SUPPLENZA PER DUE MESI CON INTERRUZIONE NATALIZIA?

Buongiorno,

ho ricevuto una chiamata per una supplenza di 18 ore settimanali in una scuola secondaria di I grado (cattedra A059) per due mesi. Mi hanno contattata grazie alla MAD che ho inviato a inizio anno scolastico (non sono iscritta in alcuna graduatoria).
Inizierò a insegnare lunedì 9 dicembre e terminerò nei primi giorni di febbraio.
Dalla segreteria mi hanno accennato che, probabilmente, mi faranno un contratto dal 9/12 al 20/12. Presumo, quindi, che successivamente ne faranno una secondo facendolo partire dal 7/01/14...
Ora vi chiedo, è giusta questa procedura o sarebbe più corretto non interrompere il contratto e includere anche le vacanze di Natale?
L'eventuale interruzione del contratto cosa comporterebbe?

Vi ringrazio in anticipo per l'aiuto.
Serotino

è giusta se il titolare rientra durante le vacanze di natale, cosa molto probabile se è per esempio un congedo parentale

non è giusto se è una maternità obbligatoria o anticipata

Purtroppo molti interrompono apposta durante le vacanze di Natale. Colleghi di ruolo mi hanno detto di aver fatto ricorso e di averlo vinto perché nessun docente si presenta a scuola durante le vacanze di Natale!

Se la collega non rientra IN CLASSE, tu hai diritto al pagamento delle vacanze, se hai fatto 7 gg. prima e 7 gg. dopo le vacanze, senza giorni scolastici di interruzione

Atene ha scritto:Se la collega non rientra IN CLASSE, tu hai diritto al pagamento delle vacanze, se hai fatto 7 gg. prima e 7 gg. dopo le vacanze, senza giorni scolastici di interruzione

Esatto, ma bisogna fare ricorso per ottenere il pagamento delle vacanze di Natale! A me non le pagarono 2 anni fa!

Grazie infinite Giulia, Atene e Baby33!!!
Per Giulia: la segreteria della scuola mi ha detto che la docente è a casa in malattia per due mesi.

Perfetto, domani quando andrò a firmare il contratto chiederò maggiori dettagli.

Grazie ancora e buona domenica!

ma se la collega rientra e firma il primo giorno di vacanza?

addio vacanze di Natale!! Come a me è successo diverse volte. chiaramente dipende dal certificato di malattia della collega.

Grazie minacalcio!
Ho capito che dovrò stare in allerta ma che potrò fare ben poco...
Vi dirò come andrà a finire.

Grazie!

Oggi in home page la guida apposita

http://www.orizzontescuola.it/guide/lezioni-sospese-vacanze-natale-diritti-del-supplente-guida-orizzonte-scuola

Grazie Lalla!!
Guida utilissima!

lallaorizzonte ha scritto:Oggi in home page la guida apposita

http://www.orizzontescuola.it/guide/lezioni-sospese-vacanze-natale-diritti-del-supplente-guida-orizzonte-scuola

lavorerò fino a 7 giorni prima e 7 giorni dopo le vacanze natalizie,  ma in segreteria mi hanno detto che la titolare, cambierà tipo di assenza (dopo la malattia del bambino prenderà il congedo) e non coprirà con il certificato il periodo delle vacanze, dunque non verrò pagata, è così per legge, o posso far qualcosa?

è legge

se la titolare rientra virtualmente tu non sei pagata