Urgente: non poter svolgere una singola mansione comporta il licenziamento?

Caso di collaboratore scolastico nominato dall'USP a tempo pieno fino al 31/06: per motivi di salute, documentati da certificato medico specialistico, il collega non può svolgere una mansione particolarmente faticosa (nel caso specifico spalare neve) però può svolgere gli altri lavori abituali come ad esempio pulire le aule; nel plesso in cui lavora non ci sono altri collaboratori e quindi è solo, cosa succederebbe se chiedesse l'esonero dallo spalare la neve? Può rischiare di perdere la supplenza oppure, data la documentazione fornita, può ottenere l'assegnazione ad un altro plesso e l'esonero da questa singola mansione faticosa?