contratto scuole paritarie

Da Senzapace Mer Lug 10, 2013 6:51 pm

Salve a tutti,
quali caratteristiche deve avere il contratto della scuola paritaria perché dia punti di servizio?

Da **Dec** Mer Lug 10, 2013 6:56 pm

Deve essere un contratto di tipo subordinato a tempo determinato o indeterminato (quelli a progetto valgono solo per i giorni di effettivo servizio) e devono essere versati i contributi.

Da Disillusa Mer Lug 10, 2013 9:49 pm

mi è stato spiegato che dopo la riforma Fornero le scuole private non possono più fare contratti a progetto ma solo contratti tipici, a tempo determinato o indeterminato

Da **Dec** Gio Lug 11, 2013 12:56 am

Almeno questa è una buona notizia. Grazie.

Da Disillusa Gio Lug 11, 2013 7:42 am

speriamo che venga applicata da tutti

Da moonia Gio Lug 11, 2013 11:04 am

Non è vero, i contratti a progetto continuano (parlo di CFP e scuole corsi recupero e alcune paritarie), se ne approfittano tutti.... e ci stanno rovinando finchè non facciamo qualcosa per farli abolire!!

Da Disillusa Gio Lug 11, 2013 12:12 pm

nelle paritarie la docenza rappresenta un'attività equiparabile al lavoro di un dipendente a tempo determinato, quindi si tratta di falsi cocopro. Penso che per i recupero anni scolastici sia diverso perchè in quel caso le condizioni base del contratto a progetto rimangono.

Da reginella78 Lun Lug 15, 2013 10:20 pm

mammamia, spero di salutare presto la scuola paritaria...e di starne ben bene alla larga!

Da serpina Mar Lug 16, 2013 3:40 pm

te lo auguro reginella, perchè non riesco ad augurarmi verosimilmente che lo stato possa avere interesse a impedire una buona volta gli infiniti illeciti che le private perpetrano tranquillamente.

Da dadis Mer Lug 17, 2013 11:06 am

Dec ha scritto:Deve essere un contratto di tipo subordinato a tempo determinato o indeterminato (quelli a progetto valgono solo per i giorni di effettivo servizio) e devono essere versati i contributi.

Ho prestato servizio negli ultimi 2 anni scolastici presso una scuola paritaria con contratto co co pro. In precedenti post si legge: "I servizi prestati con contratti atipici, non da lavoro dipendente, ove stipulati nelle scuole non statali per insegnamenti curricolari rispetto all’ordinamento delle scuole stesse e svolti secondo le medesime modalità continuative delle corrispondenti attività di insegnamento delle scuole statali, debitamente certificati con la data di inizio e termine del servizio stesso, sono valutati per l’intero periodo, secondo i medesimi criteri previsti per i contratti di lavoro dipendente".
https://www.orizzontescuolaforum.net/t58046-contratto-scuola-paritaria-cocopro

Da moonia Mer Lug 17, 2013 12:51 pm

Infatti, come dicevo, ci sono tante scuole che fanno le furbe e continuano a fare i cocco. Nessuno (o forse pochi) ancora però NON capisce che questi contratti ci privano dei diritti normali che dovremmo avere come lavoratori (FR, ferie, malattia e molto altro ancora....). Dovremmo lottare strenuamente per farli abolire per sempre.

Da dadis Mer Lug 17, 2013 1:14 pm

Il contratto di collaborazione è comunque un contratto di lavoro, utilizzato dalle scuole paritarie, e che purtroppo prevede meno vantaggi rispetto ad un contratto di tipo subordinato.
Ho voluto scrivere il precedente messaggio per sottolineare che con questa tipologia di contratto viene riconosciuto l'intero servizio per insegnamenti curricolari, e non solo i giorni di effettivo servizio.

Da noregrets Mer Lug 24, 2013 10:57 am

dadis ha scritto:Il contratto di collaborazione è comunque un contratto di lavoro, utilizzato dalle scuole paritarie, e che purtroppo prevede meno vantaggi rispetto ad un contratto di tipo subordinato.
Ho voluto scrivere il precedente messaggio per sottolineare che con questa tipologia di contratto viene riconosciuto l'intero servizio per insegnamenti curricolari, e non solo i giorni di effettivo servizio.

Quindi chi ha un contratto cocopro in una scuola paritaria vedrà riconosciuto l'intero servizio? Sei sicuro?

Da dadis Mer Lug 24, 2013 11:01 am

Si, se sussistono le condizioni indicate sopra.

