quesito su ferie superiori a 6 gg. - T.D.

è Legittimo il rifiuto di un D.S. al rilascio di ferie per 9 gg in favore di docente a t.d.? l'art 13 co. 9 mi pare si riferisca ai t.i., che fruiscono di ferie in estate. cosa deve fare un docente precario per avere questi 99 gg, anche viste le ultime news del mef sulla non liquidabilità? grazie.

Stregasabrina ha scritto:è Legittimo il rifiuto di un D.S. al rilascio di ferie per 9 gg in favore di docente a t.d.? l'art 13 co. 9 mi pare si riferisca ai t.i., che fruiscono di ferie in estate. cosa deve fare un docente precario per avere questi 99 gg, anche viste le ultime news del mef sulla non liquidabilità? grazie.

Hai presente invece l'articolo del Contratto che si riferisce ai docenti a TD?
E' il 19 e dice che ai docenti a TD si applicano per le ferie le stesse disposizioni valide per i docenti a TI, nei limiti della durata del contratto.

Sì, ce l'ho presente. Certo, richiama un concetto di applicazione de relato nei limiti della compatibilità, ma evidenzio che il godimento delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni non è possibile, se non parzialmente (Natale) per i T.D. ... e dunque per i restanti giorni da godere cosa proponi?

Stregasabrina ha scritto:Sì, ce l'ho presente. Certo, richiama un concetto di applicazione de relato nei limiti della compatibilità, ma evidenzio che il godimento delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni non è possibile, se non parzialmente (Natale) per i T.D. ... e dunque per i restanti giorni da godere cosa proponi?

Io non propongo niente, non sono un legislatore :-)

Siccome hai citato l'art. del contratto relativo ai docenti a ti, ho avuto il dubbio che non avessi visto l'altro.
Comunque, se hai chiesto 9 gg e pensi di averne diritto, posso solo augurarti che qualcuno ti riconosca questo diritto.

La tua domanda iniziale era: è legittimo il rifiuto del DS?
Io ti rispondo che è legittimo, alla luce del contratto vigente.

Se sia giusto o meno, non ha alcun peso in presenza di una norma.

Infatti la mia affermazione non era de iure condendo ma cercavo pareri da persone più esperte di me. L'interessato ha già ricevuto il diniego dei 9 gg., e chiedevo, oltre a un parere sulla legittimità dell'applicazione del combinato normativo di cui hai parlato tu, anche un consiglio su come poter ottenere 9 giorni di "permesso" lato sensu inteso.
Si potrebbero ottenere 6 giorni di ferie + 3 di permesso non retribuito? si parla, ca va sans dire, di 9 gg. consecutivi.
grazie.

I tre giorni di permesso non retribuito non sono soggetti alla discrezionalità del DS, che deve limitarsi a verificare la presenza di autocertificazione sui motivi.
I 6 gg di ferie sono invece soggetti a due condizioni:
la concessione da parte del DS, che potrebbe negarli per esigenze di servizio;
la disponibilità di colleghi a sostituzioni gratuite per tutte le ore di servizio previste nei 6 giorni.

Il fatto che vengano chiesti nove giorni consecutivi, di cui tre non sindacabili, rende più ardua la concessione delle ferie, almeno di 6 giorni di fila; in concreto molto dipende dall'elasticità del DS, dal tipo di rapporti che si instaurano all'interno della scuola, dalla rete di solidarietà che si instaura con i colleghi...

grazie 1000.
ti chiederei l'ultima info: mi daresti un link dove trovare il famigerato provv.to del MEF con cui - se non ho capito male - è imposta la fruizione delle ferie nei periodi di sospensione lezione anche ai precari?
grazie ancora.

Ti riferisci a questa nota del MEF?

http://banner.orizzontescuola.it/Trattamenti%20economici%20sostitutivi%20ferie%20non%20fruite%20docenti.pdf

In ogni caso, nella nota ci sono i riferimenti normativi a tutta la vicenda della monetizzazione delle ferie.

La nota si può ritenere applicabile anche all'anno in corso?

Nelle due ultime pagine della nota c'è una tabella che evidenzia le date da cui decorrono i diversi trattamenti.