Per Paolo o Lalla: assenze per malattia contratto a.t.d : quanti gg mi restano retribuiti al 100% ?

Carissimi Lalla e Paolo ho un quesito urgente da porvi :nell'anno scolastico 2012 2013, in qualità di incaricata da ott 2012 al 30 giugno 2013, ho fruito di 25 giorni di malattia (non continuativi, na concentrati nel periodo da gennaio a giugno); considerando che il mio primo incarico annuale risale all'a.s 2006/07 e che il primo episodio di malattia in quell'anno si è verificato nel gennaio 2007 ho calcolato che l'a.s 2012/13 è il primo anno di un nuovo triennio di riferimento:
1) è giusto?
2) quanti giorni di malattia retribuiti al 100% mi rimangono per il corrente e per il prossimo anno scolastico? ossia avrò altri 30 giorni al 100% in questo e nel prox anno?
Quanti giorni complessivi di malattia mi restano mi restano?

Questo è quello che ho capito io. e è sbagliato, qualcuno correggerà :-)

Il triennio non è misurato per anni scolastici né fisso: si sposta in avanti man mano che passa il tempo (e si susseguono periodi di malattia).

Quando è terminata la tua ultima malattia?
Per ipotesi il 7 giugno 2013.
In questo caso, si sommano tutti i giorni di malattia accumulati fra 7 giugno 2010 e 7 giugno 2013.

Se dovessi ammalarti di nuovo, ad esempio, a dicembre 2013, con ultimo giorno di malattia il 18 dicembre, si sommeranno tutte le malattie del periodo 18 dicembre 2010-18 dicembre 2013.

A me sembra però che questa modalità di calcolo riguardi il personale a tempo indeterminato

Paolo o Lalla potete rispondere ?

http://www.orizzontescuola.it/news/personale-della-scuola-e-assenze-malattia-chiarimenti-docenti-dirigenti-e-segreterie-scolastich

per ciascun anno scolastico hai 3 mesi

Avevo sbagliato :-)

La risposta corretta è quella fornita da Paolo nella guida:

Ai fini del computo dei 9 mesi di assenza (personale assunto fino ad almeno il 30/6), il triennio da prendere a riferimento decorre dalla data della prima assenza.
Bisogna dunque prendere come riferimento il triennio entro cui va fatto il conteggio partendo dalla prima data di assenza per malattia.
Se un dipendente è inizialmente assente per malattia dal 15/04/2012 al 30/04/2012, il triennio entro cui va fatto il conteggio dei nove mesi comprende l’anno scolastico 2011/2012, 2013/2014, 2014/2015.
Se nell’arco di questi tre anni scolastici si dovesse superare il periodo di comporto e avere la risoluzione del rapporto di lavoro, il triennio da prendere in considerazione ripartirà nuovamente dalla successiva “prima” assenza per malattia.
Es. Docente inizialmente assente il 15/04/2012 (triennio di riferimento aa.ss. 2011/2012, 2013/2014, 2014/2015) e licenziato a febbraio nell’anno scolastico 2014/2015 per aver superato il periodo di comporto.
Dall’1/9/2015 (anno scolastico 2015/16) il docente avrà nuovamente a disposizione i 9 mesi di assenza. Il computo del periodo riparte da tale data, sempreché il docente si assenterà per malattia.

Si però a me interessa  la risposta al mio caso specifico (punti 1 e 2 del quesito sopra esposto); sarebbe importante una risposta specifica

Nessuno risponde ? Vorrei sapere : prendiamo il triennio 2012/13, 13/14, 14/15; se nell'anno 12/13 ho fruito di 30 gg retribuiti al 100% e se nell'anno 2013/14 fruissi di malattia per altri 30 gg questi sarebbero sempre retribuiti al 100% ? Please una risposta certa

Sono ancora in attesa di risposta

Sì.

tanganika ha scritto:Nessuno risponde ? Vorrei sapere : prendiamo il triennio 2012/13, 13/14, 14/15; se nell'anno 12/13 ho fruito di 30 gg retribuiti al 100% e se nell'anno 2013/14 fruissi di malattia per altri 30 gg questi sarebbero sempre retribuiti al 100% ? Please una risposta certa

Sono ancora in attesa di risposta

Il computo per il pagamento al 100% riparte ogni anno, mentre il cumulo dei 9 mesi ricade su tutto il triennio.

Per cui:

30 giorni 2012 = 100%
30 giorni 2013 = 100%

60 giorni 2012= 30 al 100% e 30 al 50%

Nel triennio di riferimento, però, avrai comunque 60 giorni da detrarre ai 9 mesi disponibili.

Grazie ;
1) ovviamente devo contare 30 giorni retribuiti al 100% per anno scolastico, vero?; 30 giorni per a.s 2012/2013 e così via
2) per determinare la scansione dei trienni devo partire dalla prima assenza per malattia fatta da incaricata annuale (quale sono ancora ora): ad esempio prima assenza nel gennaio 2007 primo triennio dall'a.s 2006/07 al 2008/09; scaduto tale triennio il conteggio riparte comunque nuovamente: ad esempio dal 2009/10 al 2011/12 altri 9 mesi: giusto?