X Giulia: congedo parentale al 30%

Ciao a tutti, ciao Giulia!
Ho una domanda riguardante il congedo parentale: un conoscente mi ha detto che il congedo parentale al 30% (nei primi tre anni di vita del bambino) non è utile ai fini della maturazione dell' anzianità di servizio e del punteggio, è vero? Lo chiedo perchè la mia bimba nascerà a fine anno scolastico, poi sarò licenziata e da settembre vorrei utilizzare quei giorni per stare a casa altri 5 mesi...quello che mi preoccupa è il punteggio.
Grazie mille!!!

Il congedo parentale facoltativo non costituisce interruzione di servizio e pertanto viene considerato nel computo dell'anzianità di servizio e fa maturare punteggio.
Non fa maturare ferie né viene computato per il calcolo della tredicesima.

e per la disoccupazione? la si calcola sulla base dello stipendio al 30%?

Buonasera, ho una domanda .... il 12/12 la mia bambina compie 3 anni e finisce l'astensione facoltativa. Il giorno 13/12 inizio con l'astensione facoltativa per il bimbo nato a maggio. Vorrei interrompere la facoltativa durante le vacanze di Natale. Cosa devo fare??? La segreteria mi ha detto che se prendo servizio il supplente perde il posto ... allora mi hanno consigliato di chiedere la facoltativa fino al 20/12 (la scuola fa la settimana corta da lun a ven) poi ci sono le vacanze e ricominciare la facolatativa il 10/1 dal 7 al 9 fare malattia del bambino o mia .... Voi cosa dite???
Grazie ...

matilde.russo_2013 ha scritto:Ciao a tutti, ciao Giulia!
Ho una domanda riguardante il congedo parentale: un conoscente mi ha detto che il congedo parentale al 30% (nei primi tre anni di vita del bambino) non è utile ai fini della maturazione dell' anzianità di servizio e del punteggio, è vero? Lo chiedo perchè la mia bimba nascerà a fine anno scolastico, poi sarò licenziata e da settembre vorrei utilizzare quei giorni per stare a casa altri 5 mesi...quello che mi preoccupa è il punteggio.
Grazie mille!!!

Intanto auguri!
Ammettiamo che la bimba nasca il 7 giugno 2014, sarai a casa in maternità:
dal 7 aprile (due mesi prima del parto) fino al 7 settembre (3 mesi dopo)
o 7 maggio (un mese prima) fino al 7 ottobre (4 mesi dopo, decide il ginecologo);
con la nascita non si interrompe la maternità obbligatoria, bensi avrai lo stipendio:
100% fino al termine del contratto
80% fuori nomina
nel momento in cui riprendi servizio, riparti al 100%
i contributi risultano essere figurativi.
Inoltre, terminata l'obbligatoria, potrai prendere 6 mesi in totale di congedo facoltativo, di cui il primo mese pagato al 100% e gli altri al 30%.
P.S.: Se sei in maternità anticipata non potrai usufruire del mese in più al lavoro prima del parto, avrai solo il 2+3

Grazie mille per le risposte! Il mio dubbio riguardava essenzialmente il punteggio.

se presento domanda di congedo al 30% nella scuola dove sono attualmente e mi viene concesso entro 48 ore dal DS di questa scuola, permane la mia situazione (assenza per congedo) anche se nel frattempo cambio scuola?Può la DS della seconda scuola revocarmi il congedo?

happyprof ha scritto:e per la disoccupazione? la si calcola sulla base dello stipendio al 30%?

si calcola sullo stipendio intero

happyprof ha scritto:se presento domanda di congedo al 30% nella scuola dove sono attualmente e mi viene concesso entro 48 ore dal DS di questa scuola, permane la mia situazione (assenza per congedo) anche se nel frattempo cambio scuola?Può la DS della seconda scuola revocarmi il congedo?

il congedo va richiesto alla nuova scuola

oh, no!cmq grazie!

chiederò il congedo al 30% nella scuola lontana dove mi hanno obbligatoriamente trasferita. dato che ho 14 ore al 30/06, se mi dovesse chiamare qualche altra scuola per completare , potrei usufruire del congedo anche nella seconda scuola senza prendere servizio o devo fare richiesta 15 gg prima?altra domanda:essendo in congedo, se pure le ore da svolgere nelle due scuole coincidessero, non ci sarebbero problemi, dato che materialmente non metterei piede a scuola? spero di essere stata chiara.....anche se non mi sembra ;-)