ho bisogno di conferme!

ho davvero bisogno di chiarimenti:
sono precaria di terza fascia ho accettato una cattedra di 18H settimanali. i mio contratto incomincerà il 10 sett primo giorno di scuola.
Il mio bimbo ha 6 mesi. nato il 9/3/13. tettadipendente...

Fino ad oggi ho usufruito dei 3 mesi di congedo obbligatorio e di 21 gg di facoltativo a retribuzione piena. arrivando a fine precedente contratto al 30/06/13. poi disoccupazione.
Se ho capito bene mi spettano ancora 150gg (=5 mesi) di congedo facoltativo.(anche 9 al 100% o quelli no?)
Il 9 settembre parlerò con il DS e chiederò la riduzione per allattamento: mi spettano 5 ore in meno alla settimana giusto? in pratica 1h in meno al giorno ?
fino alle 4h al di riduco di 1h, dalle 6h al di riduco di 2h. se un giorno ho solo 2 ore posso cmq usarne una per allattamento?

Vorrei poi restare ancora in congedo facoltativo almeno fino all'inserimento al nido (a marzo 2014), non sapendo a chi lasciarlo nel frattempo..
devo dare 15gg di preavviso? o posso accordarmi con il DS e restare subito a casa?
per sfruttare al meglio il congedo conterei di interromperlo per l ponte di novembre e per natale, facccio bene?
tanto rientrerei cmq sulle classi a inizio 2 quadrimestre giusto?

per favore ditemi che ho scritto cose sensate e che ho capito bene...!!!

hai diritto a 30 gg al 100%, gli altri sono al 30

5 ore per allattamento

i 15 gg di preavviso ci sono, salvo situazioni particolari per le quali il ds può accordarti il congedo entro 2 gg, il che vuol dire anche subito

puoi frazionare

grazie Giulia.
avendo usato solo 21 gg al 100% per scadenza contratto..me ne restano 9 ancora usufruibili ora o no?<