Da FRANCY2 Mer Lug 24, 2013 11:15 am

se il contratto riporta che sei a coco dal ... al .... puoi caloolare tutti i giorni;
se il contratto riporta che lavorerai nei giorni di lun-merc-sab allora potrai far valere solo tre giorni nell'ambito della durata del contratto;
ora, se l'insegnante deve essere assunto a tempo determinato, non può più avere un coco con i giorni stabiliti, al max deve avere un dal ____ al ____;
inoltre, attenzione che vengano versati i contributi, in caso contrario, NON si può far valere il servizio in fase di aggiornamento delle graduatorie.
So di scuole che propongono un co.co. con "altre mansioni", quindi non insegnante, quindi senza indicare in contratto la CDC, attenzione che non valgono i giorni al fine dei famosi punti che permettono di scalare la vetta!

Da dadis Mer Lug 24, 2013 11:39 am

FRANCY2 ha scritto:
inoltre, attenzione che vengano versati i contributi, in caso contrario, NON si può far valere il servizio in fase di aggiornamento delle graduatorie.

Questo punto mi interessa da vicino. Hai qualche fonte dove potermi documentare?
A volte le paritarie che assumono con co co pro versano i contributi anche a distanza di qualche anno poiché per la natura del contratto godono di un margine di tempo flessibile dal punto di vista fiscale.

Da FRANCY2 Mer Lug 24, 2013 6:15 pm

dadis ha scritto:
FRANCY2 ha scritto:
inoltre, attenzione che vengano versati i contributi, in caso contrario, NON si può far valere il servizio in fase di aggiornamento delle graduatorie.

Questo punto mi interessa da vicino. Hai qualche fonte dove potermi documentare?
sicuramente ex Inpdap, ora confluita in INPS
A volte le paritarie che assumono con co co pro versano i contributi anche a distanza di qualche anno poiché per la natura del contratto godono di un margine di tempo flessibile dal punto di vista fiscale.

su questo punto aspettiamo Fradacla, se ben ricordo però i contributi vanno versati entro la metà del mese successivo al pagamento delle competenze... possibile che come coco prendo i soldi oggi 24 luglio 2013 e i contributi mi vengono versati nel 2015 o 2016?

Da **Dec** Mer Lug 24, 2013 9:36 pm

Sicura che le paritarie versino i contributi all'ex Inpdap? Non dovrebbe essere l'Inps trattandosi di aziende private?

Da FRANCY2 Gio Lug 25, 2013 11:47 am

Dec ha scritto:Sicura che le paritarie versino i contributi all'ex Inpdap? Non dovrebbe essere l'Inps trattandosi di aziende private?

ops, hai ragione Dec!
a questo punto sono certa che non possano versare i contributi dopo anni! l versamenti va effettuati con mod. F24 entro il 16mo giorno del mese successivo a quello di pagamento del compenso ( vedi: D.Lgs 241/97 e 422/98 in materia di riscossione unificata)

Da semplicemente Gio Lug 25, 2013 12:18 pm

in questi contratti che danno punteggio e contributi rientrano anche i contratti AGIDAE, vero? ormai non mi fido più nemmeno della mia ombra

Da gugu Gio Lug 25, 2013 1:08 pm

semplicemente ha scritto:in questi contratti che danno punteggio e contributi rientrano anche i contratti AGIDAE, vero? ormai non mi fido più nemmeno della mia ombra

E' un contratto molto "solido", sia come retribuzione che come tutele.

Da piperitapatty85 Gio Lug 25, 2013 1:12 pm

gugu ha scritto:
semplicemente ha scritto:in questi contratti che danno punteggio e contributi rientrano anche i contratti AGIDAE, vero? ormai non mi fido più nemmeno della mia ombra

E' un contratto molto "solido", sia come retribuzione che come tutele.

gugu, stessa cosa per Aninsei?

Da gugu Gio Lug 25, 2013 1:15 pm

piperitapatty85 ha scritto:
gugu ha scritto:
semplicemente ha scritto:in questi contratti che danno punteggio e contributi rientrano anche i contratti AGIDAE, vero? ormai non mi fido più nemmeno della mia ombra

E' un contratto molto "solido", sia come retribuzione che come tutele.

gugu, stessa cosa per Aninsei?

Paga decisamente meno, ma a livello burocratico è equivalente.

Da ortica77 Ven Lug 26, 2013 12:06 pm

Ciao,

quindi vuoi dire che a livello di retribuzione Aninsei paga ancora meno di Agidae?

Da gugu Ven Lug 26, 2013 1:03 pm

ortica77 ha scritto:Ciao,

quindi vuoi dire che a livello di retribuzione Aninsei paga ancora meno di Agidae?

Sì, mi pare circa il 15% lordo.

Qui hai tutti i contratti:

http://www.flcgil.it/contratti/contratto-scuola-non-statale.flc

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