conteggio malattia docenti a T.D

virgo ha scritto:Chi ha un contratto a tempo determinato fino al 30 giugno da AT ha diritto a un periodo di malattia di 9 mesi in un triennio. Per ciascun anno il primo mese è pagato al 100% il secondo e terzo al 50%, i restanti sono senza paga. M acosa significa di preciso?

Significa che nell'arco di un triennio (calcolato dal primo anno in cui si verifica malattia) puoi restare assente 9 mesi prima che ti licenzino.

Cioè, considerando il triennio 2013/14, 2014/15, 2015/16, se io quest'anno scolastico (2013/14) si usufruisce di una mese di assenza  lo pagherebbero al 100%; ma se si usufruisce di altro mese di assenza il prossimo(2014/2015) lo pagherebbero al 100% o al 50%?

La norma dice "per ciascun anno...."
Se il primo anno ti ammali e resti a casa 4 mesi (1 al 100, 2 al 50, 1 a zero), il secondo anno ti assenti 2 mesi (uno al 100, uno al 50), il terzo anno ti restano solo 3 mesi (1 al 100, 2 al 50)

fradacla ha scritto:

virgo ha scritto:Chi ha un contratto a tempo determinato fino al 30 giugno da AT ha diritto a un periodo di malattia di 9 mesi in un triennio. Per ciascun anno il primo mese è pagato al 100% il secondo e terzo al 50%, i restanti sono senza paga. M acosa significa di preciso?

Significa che nell'arco di un triennio (calcolato dal primo anno in cui si verifica malattia) puoi restare assente 9 mesi prima che ti licenzino.

Cioè, considerando il triennio 2013/14, 2014/15, 2015/16, se io quest'anno scolastico (2013/14) si usufruisce di una mese di assenza  lo pagherebbero al 100%; ma se si usufruisce di altro mese di assenza il prossimo(2014/2015) lo pagherebbero al 100% o al 50%?

La norma dice "per ciascun anno...."
Se il primo anno ti ammali e resti a casa 4 mesi (1 al 100, 2 al 50, 1 a zero), il secondo anno ti assenti 2 mesi (uno al 100, uno al 50), il terzo anno ti restano solo 3 mesi (1 al 100, 2 al 50)

virgo ha scritto:Se invece si fanno il primo anno un giorno di assenza, il secondo 5 giorni (2 in un periodo e 3 in un altro), il terzo 30 giorni, l'anno dopo quante assenze si possono ancora fare? Anche pochi giorni di assenza in un anno si conteggiano come un mese?

fradacla ha scritto:

virgo ha scritto:Chi ha un contratto a tempo determinato fino al 30 giugno da AT ha diritto a un periodo di malattia di 9 mesi in un triennio. Per ciascun anno il primo mese è pagato al 100% il secondo e terzo al 50%, i restanti sono senza paga. M acosa significa di preciso?

Significa che nell'arco di un triennio (calcolato dal primo anno in cui si verifica malattia) puoi restare assente 9 mesi prima che ti licenzino.

Cioè, considerando il triennio 2013/14, 2014/15, 2015/16, se io quest'anno scolastico (2013/14) si usufruisce di una mese di assenza  lo pagherebbero al 100%; ma se si usufruisce di altro mese di assenza il prossimo(2014/2015) lo pagherebbero al 100% o al 50%?

La norma dice "per ciascun anno...."
Se il primo anno ti ammali e resti a casa 4 mesi (1 al 100, 2 al 50, 1 a zero), il secondo anno ti assenti 2 mesi (uno al 100, uno al 50), il terzo anno ti restano solo 3 mesi (1 al 100, 2 al 50)

virgo ha scritto:
Quindi, fammi capire, se il primo anno ci si assenta 3 mesi il primo mese viene pagato per intero, gli altri due al 50%; se poi il secondo anno ci si assenta altri 3 mesi, il primo viene sempre pagato al 100% gli altri due al 50%; e quindi se ci si assenta per 3 mesi anche il terzo anno, vale la stessa cosa: 100% primo mese, 50% gli altri due; corretto?