quante ore per gli organi collegiali? 40+40

Promemoria primo messaggio :

L'art. 29 del CCNL dice chiaramente che le attività collegiali debbono essere strutturate in modo da prevedere un impegno FINO a 40 ore.
Per i part-time bisognerebbe sottolineare la parolina "FINO"...

Ad ogni modo, nel mio caso, sottoposto altrove in maniera sommaria, ho spiegato di aver sottoscritto un incarico GAE p.t. 12h, omettendo di dire che le ulteriori 12h sono svolte dall'ins. titolare che, per l'AS in corso, ha chiesto una diminuzione d'orario.

Se entrambe partecipassimo alle stesse attività collegiali, si raddoppierebbe inutilmente la spesa pubblica (... mi sento Brunetta...).

Credo, invece, che tutte le attività collegiali debbano svolgersi sinergicamente e senza accavallamenti, quindi a metà tra i due docenti interessati.

Giusta la mia osservazione??

Salve, riapro un vecchio topic per chiedere una consulenza specifica, se possibile: io sono stata immessa in ruolo a decorrere dal 1 settembre 2017, data in cui ho anche chiesto part time verticale 9/18, ricevendo parere favorevole dal ds. Stiamo aspettando l'ufficializzazione da parte dell'usp. Ora, dal 1 settembre al 13 settembre io ho già espletato 19 ore su 40 di attività funzionali all'insegnamento (collegi e dipartimenti). Come funzionerà con le ore che mi restano da fare, nel momento in cui mi verrà concesso part time? Quante ore dovrò fare ancora, dando per scontato che per un part time di 9 ore le 40+40 sono riproporzionate a 20+20? 20 per i consigli, ed è facile avendo meno classi, e per le altre ore funzionali, come mi regolo?

Buongiorno a tutti,
Vorrei chiedere aiuto a chi, gentilmente, vorrà togliermi delle perplessità sulla proposta del Piano annuale delle attività presentata nell'ultimo collegio docenti. Tra le attività collegiali "Fino a 40h" destinate a consigli di classe e interclasse (intersezione nel caso specifico) figurano anche: programmazione RAV INFANZIA, incontri di raccordo infanzia/primaria, incontri di programmazione del team. Un vostro parere a riguardo sarebbe illuminante!
Altra cosa: gli incontri con i genitori (non colloqui individuali) andrebbero inseriti nelle prime 40h o sbaglio?
Grazie, resto in attesa di una vostra risposta.

Pantha rei ha scritto:Altra cosa: gli incontri con i genitori (non colloqui individuali) andrebbero inseriti nelle prime 40h o sbaglio?

Rientrano nelle ore dei collegi docenti.

per le ore eccedenti le 40 il pagamento come avviene? in segreteria ti fanno un contratto oppure vengono pagate come le sostituzioni a fine anno? si firma qualcosa prima dell'attività?
vorrei capire se c'è il rischio che mi freghino dicendomi "si, vieni e ti paghiamo" e poi non mi pagano.

Lo chiedo perchè so che la scuola tenta sempre di imbrogliare il docente. A me non interessa essere pagata in più, non voglio andare proprio!

Dec ha scritto:

Pantha rei ha scritto:Altra cosa: gli incontri con i genitori (non colloqui individuali) andrebbero inseriti nelle prime 40h o sbaglio?

Rientrano nelle ore dei collegi docenti.

C'è qualche riferimento per questo? Anche io credo vadano inserite nelle ore dei collegi, in quanto non sono colloqui individuali, ma il dirigente dello scorso anno li inseriva nelle ore dovute, sostenendo che non rientrano negli incontri per l'informazione alle famiglie sui risultati degli scrutini, in quanto tali incontri non si fanno più, gli incontri scuola famiglia sarebbero una cosa diversa.

Ieri mi sono assentata da un consiglio di classe credendo di averne la possibilità perché in quella scuola faccio solo 3 ore (una classe) e 3 in un'altra. All'orario fissato per il Cdc mi chiama la Ds in persona e mi stacca la testa via telefono per la mia assenza "ingiustificata". Secondo lei sono tenuta ad essere presente in tutti i consigli di classe e non le fregava niente del fatto che faccio la proporzione. Per non beccarmi altre lavate di capo vorrei essere sicura di aver capito bene: per le ore che faccio la proporzione sarebbe 13+13 ore. Queste 13+13 ore li devo distribuire su tutte e due le scuole, giusto? La Ds mi può costringere a partecipare a tutti i consigli di classe? Il problema è che i Cdc sono 3 in una e 4 nell'altra scuola (1 ora per ciascun Cdc) e di per se non arrivo a 13 ore di Cdc. Ho problemi enormi per esserci perché sono quasi tutti fissati di sera e avendo un padre anziano che sta poco bene non posso lasciarlo solo di sera. Non voglio passare per quella che non adempie ai propri doveri (è quello che sta succedendo), ma andare ai Cdc per me sono problemi. Cosa posso fare?

