se la legge 104 non viene concessa...

salve, sono assistente tecnico di laboratorio di ruolo con i benefici dei max 3 giorni al mese legge 104, per assistenza al familiare in difficoltà, ma non posso beneficiarne perché il mio nuovo dirigente scolastico non lascia protocollare le richieste e non li concede poiché, secondo lui, assentarsi per la legge 104 significa recare disservizio alla scuola pur presentando la richiesta alcuni giorni prima della data e non in continuità.  Qualcuno  può dirmi come devo comportarmi?

la l.104 non si concede te la prendi....
ti alzi la mattina e scopri che l'assistito ha bisogno di te chiami la scuola e dici "prendo un giorno di l.104, l'ammalato non è ricoverato" quando torni a scuola compili la domanda.....

ma che sta dicendo questo dirigente ? Tu sei addirittura disponibile ad avvisarlo per tempo! Fagli presente che se non troverai un accordo ti rivolgerai a chi di dovere ,perchè se ti è stata riconosciuta è un tuo diritto

preciso: chiedo come devo muovermi senza commettere errori. So che sono state fatte delle modifiche alla legge 104 nel richiederla (ad esempio non ci si può più assentarsi senza aver avvisato la scuola preventivamente!), quindi se mi rifiutano di protocollare la domanda di richiesta, cosa posso fare?

Esiste un RSU nella scuola dove stai lavorando ? Potrebbe fornirti maggiori delucidazioni e mediare con il dirigente ,altro passo far intervenire il sindacato alla quale sei iscritta (se lo sei) ,ultimo passo ,ma speriamo che non serva,rivolgersi al provveditore

melina63 ha scritto:preciso: chiedo come devo muovermi senza commettere errori. So che sono state fatte delle modifiche alla legge 104 nel richiederla (ad esempio non ci si può più assentarsi senza aver avvisato la scuola preventivamente!)mi spieghi dove hai letto questa cosa??, quindi se mi rifiutano di protocollare la domanda di richiesta, cosa posso fare?

....comunque non sei tenuta ad informare la scuola anticipatamente per quel che ne so al max se vuoi farlo è perchè non vuoi mettere in difficoltà i colleghi che oi dovranno sostituirti nei tuoi compiti.
vai a leggerti questo link, comunque l'unica sostanziale modifica della legge 104 per chi ne usufruisce riguarda la DOCUMENTAZIONE NECESSARIA IN CASO DI DISTANZA DALLA RESIDENZA DELLA PERSONA DA ASSISTERE SUPERIORE A 150 KM

http://www.handylex.org/stato/c031210.shtml

ricorda che la l.104 devi prenderla per urgenze che non puoi programmare

Grazie per avermi fatto capire le fandonie che girano nella mia scuola.

! - L'assenza per legge 104 si "comunica" non si "chiede". La richiesta comporta una risposta sotto forma di diniego o accettazione, la comunicazione no. Nei moduli prestampati riferiti all'assenza per L.104 la parola "chiedo" dovrebbe essere sostituita con la parola "comunico" o similare.
Queste le direttive sindacali lette su ibretti informativi coprensivi di modelli di riferimento allegati.

2 - Generalmente l'assenza si comunica almeno il giorno precedente per correttezza, buon senso e per mettere in condizione la scuola di provvedere con eventuale sostituzione o quant'altro.
Non conosco le ultime modifiche in merito pertanto iesprimo, in questo caso, soltanto il mio pensiero:se l'assenza si chiede il giorno stesso vuol dire che c'è un'urgenza o un imprevisto. Se l'evento non era prevedibile e mette a rischio la salute o l'incolumità della persona assistita e non si hanno altre soluzioni a portata di mano diventa indispensabile e doveroso richiedere l'assenza.

Fossi in te mi rivolgerei senza indugi ad un avvocato civilista esperto in controversie sul lavoro. Parti con una letterina al preside scritta dall'avvocato con richiesta anche di eventuali danni derivanti dalla mancata assistenza. Dopo di chè poichè non può oppore altri mezzi per legge, vedrai che riuscirai a protocollare la domanda e ottenere quanto spetta. Fai valere i tuoi diritti!!!

...altrimenti invia lettera con richiesta di spiegazioni, tipo ...non comprendo i motivi per cui le mie richieste di assenza per legge 104 prodotte con congruo anticipo vengono rigettate con rifiuto di accogilmento e protocollo. Vorrrei pertanto chiarimenti circa le modalità di fruizione di tali giorni a me spettanti. Spedisci con raccomandata e icevuta di ritorno.
Poiche' questo atteggiamento della scuola è palesemente fuori legge e perseguibile (doppiamente, con il rifiuto di protocollare) e a lettera lo evidenzia per iscritto, vedrai che la situazione si sblocca. Oppure fai scrivere da un sindacato che costa meno di un avvocato.

melina63 ha scritto:salve, sono assistente tecnico di laboratorio di ruolo con i benefici dei max 3 giorni al mese legge 104, per assistenza al familiare in difficoltà, ma non posso beneficiarne perché il mio nuovo dirigente scolastico non lascia protocollare le richieste  e non li concede poiché, secondo lui, assentarsi per la legge 104 significa recare disservizio alla scuola pur presentando la richiesta alcuni giorni prima della data e non in continuità.  Qualcuno  può dirmi come devo comportarmi?

ma non esiste proprio!!!
muoviti e fagli il culo!!!

scusate...ma io sono su una sedia a rotelle e non ne posso più di certi soprusi!!!