SALVAPRECARI RICINOSCIUTO A TUTTI GLI EFFETTI COME ANNO SERVIZIO?

STAVO LEGGENDO della novità della sentenza che riconosce a chi ha almeno 3 anni di servizio, il diritto di essere assunti a tempo indeterm.E mi chiedo:IO quest'anno sono rientrata nel SP, in più l'anno scorso ho preso un incarico da ott.2009 a giugno 2010,se l'anno prossimo dovessi avere un altro incarico, avrei i requisiti per chiedere di essere assunta a tempo indeterm??o chi nn è stato effettivamente in servizio nn ha diritto??es. perche nel SP???grazie

credo non ci sia giurisprudenza in merito, pertanto risponderti è veramente difficile

C'è però da dire che solo rientrare nel sp non garantisce anno di servizio, contributi ecc. Quindi non vale come "servizio".

Per quanto sicuramente difficile sia la risposta, visto che hanno effettuato ricorsi anche con un solo anno di servizio, mi chiedo quale busta paga o contratto si possa presentare se non c'è stato effettivo servizio, e nei diversi ricorsi che stanno presentando a tal proposito (i 3 anni di servizio) si devono allegare dei cocumenti che attestino il servizio effettuato, tra cui appunto contratti, certificati di servizio e buste paga.

Quindi secondo me il solo fatto di rientrare nel sp come non vale per l'anno di servizo non vale neanche ai fini di un eventuale ricorso del genere. Ma non si può mai sapere...

infatti punteggio non vuol dire servizio

Io purtroppo credo che il punteggio del SP sia spendibile solo su Ge, perchè su altro tipo di graduatoria (vedi quelle regionali di cui tanto si vocifera per ora) credo non valga proprio nulla...

La legge in questo caso mi sembra molto chiara:

Art.1 comma 4 L 167/2009:

4. Al personale di cui ai commi 2 e 3 e' riconosciuta la valutazione dell'intero anno di servizio ai soli fini dell'attribuzione del punteggio nelle graduatorie ad esaurimento previste dall'articolo 1, comma 605, lettera c), della legge 27 dicembre 2006, n.296, e nelle graduatorie permanenti di cui al citato articolo 554 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297.

Non c'è infatti alcun dubbio. Lo abbiamo detto lo scorso anno e lo abbiamo ripetuto più volte anche quest'anno (anche nella guida al salva precari).

C'è solo il punteggio. Quindi non solo niente contributi e stipendio, ma neanche possibilità di richiedere poi la disoccupazione (se non si hanno contributi...).

Quindi 12 pp anche senza un solo giorno di supplenza. Stop.

Molte volte proprio per questo "spingevamo" nel far accettare le supplenze, anche se di pochi giorni.

e a chi, grazie al SP, ha fatto supplenze anche se di pochi giorni, l'anno intero non sarebbe riconosciuto neppure ai fini di un ricorso perl'assunzione a t.i.?

sperando di non essere off-topic: i ricorsi per l'assunzione a ti con i tre anni di servizio, prevedono tre anni con contratti al 30.06 o al 31.08 ??

Luisa ha scritto:sperando di non essere off-topic: i ricorsi per l'assunzione a ti con i tre anni di servizio, prevedono tre anni con contratti al 30.06 o al 31.08 ??

Si

pippola ha scritto:e a chi, grazie al SP, ha fatto supplenze anche se di pochi giorni, l'anno intero non sarebbe riconosciuto neppure ai fini di un ricorso perl'assunzione a t.i.?

Non dovrebbe essere riconosciuto: i sindacati parlano di nomina al 30/06 o al 31/08.