DammiUnaManu ha scritto:Ieri mi sono assentata da un consiglio di classe credendo di averne la possibilità perché in quella scuola faccio solo 3 ore (una classe) e 3 in un'altra. All'orario fissato per il Cdc mi chiama la Ds in persona e mi stacca la testa via telefono per la mia assenza "ingiustificata". Secondo lei sono tenuta ad essere presente in tutti i consigli di classe e non le fregava niente del fatto che faccio la proporzione. Per non beccarmi altre lavate di capo vorrei essere sicura di aver capito bene: per le ore che faccio la proporzione sarebbe 13+13 ore. Queste 13+13 ore li devo distribuire su tutte e due le scuole, giusto? La Ds mi può costringere a partecipare a tutti i consigli di classe? Il problema è che i Cdc sono 3 in una e 4 nell'altra scuola (1 ora per ciascun Cdc) e di per se non arrivo a 13 ore di Cdc. Ho problemi enormi per esserci perché sono quasi tutti fissati di sera e avendo un padre anziano che sta poco bene non posso lasciarlo solo di sera. Non voglio passare per quella che non adempie ai propri doveri (è quello che sta succedendo), ma andare ai Cdc per me sono problemi. Cosa posso fare?

Il problema dei consigli di classe è risolto, ma oggi vuole costringermi ad andare ad un Collegio docenti! Minaccia la decurtazione dello stipendio! Ma se devo fare solo 7 ore e durante l'anno ci sono altre riunioni, perché deve impuntarsi così???? Dice che non posso non andare ai collegi... Ha veramente l'autorità di costringermi??

La cosa purtroppo non è così chiara: l'ordinanza ministeriale 446 del 1997 dice che gli impegni di cui all'art. 29 comma 3/a del contratto (collegi, dipartimenti, incontri scuola-famiglia, ecc.) non sono da proporzionare, quindi restano 40 ore (20 per scuola se si hanno due scuole), ed è l'unica fonte che ne parli esplicitamente.

Era però stata emanata la direttiva 97/81/CE, recepita in Italia dal D.Lgs. 61/2000, che stabilisce il principio di non discriminazione, secondo cui un lavoratore part-time non può essere discriminato rispetto a uno full-time, e cita espressamente la paga oraria (e va da sé che se prendi metà stipendio, ma fai tutte e 40 le ore, la paga oraria è inferiore rispetto a chi prende stipendio pieno); tale orientamento è stato confermato nel 2010 da Carmela Palumbo, ai tempi direttrice dell'USR Veneto, in una nota dove confermava che anche le ore di cui al punto a) sono da proporzionare (e a oggi la Palumbo è direttrice generale per gli ordinamenti scolastici e per l'autonomia scolastica al MIUR).

Quindi l'unica fonte nazionale che si esprime in maniera diretta sulla questione è l'O.M., e ci sono dirigenti che si rifanno a quella, senza considerare né principio di discriminazione stabilito lo stesso anno in Europa e successivamente in Italia, né la nota della Palumbo.

La mia risposta, e anche quella dei sindacati, è che vanno proporzionate in forza del principio di non discriminazione, purtroppo se il dirigente non si smuove l'unica è farsi fare un ordine di servizio e impugnarlo in tribunale (o presentare un calendario proporzionale e impugnare eventuali decurtazioni stipendiali dovute ad assenze dichiarate nel calendario).

Però attenta che non decidi tu quando andare o quando no: dev'essere lei a farti avere un calendario dove indica gli incontri cui presenziare, o tu a presentarlo e lei ad accettarlo, quindi anche all'interno della proporzionalità lei ha diritto di dirti a quali andare e a quali no.

Ok, grazie. Tutto questo mi fa rabbia, perché secondo me la mia presenza non è indispensabile...Visto i miei problemi poteva darsi una calmata e concedermi l'esonero. Le ho perfino proposto di fare ore in più per compensare la mia "mancanza" ma non ne vuole sapere. Il calendario l'ho fatto e andava bene, l'unico problema sono questi collegi, e non vuole proprio cedere - e io , per i problemi che ho, non posso cedere. Va bene le regole e le normative, ma ogni tanto un po di umanità non nuocerebbe... In fin dei conti faccio solo 3 ore in quella scuola...

