passaggio di ruolo e contratto

buondí. Sono un pó in ansia xké qst'anno avendo kiesto e ottenuto passaggio d ruolo da medie a superiori non mi son vista ancora il contratto da firmare. premetto ke sono stata in anticipata e ora in obbligatoria e non ho preso mai servizio ma il contratto nn devono cmq farmelo? Oppure qndo si é a tempo ind. non si fa?? Spero ke qlcuno mi risponda. Grazie

Lalla, Giulia ci siete? Mi sapete dare una risp. gentilmente? Grazie

Posso solo dirti che ho letto entrambe le cose: sì nuovo contratto, no nuovo contratto.
Siccome per nessuna delle due ipotesi ho un riferimento procedurale sicuro, non mi azzardo :-)

Tenderei a pensare di no, ma...

Grazie lo stesso fradacla.. Giulia ne sai qlcosa?

Grazie lo stesso fradacla.. Giulia ne sai qlcosa?

Grazie lo stesso fradacla.. Giulia ne sai qlcosa?

Sono nelle tua stessa situazione, non devi firmare nessun nuovo contratto, devi chiedere se al provveditorato agli studi hanno redatto il Decreto di passaggio di ruolo e inviato alla RTS (ragioneria territoriale dello stato) per la registrazione. Non appena il decreto di passaggio è registrato dalla RTS richiedi in segreteria della tua scuola l'applicazione della temporizzazione, svolti i 180 giorni il dirigente scolastico entro il 1 settembre deve emettere decreto di superamento anno di prova non fare tesine non devi avere assegnato il tutor dal 1 settembre richiederei in segreteria ricostruzione di carriera.
Spero di essere stata utile, ciao e in bocca al lupo

Ciao cannata innanzitutto grazie x avermi risposto. Volevo chiederti se anche tu sei in maternitá come me e se anche tu nn riuscirai a svolgere i 180 gg. Io nn ce la farò x questo ora ti chiedo cs devo fare a scuola.. Cos'è l applicazione della temporizzazione? Io so solo che la scuola non mi ha parlato di nulla e che nn riusciró a svolgere i 180 gg di servizio. Il cedolino mi arriva tranquillamente con l' intestaz di qsta nuova scuola ma nn so se significa che hanno effettuato la registraz del passaggio.

chiedo ai moderatori. Giulia, Paolo, Lalla ne sapete qlcosa? temporizzazione non si chiede solo x passaggio da primaria a secondaria e nn tra secondarie? il mio passaggio era da medie a superiori! Devo fare qlcosa a scuola?

non devi fare nulla, solo avere il decreto di passaggio

http://www.pensioniscuola.it/stipendi/Temporizzazione.pdf

scusami giulia ma qsto decreto si richiede alla scuola dopo il superamento dell'anno di prova o esula da questo? é la scuola a rilasciarmelo o il provveditorato? quando richiederlo? Grazie come sempre

il ds alla fine dell'anno di prova deve dartelo

Capito. Se non si riescono a svolgere i 180gg di servizio xké in maternitá, il ds deve fare qualche comunicazione scritta x la proroga? se si a chi? deve motivare il perché? Grazie ancora

Scusate ma credo che Giulia Boffa abbia confuso l'iter (deve rispiondere a 10.000 quesiti) ed è giustificata:
1) Il Decreto di passaggio di ruolo lo deve fare il Provveditorato generalmente entro il mese di ottobre. (es. ottieni il passaggio dal 1 settembre 2013 generalmente il Provveditorato entro il 31 ottobre 2013 emette decreto di passaggio in ruolo e lo invia alla RTS per la registrazione.
2) Il Dirigente a fine anno compiuti i 180 gg. emette (e qui sta l'errore di Giulia) DECRETO Di conferma in ruolo che è cosa diversa del decreto di passaggio di ruolo appana citato sopra. Nel caso in cui non vengano effettuati i 180 gg. (nel tuo caso per maternità) il DS emette decreto di rinvio conferma in ruolo in quanto non sono stati effettuati i 180 gg. previsti dalla legge (niente di preoccupante) e rimanda tutto al successivo anno scolastico. L'unico aspetto negativo è dato dal fatto che senza Decreto di conferma in ruolo non potrai richiedere la RICOSTRUZIONE di CARRIERA ovvero questa potrà essere richiesta l'anno successivo dopo che il DS avrà emesso decreto di conferma in ruolo.
GIULIA ha confuso il DECRETO di PASSAGGIO DI RUOLO (di competenza del provveditorato che deve essere fatto nel più breve termine possibile) con IL decreto di CONFERMA in RUOLO (che deve essere fatto dal DS al termine dell'anno scolastico ed dopo aver svolto i 180 gg. di servizio.
Spero che sia stata chiara

