Messa a disposizione e maternità

Salve, sono Sara, laureata in Scienze della Formazione Primaria ma non ancora inserita in graduatoria. Attualmente lavoro saltuariamente tramite la messa a disposizione (ad oggi ho avuto solo due contratti). Sono incinta e la maternità obbligatoria inizierà il 15 maggio, data in cui sarà difficile che mi chiamino per una supplenza e di conseguenza avere la maternità.
Le domande sono: 1) posso avere la maternità se al 15 maggio saranno decorsi meno di 60 giorni dal mio ultimo contratto?
2) se fra una settimana (al quarto mese di gravidanza) mi dessero (ginecologo e Asl) la maternità anticipata, potrò usufruire della maternità recandomi all'ultima scuola presso la quale ho fatto supplenza? (Cioè la scuola in cui ho lavorato oggi e lavorerò domani)

Grazie davvero per le risposte a questa difficile questione.

sì

sì, sempre entro i 60 gg

Davvero? Pur considerato che non sono in nessuna graduatoria e che in tutto ho lavorato solo 4 o 5 giorni???

Scusa, sapresti dirmi la normativa di riferimento per controllare, per favore?

E poi vorrei chiederti, quanto prende all'ora una supplente con la messa a disposizione? Grazie

Il supplente, da Graduatoria o da Mad, non viene pagato ad ore.
Lo stipendio è calcolato a giorni.
Se si tratta di primaria, la sostituzione di un titolare con 24 ore settimanali viene retribuita 47/50 euro

Scusa, sapresti dirmi la normativa di riferimento per controllare, riguardo alla maternità delle supplenti saltuarie, per favore?

la maternità vale per tutti saltuari e non

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/08/20/materita-e-indennita-fuori-nomina-criteri-e-retribuzione/

Grazie mille! E quindi verrei pagata mensilmente all'80% dell'ultimo stipendio, anche se i mesi sono estivi? Cioè verrei pagata anche a luglio e agosto?

sì