DammiUnaManu ha scritto:Ok, grazie. Tutto questo mi fa rabbia, perché secondo me la mia presenza non è indispensabile...Visto i miei problemi poteva darsi una calmata e concedermi l'esonero. Le ho perfino proposto di fare ore in più per compensare la mia "mancanza" ma non ne vuole sapere. Il calendario l'ho fatto e andava bene, l'unico problema sono questi collegi, e non vuole proprio cedere - e io , per i problemi che ho, non posso cedere. Va bene le regole e le normative, ma ogni tanto un po di umanità non nuocerebbe... In fin dei conti faccio solo 3 ore in quella scuola...

Tu sei stata assunta con regolare contratto, comprendente diritti e doveri.
Non sei tu a determinare se sei indispensabile o meno ad un collegio, altrimenti tutti i docenti possono ritenersi non indispensabili e non presentarsi.
Le 40 ore di attività collegiali non sono proporzionali rispetto all'orario di cattedra, su questo vi sono anche note esplicate di alcuni UST, vedi Veneto ed Emilia-Romagna. Se il DS fa fare la proporzione è per sua libera scelta.
Tu non puoi pensare di insegnare per un anno senza andare ad alcun incontro collegiale visto che fanno parte delle tue mansioni.
I problemi a casa li ha il 90% dei docenti. Le soluzioni vanno cercate altrove.

gugu ha scritto:Le 40 ore di attività collegiali non sono proporzionali rispetto all'orario di cattedra, su questo vi sono anche note esplicate di alcuni UST, vedi Veneto ed Emilia-Romagna. Se il DS fa fare la proporzione è per sua libera scelta

La nota dell'USR Veneto del 2010 dice esplicitamente il contrario, e il principio di non discriminazione va anche in quella direzione: non posso dire che sia sicuramente da proporzionare, ma non sono così certo nemmeno che sia sicuro il contrario, anche visto che appunto ci sono note di USR che sostengono entrambe le cose.

DammiUnaManu ha scritto:Ok, grazie. Tutto questo mi fa rabbia, perché secondo me la mia presenza non è indispensabile...Visto i miei problemi poteva darsi una calmata e concedermi l'esonero. Le ho perfino proposto di fare ore in più per compensare la mia "mancanza" ma non ne vuole sapere. Il calendario l'ho fatto e andava bene, l'unico problema sono questi collegi, e non vuole proprio cedere - e io , per i problemi che ho, non posso cedere. Va bene le regole e le normative, ma ogni tanto un po di umanità non nuocerebbe... In fin dei conti faccio solo 3 ore in quella scuola...

non sei tu a decidere se la presenza è indispensabile o meno.
Tu devi fare le ore in proporzione.
Calcaola l'impegno ANNUALE e vai a tutti gli impegni fino alla concorrenza delle ore.
Arrivata all'ultima ora, mandi una lettera o pec a scuola nella quale "informi doverosamente il ds di aver terminato le ore previste dal contratto per le attività collegiali e individuali e che ti ritieni libera da ogni vincolo"
Non ti dirà più nulla.

Nella mia scuola la dirigenza sostiene che le riunioni di dipartimento rientrano nel monte orario dei consigli di classe e i GLI d'istituto nelle ore delle riunioni collegiali. Dalle guide a me risulta l'esatto contrario. Come si procede in questi casi? Cosa si può fare per evitare di fare 60 ore?

Citare il contratto:

b) la partecipazione alle attività collegiali dei consigli di classe, di interclasse, di intersezione

facendo notare che il consiglio di interclasse è un organo della scuola primaria, mentre quello d'intersezione della scuola dell'infanzia, non si riferiscono a riunioni dipartimentali, che essendo articolazioni funzionali del collegio docenti vanno nelle ore dedicate a questi.

Se insiste, presentare una dichiarazione protocollata in cui fai presente che, viste le disposizione contrattuali, eviterai di fare qualunque ora eccedente le 40; se imposte con ordine di servizio le farai, ma chiederai la loro retribuzione a parte in quanto straordinario.

Per i GLI non saprei dirti.

