Riserva N legge 68 e riapertura Graduatorie Esaurimento

salve
secondo le nuove procedure è possibile inserire la riserva N annualmente nel mese di -giugnoluglio, ma questo decreto vale anche quando si verifica l'aggiornamento delle G.E. come quest'anno o vale solo quando le G.E non si aggiornano?

vale sempre

quindi se in primavera ci sarà l'aggiornamento a luglio si puo' inserire la riserva N?

sì

Buongiorno , vorrei porVi questo quesito,
sono diventato (purtroppo) beneficiario della L. 104/92 art.3.c.3, per una malattia in essere...
devo comunicare qualcosa all'usp di competenza o si deve inserire nel prossimo aggiornamento delle graduatorie?? o come leggo sopra ci sarà la possibilità di inserire questa "riserva" nei mesi di luglio o Agosto....

Grazie
Saluti

si inserisce la riserva all'atto dell'aggiornamento quest'anno

Grazie Giulia.... chiarissimo.

salve
il primo quesito fatto per chiarezza, era in riferimento alla possibilità di inserire la Riserva N a luglio e non all'atto dell'aggiornamento per evitare di licenziarmi e perdere la disoccupazione.
Quindi è possibile tutto ciò di inserire la riserva N a luglio?

anke io volevo sapere se il decreto annuale esce in estare, così al momento dell'aggiornamento dell GE non bisogna essere costretti a licenziarsi perdendo soldi. Ma prima c'è scritto ke vale sempre e poi ke vale solo quando nn si aggiorna, in pratica la risposta giusta e documentata del qual è?

infatti nn l'ho capita, ancora attendo una risposta precisa!

si inserisce la riserva quando si aggiornano le graduatorie quest'anno

su questo nn c'erano dubbi!

il problema è ke nn lo sanno manco loro, però almeno si potrebbero dare risposte piu obiettive invece di dire parole scontate per far vedere che uno risponde.

sensei05 ha scritto:salve
il primo quesito fatto per chiarezza, era in riferimento alla possibilità di inserire la Riserva N a luglio e non all'atto dell'aggiornamento per evitare di licenziarmi e perdere la disoccupazione.
Quindi è possibile tutto ciò di inserire la riserva N a luglio?

devi inserire all'atto dell'aggiornamento per cui devi licenziarti se sei al 30 giugno o al 31 agosto

se hai già inserito la N in GE in precedenti aggiornamenti, non devi reinserirla

non capisco cosa non è chiaro

giulia boffa ha scritto:

sensei05 ha scritto:salve
il primo quesito fatto per chiarezza, era in riferimento alla possibilità di inserire la Riserva N a luglio e non all'atto dell'aggiornamento per evitare di licenziarmi e perdere la disoccupazione.
Quindi è possibile tutto ciò di inserire la riserva N a luglio?

devi inserire all'atto dell'aggiornamento per cui devi licenziarti se sei al 30 giugno o al 31 agosto

se hai già inserito la N in GE in precedenti aggiornamenti, non devi reinserirla

non capisco cosa non è chiaro

quello che sto cercando di dire è diverso.
Non parlo delle modalità per usufruirre della legge 68 licenziandomi al 30 giugno per inserire la riserva N all'atto dell'aggiornaemento.
Parlo dell'inserimento annuale della Riserva N col nuovo decreto, come uscito a luglio scorso, (essendo uscito a luglio non occorreva licenziarsi con incarico annuale al 30 giugno).
Quindi visto che è un decreto annuale volevo sapere se esce anche quest'anno ( a luglio 2014) anche se in primavera c'è l'aggiornamento, in questo modo faccio l'aggiornamento senza inserire la Riserva N così evito di licenziarmi e poi a luglio col decreto annuale inserire la Riserva N senza essere obbligato a licenziarsi e senza perdere la disoccupazione.

se si inserisce nell'aggiornamento non c'è il decreto successivo

il decreto successivo è per permettere l'inserimento anche a GE chiuse per intenderci, cioè negli anni in cui non si aggiorna

a quanto scrivi fai riferimento quindi al D.M. 27 giugno 2013 n.572. hubmiur.pubblica.istruzione.it/alfresco/d/d/...97b7.../DM572_13.pdf‎

si parla nel decreto in attesa dell'aggiornamento delle G.E. hanno emanato tale decreto.
Quindi ora chissà se esce anche a luglio dopo l'aggior delle G.E. a chi si potrebbe chiedere?

alessia si il decreto è quello ma come dice Giulia l'inserimento annuale esce solo quando non si aggiorna. Quindi quest'anno 2014 non esce.

questa è una brutta notizia, bisogna licenziarsi, io nn lo faccio, non posso perdere soldi,

la procedura adesso è abbastanza chiara, bisogna inserire la riserva nella prossima finestra di aggiornamento graduatorie 2014/2017 che uscirà a breve, quello che mi domando è questo: possibile che colpiti da forme di malattia invalidanti e con la malattia e le spese da affrontare ci si debba licenziare per poter inserire una riserva??? già siamo precari..... mah siamo proprio in un paese di matti....
le soluzioni ci sono : contratto fino al 30 giugno .... a luglio si inserisce la riserva;
contratto fino ad agosto la riserva viene inserita direttamente dall'usr....
mi sembra inverosimile che con un contratto a termine bisogna licenziarsi..... e chi è di ruolo???

[quote="soviet"]la procedura adesso è abbastanza chiara, bisogna inserire la riserva nella prossima finestra di aggiornamento graduatorie 2014/2017 che uscirà a breve, quello che mi domando è questo: possibile che colpiti da forme di malattia invalidanti e con la malattia e le spese da affrontare ci si debba licenziare per poter inserire una riserva??? già siamo precari..... mah siamo proprio in un paese di matti....
le soluzioni ci sono : contratto fino al 30 giugno .... a luglio si inserisce la riserva;
contratto fino ad agosto la riserva viene inserita direttamente dall'usr....
mi sembra inverosimile che con un contratto a termine bisogna licenziarsi..... e chi è di ruolo???[/quote]

chi è di ruolo NON è più presente in graduatoria e NON deve più aggiornarla ogni tre anni!

vero martina, però potrebbe far valere la riserva per i trasferimenti, e come fa ad inserirla???

soviet infatti io percio' insistevo sul fatto di inserirla a luglio col decreto annuale ma se si aggiorna nn c'è decreto. Ora nn so cosa fare per non licenziarmi, stavo pensando al fatto di inserirla l'anno successivo all'aggiornamento sempre col decreto annuale, faccio bene?

infatti è quello che avevo pensato pure io (i soldi fanno comodo per tre mesi sono parla circa 4.000 euro) , ma così facendo si perde pur avendo i requisiti (ma non aggiornando) la possibilità nelle prossime convocazioni di settembre.....
che situazione....

se fai bene non lo so... non so decidere per me ... figuriamoci se posso darti un consiglio (scusami)

ma se si ha una supplenza su maternita' si puo' rifiutare la proroga ad aprile ed inserire cosi la riserva n?