Grazie cm sempre, volevo solo precisare che avendo spulciato un pó di normative so che nel mio caso quando potró svolgere i 180 gg di servizio chiederó la ricostruz. carriera ( nel mio caso 2015) ma potró usufruire della retrodatazione perchè se con l obbligatoria non riesco poi a svolgere cmq i 180 gg mi spetta x diritto. E poi x la temporizzazione non devo fare nulla xkè il passaggio avviene tra scuole secondarie. Per il decreto di passaggio in ruolo non penso sia importantissimo xkè io avrei un pó di tempo x richiedere la ricistruzione e penso che con la conferma in ruolo avvenga tt in automatico!! Vorrei solo capire se il nuovo inquadramento avviene dopo la ricostruz o dopo il decreto di passaggio. Grazie

Giulia ne sai qlcosa circa il nuovo inquadramento?

Giorgia11 ha scritto: Per il decreto di passaggio in ruolo non penso sia importantissimo xkè io avrei un pó di tempo x richiedere la ricistruzione e penso che con la conferma in ruolo avvenga tt in automatico!!

No, attenzione. Accertati dell'emissione del Decreto di passaggio perché, se quello non viene registrato alla RTS, la tua ricostruzione di carriera non andrà avanti.

Ah ok grazie fradacla! ma posso saperlo solo informandomi all usp oppure si può capire anche dal cedolino x via dell inquadramento? xkè sn ancora unquadrata cm docebte di scuola media. Magari quando alla RTS registrano il passaggio si vede dal cedolino. Potrebbe essere?

Giorgia11 ha scritto:Ah ok grazie fradacla! ma posso saperlo solo informandomi all usp oppure si può capire anche dal cedolino x via dell inquadramento? xkè sn ancora unquadrata cm docebte di scuola media. Magari quando alla RTS registrano il passaggio si vede dal cedolino. Potrebbe essere?

Lascia stare il cedolino e chiedi all'USP dov'è il tuo decreto :-)
Tu devi averne una copia.

la copia devo chiederla alla mia scuola? Merçi ;-)

Giorgia11 ha scritto:la copia devo chiederla alla mia scuola? Merçi ;-)

All'USP

grazie mille

cannata ha scritto:Sono nelle tua stessa situazione, non devi firmare nessun nuovo contratto, devi chiedere se al provveditorato agli studi hanno redatto il Decreto di passaggio di ruolo e inviato alla RTS (ragioneria territoriale dello stato) per la registrazione. Non appena il decreto di passaggio è registrato dalla RTS richiedi in segreteria della tua scuola l'applicazione della temporizzazione, svolti i 180 giorni il dirigente scolastico entro il 1 settembre deve emettere decreto di superamento anno di prova non fare tesine non devi avere assegnato il tutor dal 1 settembre richiederei in segreteria ricostruzione di carriera.
Spero di essere stata utile, ciao e in bocca al lupo

Salve a tutti vorrei chiedere agli esperti o a cannata se quanto detto in questo post è ancora valido oggi

No, la legge 107 ha cambiato tutto ed è assurdo andare a ripescare un topic di quattro anni fa che ora fa solo confusione. Dal 2015/2016 chi ottiene il passaggio di ruolo è tenuto a ripetere l'anno di prova e di formazione nella sua interezza.

Dec ha scritto:No, la legge 107 ha cambiato tutto ed è assurdo andare a ripescare un topic di quattro anni fa che ora fa solo confusione. Dal 2015/2016 chi ottiene il passaggio di ruolo è tenuto a ripetere l'anno di prova e di formazione nella sua interezza.

Caro Dec, capisco la tua reazione ma la mia domanda non si riferiva all' anno di prova bensì alla parte economica del trattamento di chi ha avuto passaggio di ruolo ossia la seguente parte del post "Sono nelle tua stessa situazione, non devi firmare nessun nuovo contratto, devi chiedere se al provveditorato agli studi hanno redatto il Decreto di passaggio di ruolo e inviato alla RTS (ragioneria territoriale dello stato) per la registrazione. Non appena il decreto di passaggio è registrato dalla RTS richiedi in segreteria della tua scuola l'applicazione della temporizzazione"
Mi chiedo, infatti, avendo avuto passaggio, se nella nuova scuola dovranno stipulare un nuovo contratto o sed evo chiedere se all'UST il Decreto di passaggio di ruolo e in che modo posso ottenere la temporizzazione.