Ti ringrazio molto

Avrei bisogno di un consiglio,di un illuminazione,di qualcosa insomma.
Nell'istituto in cui lavoro ho 3 classi,per un totale di 12 ore. Partecipo a tutti i consigli,collegi ecc.Non mi va di fare la proporzione per tutta una serie di motivi,anche se so che potrei farlo.
Fatto sta che:
-risulto accompagnatrice di una classe in uscita didattica nel giorno in cui ho solo 3 ore.Ok,ingoio. Magari chiedere no.
-Risulto presente nella gionata di orientamento che,tra l'altro,è il giorno in cui non ho lezione(ma non giornata libera). Ok,va bene.
-Mi viene "proposto" di presenziare ad una cerimonia per impersonificare il nome della scuola in un giorno festivo,Santo Stefano per la precisione. Mi sono rifiutata e li il pandemonio!
-La DS in persona mi ha consigliato(leggasi ordinato) di portare i ragazzi in un concorso inerente la materia profezzionalizzante(tradotto mi sono giocata intere settimane,con la mia presenza a scuola ben oltre il normale orario).
Dov'è che mi sono persa??? La scuola non è esattamente dietro l'angolo,ma a 150 Km.

Mi sembra che a perdersi sia stata la Ds. Non ho capito la storia del concorso, ma penso che tu possa semplicemente rifiutarti e far finta di non capire che il suo consiglio voleva essere un ordine, visto che lei non ha nessun diritto di ordinarti una cosa del genere.
Quanto all'idea di partecipare ad una cerimonia il giorno di Santo Stefano, mi viene semplicemente da ridere (anche se so che per te non è lo stesso).

Scusate io ho part-time 9/18, ho fatto la somma degli impegni collegiali della mia scuola ma non arrivano a 40+40. Cosa devo calcolare? la metà delle ore calendarizzate o ne devo fare comunque 20+20?
Grazie

E io quali obblighi ho ? ho un part time di 6 ore e non ho classi di riferimento ...sono potenziamento ? Sabato parlerò col DSg , intanto cosa mi suggerite ?

Salve a tutti.scusate sono alla mia prima supplenza e volevo capire come funziona per le 40 ore. Io ho 13 ore a settimana quindi ho fatto la proporzione e dovrei fare 29 ore su 40. Ma sono 29 in totale?perché si parla di 40+40 ore?Nel caso un docente non completasse le ore a cosa andrebbe incontro?ad una decurtazione dello stipendio o ad una sanzione?grazie in anticipo per le risposte!

salve,
40 ore vanno effettuate per le riunioni collegiali (collegi, colloqui e riunioni dipartimenti) altre 40 per i consigli di classe.
Vista la tua situazioni le ore che devi fare sono 29+29.
se un docente non completa il monte ore, non per sua volontà, ma perché la scuola non ha programmato tali attività, non ci sono problemi per te, ma se ti assenti per vari motivi, devi giustificare ed eventualmente recuperare le ore.

Grazie mille per la risposta.A me avevano parlato di 40 ore totali infatti facendo la proporzione ho calcolato 29 ore totali consegnando la programmazione in segreteria con le attività a cui sarò presente.Quindi ho sbagliato?Ne devo aggiungere altre 29?Ieri ad esempio c'è stato un collegio docenti e, non avendolo inserito nella mia programmazione, l ho saltato. Non sono tenuta a giustificare vero?invece per gli incontri scuola famiglia come funziona?sono obbligatori come gli scrutini o rientrano nelle 40 ore?grazie in anticipo per tutti i chiarimenti.Essendo alla mia prima supplenza sto cercando di capire ancora come funziona!

La proporzione vale anche per chiha partime (12 ore alla scuola primaria).
La segreteria ha pubblicato una circolare secondo la quale anche chi ha contratti partime deve fare 40 ore.
Grazie se avete un'opinione in merito o unsuggerimento su dove andare a controllare.

visualdrome ha scritto:La proporzione vale anche per chiha partime (12 ore alla scuola primaria).
La segreteria ha pubblicato una circolare secondo la quale anche chi ha contratti partime deve fare 40 ore.
Grazie se avete un'opinione in merito o unsuggerimento su  dove andare a controllare.

Quaranta ore collegiali. Per i consigli di classe, fai la proporzione.

visualdrome ha scritto:La proporzione vale anche per chiha partime (12 ore alla scuola primaria).
La segreteria ha pubblicato una circolare secondo la quale anche chi ha contratti partime deve fare 40 ore.
Grazie se avete un'opinione in merito o unsuggerimento su  dove andare a controllare.

Puoi dare un'occhiata qui:

https://www.professionistiscuola.it/contratto/3022-contratto-part-time-quante-ore-di-attivita-funzionali-sono-tenuti-a-svolgere-i-docenti-facciamo-chiarezza.html

http://www.gildaprofessionedocente.it/news/dettaglio.php?id=407