Supplenze brevi retribuzione

Piero e silvana ha scritto:Un'altra informazione vi chiedo:se ho diritto al completamento mi devono chiamare per tutte le supplenze, anche lunghe, o solo per quelle di massimo 3 giorni? E la domenica? Quando mi viene pagata?

Piero e silvana ha scritto:In sindacato mi hanno detto che se lavoro per le altre 12 ore in una settimana devo comunicarlo all'ultima scuola e chiedere il pagamento della domenica, cosa che non ho mai fatto perchè pensavo che fosse già inserita nel contratto delle prime 12.

Non avevo capito che parlavi di un'altra cosa.
Tu sei già pagata per la domenica, ma sulla base di 12 ore. Al sindacato ti hanno detto che, se fai altre 12 ore di supplenza, l'ultima scuola deve pagarti la quota per la domenica sulla base dell'orario aggiuntivo. Può darsi che sia così, ma io non lo so.

La mia prima domanda si riferiva a una probabile supplenza più lunga, es. 4 giorni: i primi tre se coincidono con i miei giorni liberi li devono dare a me o io sono esclusa perchè non posso farli tutti?

Se ti offrono una supplenza al posto di un titolare che ha chiesto più giorni, devi avere la compatibilità per l'intera supplenza. Non esiste che diano X giorni a te, i restanti ad un altro.

fradacla ha scritto:Della questione si parla qui; sembra si tratti di un problema riscontrato anche da altri.
Non so dirti nulla di più.

http://www.flcgil.it/scuola/i-sindacati-scrivono-al-miur-su-questioni-retributive-e-servizio-informatico.flc

fradacla ha scritto:

fradacla ha scritto:Della questione si parla qui; sembra si tratti di un problema riscontrato anche da altri.
Non so dirti nulla di più.

http://www.flcgil.it/scuola/i-sindacati-scrivono-al-miur-su-questioni-retributive-e-servizio-informatico.flc

Nel link che avevo riportato i sindacati chiedevano un intervento chiarificatore del MIUR, proprio perché il sistema sembra funzionare come ti hanno spiegato al provveditorato.

Tu hai 12 ore annuali; il tuo contratto, inserito nel sistema dei pagamenti, viene visto come part time orizzontale.
Insomma, per il sistema tu risulti lavorare (ed essere pagata) 2 ore al giorno per 6 giorni.
Quando inseriscono un contratto di supplenza giornaliera, risultando quel giorno tu in servizio già per 2 ore, la supplenza giornaliera che fai viene calcolata per altre 2 ore.

Non so quale sia la soluzione del problema. Forse il tuo contratto annuale di 12 ore è stato inserito male fin dall'inizio; forse doveva essere inserito come part time verticale su tre giorni.

Non so dirti di più; non so ce ci sia una possibilità di modificare la tua situazione.
La soluzione proposta dal provveditorato almeno è equa, se non altro perché faresti solo due ore di supplenza giornaliera, quelle per cui ti pagano.

Piero e silvana ha scritto:

Ti ringrazio ... forse questo quesito resterà irrisolto perché nessuno mi sa dare una risposta sicura al 100% ma mi piacerebbe sapere se ciò che sta capitando a me capita anche agli altri con contratti a 12 ore e se questi hanno risolto in qualche modo o si sono rassegnati a essere trattati diversamente degli altri solo perchè ha avuto la sfortuna di beccare uno spezzone!!!

Piero e silvana ha scritto:...... e il provveditorato   dice che il sistema considera le mie 12 ore come spalmate su tutta la settimana e non su tre giorni e che quindi i giorni di supplenza mi vengono pagati la metà perchè per il sistema io lavoro mezza giornata su contratto annuale e  per completare la giornata posso fare solo un'altra mezza giornata. Mi dice anche, dopo averla informata che il mio orario per le supplenze brevi è di 5 e a volte 5,30 ore, che la scuola deve chiamare due supplenti: io nelle prime 2 ore e mezza e una seconda per completare l'orario della docente assente. Ma perchè continuiamo a complicarci la vita con la nuova tecnologia. Potete darmi una mano a capire chi ha ragione?

annu88 ha scritto:anche io mi trovo nella stessa situazione..quindi non si può far nulla?