Supplenza di supplenza con MAD

Salve,
quest'anno mi hanno chiamato per una supplenza breve con MAD in una Provincia che non è quella della mia graduatoria, in sostituzione di una supplente che sustituiva la docente titolare.
La supplente ha preso servizio e poi s'è messa in malattia. Alla scadenza del cert. med. si è rimessa in malattia. Mi hanno convocata per sostituirla per un breve periodo.
Dopo il termine della mia supplenza lei ha comunicato che sarebbe rientrata, ma ha presentato altro cert. med.
Ho il presentimento che continuerà così fino alla scadenza del suo contratto (ovvero non si presenterà mai in istituto).
Quali sono i miei diritti?
Alla scadenza del contratto della supplente, sono obbligati a richiamarla (nel caso la titolare non torni) o possono chiamare direttamente me?
Posso accettare altre mad più vantaggiose rinunciando a questo incarico nel corso del suo svolgimento?
Grazie.

Alla scadenza del tuo contratto, puoi rinunciare al rinnovo senza problemi.
Se abbandoni il servizio che stai svolgendo, non potrai accettare altre supplenze per tutto l'anno scolastico in nessuna provincia .
In via generale, capisco la questione del vil denaro e la voglia di lavorare anche rimettendoci dei soldi per il trasferimento e il soggiorno in altra provincia, ma sei consapevole che il punteggio che puoi presentare nel prossimo aggiornamento è riferibile al servizio prestato in una ed una sola provincia, ovvero che non puoi sommare servizi prestati in provincie diverse?

Grazie per la tua risposta.
Conosco la questione del punteggio.
Per l'altro quesito: Alla scadenza del contratto della prima supplente, sono obbligati a richiamarla (nel caso la titolare non torni) o possono chiamare direttamente me? Qualcuno sa darmi risposta?
Mi piacerebbe continuare in questa scuola per continuità didattica.
Grazie a chi mi risponderà.

Considera che per una supplenza breve ha diritto a non più di 30 giorni di malattia personale pagata al 50%. Finchè non esaurisce questi 30 giorni, non vedo come potrebbero non prorogarle il contratto.

Quindi alla scadenza del "suo" contratto cosa succede se non rientra la titolare?
Lo rinnovano a lei anche se è stata quasi sempre assente o possono farlo direttamente a me che ho seguito le classi?
Grazie.

Come ti ha detto Dec, se la titolare continua a mandare certificati medici, le proroghe spettano alla supplente in malattia.
Se quest'ultima continua a mandare certificati medici, arrivati al 30° giorno di malattia la licenziano.

Grazie mille per i chiarimenti.