mi sembra diverso e si conclude con una risposta "fino al termine delle lezioni più scrutini", come pensavo io.
Nel caso della supplente in questione. ripeto, gli scrutini si svolgeranno "entro la data del termine delle lezioni".

JamesWilson ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Il "rientro" della docente, nel tuo caso, avverrebbe l'8 giugno. Sarebbe quindi il suo giorno di "rientro a disposizione".

Pertanto, contratto fino al 7, poi proroga per il "giorno di rentro a disposizione".

Grazie mille a gugu e a te Paolo1974.
Ora ho capito.
Correggimi, per favore, se sbaglio.
Se la titolare fosse rientrata immediatamente (cioè dopo la fine dell'obbligatoria) il 9 maggio 2013 (dopo 150 giorni),
la proroga della supplente sarebbe arrivata fino al 9 giugno (il termine lezioni è sabato 8 giugno; il 9 è domenica). Avrebbe quindi prevalso il concetto di "proroga dovuta alla supplente", visto che la titolare sarebbe rientrata dopo 150 giorni e dopo il 30 di aprile. In questo caso la supplente avrebbe avuto il diritto a una proroga "fino al termine delle lezioni"? ... per poi proseguire con ulteriore proroga relativa SOLO agli esami di terza media (quindi a 9 ore e non alle 18 totali?

Visto invece che la titolare NON è rientrata, si continua con proroghe legate alla titolare, anche se il 9 maggio, se fosse rientrata, ella sarebbe dovuta rimanere a disposizione?
Grazie infinite per la tua disponibilità e competenza.

Gentile Paolo, vedo che sei "presente", per richiamare la tua attenzione... lo riporto su.

JamesWilson ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Il "rientro" della docente, nel tuo caso, avverrebbe l'8 giugno. Sarebbe quindi il suo giorno di "rientro a disposizione".

Pertanto, contratto fino al 7, poi proroga per il "giorno di rentro a disposizione".

Grazie mille a gugu e a te Paolo1974.
Ora ho capito.
Correggimi, per favore, se sbaglio.
Se la titolare fosse rientrata immediatamente (cioè dopo la fine dell'obbligatoria) il 9 maggio 2013 (dopo 150 giorni),
la proroga della supplente sarebbe arrivata fino al 9 giugno (il termine lezioni è sabato 8 giugno; il 9 è domenica). Avrebbe quindi prevalso il concetto di "proroga dovuta alla supplente", visto che la titolare sarebbe rientrata dopo 150 giorni e dopo il 30 di aprile. In questo caso la supplente avrebbe avuto il diritto a una proroga "fino al termine delle lezioni"? ... per poi proseguire con ulteriore proroga relativa SOLO agli esami di terza media (quindi a 9 ore e non alle 18 totali?

Visto invece che la titolare NON è rientrata, si continua con proroghe legate alla titolare, anche se il 9 maggio, se fosse rientrata, ella sarebbe dovuta rimanere a disposizione?
Grazie infinite per la tua disponibilità e competenza.

Si prosegue per proroghe dalla data di "rientro" della titolare.

Per ciò che riguarda scrutini ed esami, la collega avrà una proroga, ininterrotta, che comprenderà tutti i giorni da dopo il termine delle lezioni fino alla fine degli esami. La proroga dovrà essere effettuata per l'orario intero e non solo per le ore che presta in terza.

Paolo1974 ha scritto:

Per ciò che riguarda scrutini ed esami, la collega avrà una proroga, ininterrotta, che comprenderà tutti i giorni da dopo il termine delle lezioni fino alla fine degli esami. La proroga dovrà essere effettuata per l'orario intero e non solo per le ore che presta in terza.

Grazie mille davvero!
P.S.: speriamo che ti leggano anche le "scuole"... intese come segreterie scolastiche.

Paolo1974 ha scritto:

JamesWilson ha scritto:
Correggimi, per favore, se sbaglio.
Se la titolare fosse rientrata immediatamente (cioè dopo la fine dell'obbligatoria) il 9 maggio 2013 (dopo 150 giorni),
la proroga della supplente sarebbe arrivata fino al 9 giugno (il termine lezioni è sabato 8 giugno; il 9 è domenica). Avrebbe quindi prevalso il concetto di "proroga dovuta alla supplente", visto che la titolare sarebbe rientrata dopo 150 giorni e dopo il 30 di aprile. In questo caso la supplente avrebbe avuto il diritto a una proroga "fino al termine delle lezioni"? ... per poi proseguire con ulteriore proroga relativa SOLO agli esami di terza media (quindi a 9 ore e non alle 18 totali?

Visto invece che la titolare NON è rientrata, si continua con proroghe legate alla titolare, anche se il 9 maggio, se fosse rientrata, ella sarebbe dovuta rimanere a disposizione?
Grazie infinite per la tua disponibilità e competenza.

Si prosegue per proroghe dalla data di "rientro" della titolare.

Non sono sicuro di aver capito bene. Molte scuole, una volta che la titolare ha superato il limite dei gg., fanno DIRETTAMENTE il contratto fino al termine delle lezioni.
Vuoi dire che si fanno più proroghe "brevi e spezzettate" se la titolare posticipa il "rientro"? Se vuoi dire così, ti sembra che in ciò ci sia un minimo di logica (a parte l'attaccamento morboso alla parola "rientro")?
Ti prego di non pensare che io mi permetta di discutere la tua risposta... ho solo timore di non essermi spiegato bene.
Grazie.

Quindi il nuovo contratto va sino al 7 giugno e poi la proroga solo per l'otto e poi nuova proroga per gli esami? Ho capito bene?

Sostituisco una docente da novembre. Lei ha interrotto la sua assenza durante le vacanze di Natale e poi a Gennaio è entrata in astensione per gravidanza a rischio. La segreteria ritiene che dovrà fare a me il contratto fino alla fine delle lezioni e poi un contratto ad hoc esclusivamente per le giornate degli scrutini. E' corretto? Il mio caso non rientra fra quelli per cui la proroga dovrebbe partire dall'ultimo giorno di lezione fino all'ultimo giorno di scrutini?Qual è il riferimento di legge?Grazie