Modello Unico o 730 per supplenza breve?

Ciao, io ho fatto una supplenza di un mese 16 maggio - 14 giugno 2013. Vorrei sapere, devo fare il modello unico oppure il 730? oppure non è necessario per una supplenza così breve? grazie!

Che io sappia, devono presentare il modello unico le imprese, le società o i possessori di P.Iva; credo che lo possa fare anche tu ma a mio avviso ti conviene inviare (nel tuo caso entro maggio-giugno 2014) il mod. 730. Ti consiglio di compilarlo perchè potresti trarne anche dei benefici corrispondenti ad un eventuale rimborso dovuto alle detrazioni fiscali per spese mediche o per figli a carico. Consulta un commercialista o un CAF. A presto.

Nella2011 ha scritto:Ciao, io ho fatto una supplenza di un mese 16 maggio - 14 giugno 2013. Vorrei sapere, devo fare il modello unico oppure il 730? oppure non è necessario per una supplenza così breve? grazie!

Adesso non devi fare proprio nulla.
L'anno prossimo, intorno a maggio 2014, in base a tutto quello che hai percepito nell'anno solare 2013, si vedrà se devi presentare dichiarazione dei redditi.
In caso di obbligo, non è possibile adesso dire se dovrai usare Unico oppure 730. Dipenderà da eventuale debito o credito.

Grazie, ho fatto questa domanda proprio perché non capisco quando c'è l'obbligo o meno della dichiarazione dei redditi, visto che al mio ragazzo sono arrivate le tasse da pagare del 2008 perché non ha presentato la dichiarazione. Io sapevo, però, che quando si è dipendenti, è il datore di lavoro (sostituto d'imposta) a fare la dichiarazione. mah...

Nella2011 ha scritto:Grazie, ho fatto questa domanda proprio perché non capisco quando c'è l'obbligo o meno della dichiarazione dei redditi, visto che al mio ragazzo sono arrivate le tasse da pagare del 2008 perché non ha presentato la dichiarazione. Io sapevo, però, che quando si è dipendenti, è il datore di lavoro (sostituto d'imposta) a fare la dichiarazione. mah...

Premessa: il sostituto d'imposta non fa la dichiarazione dei redditi, ma trattiene solo una certa quota di tasse in base alla retribuzione che paga.

CASO 1
Quando si lavora in un anno solare per un solo datore di lavoro, a marzo successivo si riceve il CUD, che è la certificazione dei redditi e delle ritenute.
- Se il datore di lavoro ha effettuato il conguaglio (cioè tutti i calcoli di dare e avere), il dipendente non ha l'obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi.
- Se per qualche motivo il conguaglio non è stato effettuato, in calce al CUD c'è scritto: Non effettuato conguaglio fiscale. Obbligo di presentazione dichiarazione dei redditi.
CASO 2
Quando si lavora per più datori di lavoro e/o si percepisce disoccupazione, ciascun datore di lavoro e l'INPS rilasciano il proprio CUD, ma ciascuno effettua i calcoli solo per la cifra che ha pagato.
Nel Caso 2 è sempre obbligatorio presentare la dichiarazione dei redditi sommando tutte le retribuzioni e tutte le ritenute. Si vede così se le ritenute totali sono state troppo basse o troppo alte rispetto al reddito percepito.

Grazie di avermi detto come funziona! Mi era stato spiegato in modo diverso

Nella2011 ha scritto:Grazie di avermi detto come funziona! Mi era stato spiegato in modo diverso

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